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職場(chǎng)人際溝通要學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任

2012-06-20 11:49 來(lái)源:價(jià)值中國(guó) 作者:于同輝 點(diǎn)擊:

核心提示:道路上兩輛小汽車(chē)刮蹭了,如果他們?cè)诔臣?,很?jiǎn)單,責(zé)任沒(méi)明晰,雙方在互相推卸責(zé)任;而如果只是各自靜靜等待保險(xiǎn)公司的理賠人員及交警,那么一定是因?yàn)橛幸环皆敢獬袚?dān)責(zé)任,無(wú)爭(zhēng)議。

人們?cè)诮煌?,常犯的一個(gè)錯(cuò)誤是推卸責(zé)任。

道路上兩輛小汽車(chē)刮蹭了,如果他們?cè)诔臣?,很?jiǎn)單,責(zé)任沒(méi)明晰,雙方在互相推卸責(zé)任;而如果只是各自靜靜等待保險(xiǎn)公司的理賠人員及交警,那么一定是因?yàn)橛幸环皆敢獬袚?dān)責(zé)任,無(wú)爭(zhēng)議。

人們之間很多的爭(zhēng)吵無(wú)非就是為了說(shuō)明,不是我的錯(cuò),是你的錯(cuò)!

同事之間爭(zhēng)辯,除了對(duì)專業(yè)性問(wèn)題的爭(zhēng)辯式討論外,單從某件工作的角度來(lái)說(shuō),如果發(fā)生爭(zhēng)吵,一定是為了證明到底是誰(shuí)的錯(cuò),是誰(shuí)的責(zé)任。

夫妻之間爭(zhēng)吵,甚至惡語(yǔ)相向,無(wú)非也就是為了爭(zhēng)到底是你有問(wèn)題還是我有問(wèn)題。雙方都只是站在自己的立場(chǎng),怎么看怎么都是對(duì)方有問(wèn)題。

生活非常美好,光陰如梭,人們?cè)谶@種“到底是誰(shuí)的錯(cuò)”上耗費(fèi)了太多的時(shí)間。

真正處理問(wèn)題的方法,是在你想批評(píng)別人前,先說(shuō)明自己錯(cuò)在哪里。

比如,你布置給下屬一項(xiàng)工作,下屬?zèng)]完成好。你在批評(píng)他之前,應(yīng)該先冷靜的想想,自己有什么問(wèn)題,你可以跟下屬說(shuō),“你的這項(xiàng)工作我不太滿意,但我想主要問(wèn)題在我這,我在給你布置工作時(shí),很有可能沒(méi)有表述的很清楚,讓你沒(méi)有明白我的意思,我也沒(méi)有與你確認(rèn)你是否明白我要的是什么結(jié)果。在具體的工作實(shí)施中,我缺乏了對(duì)你的詳細(xì)指導(dǎo)”,然后你再提出他有哪些地方做的不夠好,及要如何去改善。相信你這么一自省,下屬肯定是心服口服,馬上按照你的指導(dǎo)迅速改正了。

比如,我們?cè)诩彝ド钪校愫湍愕陌閭H吵架了,這次可能是你的錯(cuò),也可能確實(shí)是對(duì)方的錯(cuò),如果你主動(dòng)跟伴侶溝通,先承認(rèn)自己錯(cuò)在哪里,然后再講他錯(cuò)在哪里。我想,在你首先說(shuō)明自己錯(cuò)在哪里后,對(duì)方的氣也消了一大半了吧。

幾句贊美對(duì)方、貶抑自己的話是非常有用的,聽(tīng)別人數(shù)說(shuō)我們的錯(cuò)誤很難,但假如對(duì)方謙卑地自稱他們也并非完美,我們就比較容易接受了。

人際交往中,讓我們記住這個(gè)原則:先說(shuō)自己錯(cuò)在哪里,然后再批評(píng)別人。

Tags:職場(chǎng) 人際溝通

責(zé)任編輯:陳竹軒

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