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求加薪時(shí)千萬不能說的六件事

2012-05-19 11:17 來源:幫考網(wǎng) 點(diǎn)擊:

核心提示:很多人都會(huì)問:我要這么開口和老板說我要加薪?求加薪的確是個(gè)技術(shù)活,說得好,不僅可以獲得期盼中的加薪,還可以讓老板意識到你的努力和工作成功;但是說得不好,就有可能給老板留下唯利是圖的印象,甚至可能叫你收拾東西走人。

很多人都會(huì)問:我要這么開口和老板說我要加薪?求加薪的確是個(gè)技術(shù)活,說得好,不僅可以獲得期盼中的加薪,還可以讓老板意識到你的努力和工作成功;但是說得不好,就有可能給老板留下唯利是圖的印象,甚至可能叫你收拾東西走人。

不要拿同事的薪水來說事。首先,你可能并不知道全部的事實(shí),如果你拿同事的薪水來和經(jīng)理談加薪的話,就會(huì)把經(jīng)理陷于尷尬的處境。你要做的是和你所在行業(yè)的平均薪資水平作比較。這樣做可以很好地向你的老板說明,你是有做過功課的。

不要涉及個(gè)人私事。你獲得加薪的理由應(yīng)該是你的專業(yè)表現(xiàn),所以你要拿專業(yè)表現(xiàn)來說明問題。你可以先列一張單子,指出你在工作中所做出的成績,用事實(shí)告訴老板,你應(yīng)該獲得加薪。

不要情緒化。如果事情的發(fā)展不像你預(yù)料得那樣,或者你覺得老板誤解了你,不要情緒化。你應(yīng)該整理好自己的心情,別在老板面前顯得低落沮喪。相反,你需要花點(diǎn)時(shí)間仔細(xì)考慮下一步該怎么做。

不要在不確定的情況下冒然決定。如果你的老板給你提供另外的選擇,而不是承諾你所希望的加薪,或者你對某些情況還不確定,那么就不要立刻表示同意。相反,你可以對老板說,能不能給我點(diǎn)時(shí)間考慮一下,并且告訴老板你會(huì)很快再去辦公室找她。

不要頑固不化。如果你的公司暫時(shí)沒有給你加薪的預(yù)算,那么你可以和老板談一下,看看有沒有其他的安排可以彌補(bǔ),比如說帶薪假期或者在家工作。看看老板在沒有加薪的前提下,愿意給你什么樣的補(bǔ)償。

不要下最后通牒。人們都不喜歡被威脅。你給老板下最后通牒,老板肯定會(huì)不高興。如果你找好了新工作,別在老板面前得瑟。你只需要優(yōu)雅地轉(zhuǎn)身就好。

 

Tags:職場 加薪

責(zé)任編輯:陳竹軒

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