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職場憋出來的 “保密焦慮癥”

2012-05-30 10:46 來源:21世紀(jì)藥店 作者:杜仲 點擊:

核心提示:很多職場人都有跟廖萍同樣的感受:無意中聽到了“不能說的秘密”后,卻不能四處張揚(yáng)調(diào)侃,知道了比不知道還痛苦。這就是“保密焦慮癥”。

 廖萍最近非??鄲溃驗樗懒艘粋€小道消息:同事小A即將調(diào)到業(yè)績不太理想的門店工作。她和小A是同年入職的,關(guān)系還不錯。這么重要的消息要不要告訴他,好讓他早點打算?可是,萬一消息傳錯了怎么辦?再說,兩人資歷相當(dāng),為什么就偏偏是他去,小A會不會誤解自己呢?知道這個消息后,廖萍再見到小A時覺得很別扭,好像做了虧心事。同時,她也胡思亂想起來:萬一調(diào)動的是我呢?在忐忑不安中度過了兩周,消息終于明朗了:小A被調(diào)到兄弟門店當(dāng)?shù)觊L去了。小A很高興地接受了這個調(diào)動,廖萍也松了口氣,終于不用辛苦保守這個所謂的“秘密”了。

很多職場人都有跟廖萍同樣的感受:無意中聽到了“不能說的秘密”后,卻不能四處張揚(yáng)調(diào)侃,知道了比不知道還痛苦。這就是“保密焦慮癥”。

在一項關(guān)于“保密焦慮癥”的調(diào)查中,近半受訪者坦言在職場中聽過或講過秘密,也曾為保守秘密而焦慮不安。對于“最常聽到的秘密是什么”問題,41%是“揭別人的短處”,24%是內(nèi)部權(quán)力斗爭。尤其當(dāng)職場人聽到人事變動或公司調(diào)整制度的秘密時,常會感覺到不安、焦慮,51%職場人會將秘密告訴自己最信任的親人。

那么,秘密能不能告訴關(guān)系較好同事呢?筆者認(rèn)為,應(yīng)謹(jǐn)慎為之,應(yīng)學(xué)會適當(dāng)收起自己的好奇心。在緊張的職場中,秘密就像興奮劑,大家都喜歡拿它來提神。如果你的承受力不夠強(qiáng),則千萬不要圖一時的好奇心去打探別人的秘密。真正聰明的人,會懂得不對別人的隱私抱有好奇心,比如公司里的流言蜚語、個人私事等話題,同事之間不宜提及、討論。如果有了“保密焦慮癥”的傾向,不停地想發(fā)泄出去,除了對最親密的人講之外,還可以寫寫日記,或者對著樹洞傾訴一番。 

Tags:焦慮癥 職場

責(zé)任編輯:陳竹軒

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