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職場(chǎng)就是要將實(shí)話進(jìn)化成職話

2012-07-21 13:31 來源:寧國(guó)新聞網(wǎng) 點(diǎn)擊:

盡管所有的人力資源經(jīng)理在制定員工守則時(shí)都會(huì)要求員工說實(shí)話。但誰都清楚,職場(chǎng)終歸是一個(gè)利益場(chǎng),公司利益、部門利益、個(gè)人利益交割在一起,不進(jìn)化出一套保護(hù)自己也順便保護(hù)別人的職場(chǎng)說話體系,也就別在這個(gè)圈子混了。

  姑且把進(jìn)化過的實(shí)話稱為職話,這最重要的第一步就是學(xué)會(huì)在關(guān)鍵的時(shí)候不說,很多履職時(shí)間不多的年輕人都有嘴急的習(xí)慣,實(shí)話脫口而出,常常在無意識(shí)情況下就把人得罪了。話說多了形象卻在減分,給人八卦的印象對(duì)升職也顯然不利。

  實(shí)話進(jìn)化成職話的第二階段就是要把本該屬于內(nèi)心獨(dú)白的部分大大方方的喊出來。公司是一個(gè)準(zhǔn)公共空間,大會(huì)小會(huì)碰頭會(huì),盡管低頭不見抬頭見,但當(dāng)著各部門老大的面把內(nèi)心的感動(dòng)化為表?yè)P(yáng)的話語(yǔ)絕對(duì)是一種禮貌的行為,所有人得到獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)都會(huì)感謝點(diǎn)什么不是嗎?所以如果有停留在心里的小感謝,就還是在大會(huì)上發(fā)泄出來吧,夸人要夸在明處,罵人卻要罵在心里。

  實(shí)話進(jìn)化成職話另一個(gè)重要方向是難聽的實(shí)話要學(xué)著讓別人說,沒人會(huì)保證次次都完成任務(wù),但即便實(shí)話實(shí)說擺上一堆客觀理由也會(huì)被老大認(rèn)為有推諉的嫌疑。這樣的時(shí)候,還是躲在幕后安排一位義士來排難解紛吧,用實(shí)話把實(shí)事說清楚,下次你再換一個(gè)人情給對(duì)方,絕對(duì)劃得來。

  實(shí)話進(jìn)化成職話,對(duì)于很多人而言總是不以為然,也有高調(diào)的老板總喜歡標(biāo)榜年輕人是一張白紙,要看到純粹的力量。不錯(cuò),職話沒有實(shí)話純粹,但在熟悉了職場(chǎng)話語(yǔ)體系后,我們更會(huì)明白,最不說實(shí)話的人就是動(dòng)不動(dòng)就說“說句實(shí)在話”的人,本來大家都說黑話,卻偏偏有人給職話一個(gè)實(shí)話的外套而已,這就不是進(jìn)化,而是返祖了,沒有人喜歡退化的。

Tags:職場(chǎng) 實(shí)話

責(zé)任編輯:中國(guó)醫(yī)藥網(wǎng)

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