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職場遇到的三大壓力,你該咋辦?

2012-02-21 13:42 來源:華龍網(wǎng)-重慶晨報 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:職場人際關(guān)系,比如與上、下級及同事的關(guān)系,人際關(guān)系敏感、人際沖突矛盾及職位變遷等,這是個人的工作氛圍的重要組成因素。

第一,職場人際關(guān)系,比如與上、下級及同事的關(guān)系,人際關(guān)系敏感、人際沖突矛盾及職位變遷等,這是個人的工作氛圍的重要組成因素。

處理建議:1.培養(yǎng)自己的多種興趣愛好,有助于增進(jìn)自信心和拉近同事關(guān)系;2.積極參與到集體活動中,多向大家展示自己陽光燦爛的微笑;3.適當(dāng)增加戶外活動或體育運(yùn)動,人在運(yùn)動出微汗時,大腦會分泌一種物質(zhì)———多巴胺(又名快樂因子),有助于平緩情緒;4.以日記或其他形式宣泄不良情緒。

第二工作負(fù)荷重,比如工作時間長、任務(wù)繁多、業(yè)績要求高等等,這會讓員工有時出現(xiàn)體力不支、過度疲憊或心理壓力大的感覺,特別是面對諸多的考核與競升,更讓大家產(chǎn)生“心有余而力不足”的心理。

處理建議:1.提高自身能力、工作效率,做好時間管理;2.適度放松休息(可定期);3.正確估計自己,必要時學(xué)會說“不”;4.聽自己喜歡的音樂,與喜歡的朋友多聚聚,有助于調(diào)節(jié)心情。

,第三,工作環(huán)境及薪資待遇,比如工作環(huán)境惡劣、薪資福利低等,這是員工頻繁跳槽的重要原因。

處理建議:1.正確評估自己的優(yōu)勢與能力,做好職場定位;2.提高適應(yīng)環(huán)境的能力,例如可以從整理辦公區(qū)域做起;3.可以向自己的親友傾訴,得到意見和幫助;4.積極與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效溝通,提出可行性建議,改善目前環(huán)境及待遇。

Tags:職場 人際關(guān)系

責(zé)任編輯:露兒

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