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行走職場(chǎng),要學(xué)會(huì)不溫不火

2012-05-31 11:45 來源:獵才醫(yī)藥網(wǎng) 點(diǎn)擊:

核心提示:憤怒是一種情緒,來自于外在的刺激與自我的認(rèn)知之間的矛盾,不會(huì)憑空消失。憤怒的情緒若處理不好,會(huì)有許多負(fù)面影響,除了自己不開心,也容易得罪別人,使人際關(guān)系變差,導(dǎo)致工作不順利,甚至職位不保丟掉飯碗。

 一般來說,工作時(shí)遇到挫折、能力不被重視、和同事間勾心斗角、惡性競爭,或是公司制度和環(huán)境不夠健全、開放,失業(yè)率高漲等,都是引發(fā)職場(chǎng)憤怒的原因。除了外在因素,自身的問題也很關(guān)鍵,像精神方面的疾病,例如躁郁癥、精神分裂癥;另外,太過委曲求全、認(rèn)為自己在為別人犧牲的心態(tài),或喜歡控制、指使別人,也容易造成職場(chǎng)憤怒。

憤怒是一種情緒,來自于外在的刺激與自我的認(rèn)知之間的矛盾,不會(huì)憑空消失。憤怒的情緒若處理不好,會(huì)有許多負(fù)面影響,除了自己不開心,也容易得罪別人,使人際關(guān)系變差,導(dǎo)致工作不順利,甚至職位不保丟掉飯碗。此外,憤怒也會(huì)帶來身體上的負(fù)面效應(yīng),如失眠、胃痛等。

對(duì)于憤怒情緒,平時(shí)應(yīng)培養(yǎng)正面的管理方式。學(xué)會(huì)用同情心對(duì)待別人,多站在對(duì)方的立場(chǎng)著想。懂得尊重別人,學(xué)會(huì)謙虛,并且不吝于道歉,可以避免破壞人際關(guān)系。

另外,選擇適合自己的情緒管理方式也很重要。建議通過肌肉放松法和深呼吸來調(diào)整,也可以通過冥想方式幫助舒緩情緒。幽默也有消除憤怒的功能,可以幫助自己從負(fù)面的想法中得到新觀念,更是人際關(guān)系的潤滑劑。不想當(dāng)愛生氣的上班族,就要時(shí)時(shí)提醒自己:‘發(fā)笑比發(fā)怒有益健康。”

此外,多出去走走與運(yùn)動(dòng),都是調(diào)適壞情緒的好方法,讓憤怒隨著汗水從身體上流走,重新出發(fā)。一位哲人曾說:‘憤怒才是人類真正的敵人”,學(xué)會(huì)管理憤怒這位職場(chǎng)大敵,可和提高工作效率一樣重要呢。

不過,發(fā)泄憤怒情緒也不全然都是負(fù)面的。憤怒有時(shí)是為了維護(hù)自己的權(quán)益,以此挽回控制權(quán),提高心理地位,同時(shí)也警告對(duì)方勿侵犯自己的底線。

 

 

Tags:職場(chǎng) 憤怒 人際關(guān)系

責(zé)任編輯:陳竹軒

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