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職場攻略:教你辨別公司的好壞

2012-05-31 11:16 來源:網(wǎng)易財(cái)經(jīng) 點(diǎn)擊:

核心提示:大學(xué)生在初次求職者由于經(jīng)驗(yàn)不足,難免會上當(dāng)受騙。很多時候,親眼所見也并非事實(shí)的真想,所以我們不能只看事情的表面,大學(xué)生在求職時要格外擦亮雙眼,多方面收集信息了解企業(yè)的情況再求職方為上策,在避免上當(dāng)受騙的同時也是對企業(yè)的深層次了解,在面試的時候更能從容應(yīng)對。

大學(xué)生在初次求職者由于經(jīng)驗(yàn)不足,難免會上當(dāng)受騙。很多時候,親眼所見也并非事實(shí)的真想,所以我們不能只看事情的表面,大學(xué)生在求職時要格外擦亮雙眼,多方面收集信息了解企業(yè)的情況再求職方為上策,在避免上當(dāng)受騙的同時也是對企業(yè)的深層次了解,在面試的時候更能從容應(yīng)對。眼下又到了大學(xué)生求職的旺季,一些求職者防騙經(jīng)驗(yàn),希望對大家有所幫助。 

一、有的企業(yè)大規(guī)模的招攬人才,上至總經(jīng)理,下至基層員工,招聘場面十分火爆。吸引了眾多求職者,而招聘方得招聘人員看起來也很專業(yè),很友善,招聘手法也很新穎。可是,在一個月之后,我聽說這家公司倒閉掉了。

經(jīng)驗(yàn):有的看似很光鮮很正規(guī)的公司,不代表他們公司實(shí)力就強(qiáng)。所以你在應(yīng)聘之前或是還沒有正式入職之前,一定要先利用網(wǎng)絡(luò)查一下,到公司附近打聽一下,最好是能找到公司的合作伙伴來了解就更好了。絕對不要聽不要看招聘現(xiàn)場的招聘人員的宣傳之詞。

二、很多求職的大學(xué)生都遇到過這樣一個問題,他們在面試的時候,遇到一個很和善很通情達(dá)理的招聘官,于是自然覺得公司的人都合他差不多??墒侨スぷ髦蟛虐l(fā)現(xiàn),公司里面的人除了那個招聘官之外都很差,甚至那個招聘官的和善也只是裝出來的。

經(jīng)驗(yàn):你遇到的招聘官素質(zhì)高并不代表他所在公司所有人的素質(zhì)都高。

三、有些求職者一看公司是上市公司,立即趨之若鶩,殊不知很多上市公司也有很多圈套。在國內(nèi),盤子越大越欺負(fù)人,最重要的是你被欺負(fù)了還沒人管,讓你欲哭無淚。

經(jīng)驗(yàn):如果是大公司,去之前要仔細(xì)查一下公司的背景、口碑,看以往是否發(fā)生過類似的事情,現(xiàn)在很多人在現(xiàn)實(shí)中受氣后都會選擇通過網(wǎng)絡(luò)來發(fā)泄,所以,在網(wǎng)上仔細(xì)查查,看有沒有關(guān)于這家公司的負(fù)面消息。

四、招聘人員夸夸其談,口沫橫飛,許諾只要你肯干,月薪上萬很輕松。這類招聘單位主要招聘的職位是銷售,銷售的工資是活得,你賣的產(chǎn)品多提成就多。所以,銷售的工資是沒有上限的,可是真能做到月薪上萬的估計(jì)也沒有人,或是能把人累死。

經(jīng)驗(yàn):招聘官語言具有煽動性且夸夸其談的,多數(shù)是陷阱,不要輕易相信。

五、除非是大公司,他們的薪水所有人都知道很高。這樣的可以不談薪水,但是如果公司規(guī)模不大卻一直讓你去上班而閉口不談薪水的話,那你就要當(dāng)心了。因?yàn)槲覀內(nèi)樗麄児ぷ?,等于是把自己的能力賣給了他們,買賣雙方談報(bào)酬是非常正常的事情。

經(jīng)驗(yàn):招聘的時候招聘方閉口不談薪水一般都是給的比較少,怕說了之后你不干了,所以都想著先把你忽悠過去再說。對于這種公司,不去也罷。

六、我有個朋友,去一家教育機(jī)構(gòu)做老師,當(dāng)時是公司老總親自面試的,由于她的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)非常豐富,老總很滿意,也不再要求筆試,第二天就讓她來上班。承諾的是一個月轉(zhuǎn)正,交社保。結(jié)果,她在那個公司工作了五個月,公司一直以各種理由推脫不給交,后來又說要工作滿半年后才給交,最后我朋友一怒之下辭職不干了。

經(jīng)驗(yàn):承諾有多久交社?;蚴寝D(zhuǎn)正或是各種補(bǔ)貼的,如果在你接受的范圍內(nèi),那么,讓公司給你形成書面材料并蓋章,白紙黑字寫清楚了,如果到時候公司不按照當(dāng)初承諾的來做,那你就理直氣壯了,甚至可以去勞動監(jiān)察部門告他們。

七、要押金押證件的公司,要求很不合理,他們所謂的商業(yè)機(jī)密不能泄露而要交押金或是押證件。是很不合理的,我們把自己的青春都押上了,還要再押,憑什么呀?再說了,我要交了押金你們公司倒閉我找誰要錢去?

經(jīng)驗(yàn):對于這種公司,堅(jiān)決不去。

八、公司老總親自上陣招聘的公司,基本都是小微型公司。這些小公司小企業(yè)如果開了幾年還是長不大,那就要懷疑公司老總的素質(zhì)了。

經(jīng)驗(yàn):凡是在招聘現(xiàn)場擺出一副深沉霸氣的姿態(tài),而且還對求職者挑三揀四,不尊重求職者且總是提出一些不合理要求的老總,就不要考慮去他們公司了,那是在浪費(fèi)你的時間。

 

Tags:職場攻略 求職者 招聘 面試

責(zé)任編輯:陳竹軒

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