優(yōu)秀經理人如何做人、做事與作秀?
核心提示:每一個人生活在現(xiàn)實社會中,都渴望著成功,而且很多有志之士為了心中的夢想,付出了諸多,然而得到的卻很少,這個問題不能不引起人們的深思:你不能說他們不夠努力,不夠勤勞,可為什么偏偏落得個一事無成的結局呢?這值得我們每一個人去認真思考!
每一個人生活在現(xiàn)實社會中,都渴望著成功,而且很多有志之士為了心中的夢想,付出了諸多,然而得到的卻很少,這個問題不能不引起人們的深思:你不能說他們不夠努力,不夠勤勞,可為什么偏偏落得個一事無成的結局呢?這值得我們每一個人去認真思考!
8年前我寫過一篇管理文章《優(yōu)秀經理如何做人做事?》,很受大家推崇,轉載量很高。其實隨著帶的隊伍越來越大,年齡的增長,在平時工作與生活中,我接觸了更多的人,特別是很多優(yōu)秀的職業(yè)經理人,為什么他們成功的機率就比別人多得多?其實他們不僅會做人、會做事,更重要的是會作秀,毫不夸張的說,很多時候一個人成功的因素里面作秀比做人做事更重要。
一個人不管有多睿智,多能干,背景條件有多好,如果不懂得如何去做人、做事,那么他最終的結局肯定是暗淡,如果僅僅只知道做人做事,不懂得作秀,也不可能有大作為。做人、做事與作秀是一門藝術,更是一門學問。誰能把大道理看懂、看透、看簡單,象《英雄》中的武功最高境界“手中無劍、心中無劍”一樣游刃有余、運籌帷幄的做人、做事與作秀,就一定是能展翅高飛!
“先做人,后做事,同時必須要作秀”。這是成功經理人定位時經常講的“名言”,這也是“打工皇帝”唐駿成功路上的真實歷程。我要說,作為經理人來講,大家受傳統(tǒng)的思想影響“低調做人高調做事”很深,但是在多元化充滿光榮與夢想的社會轉型期,面臨規(guī)模擴張和產業(yè)升級壓力下的企業(yè),你必須要會做人做事,更要會作秀,這或許才是世俗成功的必備條件!
第一、要懂得做人;
首先,要有做人的道德規(guī)則。我在一些培訓課上常常給大家講十七字方針:“愛心、責任心、禪心”,“耐得住寂寞,經得起誘惑”。一個沒有愛心的人一定干不成一件大事情,一個沒有責任心的人也永遠上進不了,一個沒有禪心的人,一定成不了大器。在這浮華的世界,特別是燈紅酒綠的今天,做人的道德底線更為重要。
其次,請認識自己。許多經理人都是知識分子,本身有很多的頑固特點,因而只有認識自己,才會邁向成功。知識分子有哪些特點呢?一是見識多廣,因為大多是大專以上畢業(yè)的;二是瞻前顧后,它是有聯(lián)系的,因為你見識多廣,你才瞻前顧后;三是外圓內方,因為讀了不少書,有修養(yǎng),在公共場合下接受某一種禮節(jié),但內在的知識沉淀導致知識分子非常頑固,一般地很難說沖就沖,說打就打,因而我倡導大家思圓行方,在思想上,應該考慮周全,在行動上,必須雷厲風行;四是眼高手低,為什么眼高,因為讀書多,見識廣,為什么手低,是因為“勞心者治人”,許多人認為自己有文化有知識,就可以不干具體事。
再次,心態(tài)決定一切。米盧曾說過“態(tài)度決定一切”,是的,人在做事情之前,就幾乎已經決定了事情的結果,凡成大事者,都有出人頭地的想法,都有強烈成功的欲望,它是所有成功的出發(fā)點,是走向財富的第一步,同時,他擁有強烈的信念,信心是心智的催化劑,當信心與思想結合時,潛意識中的心靈便立即接收到催化劑,當信心與思想結合時,潛意識中的心靈便立即接收到振波,然后將振波轉化為精神的對等物,再將精神的對等物傳達給“無窮的智慧”。
做人就是和別人打交道的過程中展現(xiàn)人格魅力與道德品質,讓別人欣賞你,愿意同你合作,原則就是簡單。
第二、要懂得做事;
我在企業(yè)培訓的時候經常講一句話“跟對人,做對事,個人就會成功;選對人,做對事,團隊就會成功!”所有這些都是告訴我們,要成為優(yōu)秀的職業(yè)經理人,一定要懂得做事的流程與內容,要能做事。同時還要會做事。
首先你必須具備做事的能力:專業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)知識。行為做事都要勤奮,無論是對自己,還是下屬團隊。很多優(yōu)秀的職業(yè)經理人都是他所在行業(yè)的精英。因為在中國的高級職業(yè)經理人與海外有比較大的區(qū)別,大多是從技術部門或專業(yè)性很強的部門來提拔的。
其次你還要會駕馭人,懂得用人之道。選拔優(yōu)秀人才,賽馬又相馬,將合適的人用在合適的位置。要努力創(chuàng)造一個讓大家有所發(fā)展,有所成就的環(huán)境,并讓每一位員工期都盡力去實現(xiàn)自己的人生觀及價值觀,“成功與否,取決與誰同行!”要能“給員工一個沒有天花板的舞臺”!
第三、更要懂得作秀;
“秀”是英文show的譯音;作秀,可以理解為“演戲”。 從當今社會發(fā)展情況來看,大凡新事物都得先“作秀”,或者被人稱之為“作秀”。只有通過若干次,甚至無數(shù)次的重復作秀,這項新事物才有可能得到世人的認可并認同,最后才逐漸流行起來,成為社會的主流。
每個優(yōu)秀經理人要出人頭地,就需要經營職業(yè)生涯,經營自己的人生。很多時候要用作秀的方式來經營。你有優(yōu)勢,就要大膽喊出來,喊出自己的與眾不同,只有這樣,你的風采才能最終亮出來,這就是所謂的作秀的一個方面。
在實際工作與生活中,有很多作秀的事情。在一個公司里面,很多時候都需要作秀。包括公司的文化建設要作秀。組織各種會議要適當作秀。還有你要學會把握時機奉承人作秀“拍馬屁”,把人拍的很舒服,其實在任何一個老板周圍都有這樣的高層。你平時的言談舉止都需要作秀,有很多作秀高手分寸感有時候被刻意調整到了不可思議的地步,使他都不像個真人,倒像個永遠彬彬有禮、笑口常開的人形立牌,但是他就是比其他人成功一些。
一個人的成功取決于幾點:1、內心的強大;做人做事與作秀三點看上去很簡單,一個人的塑造和成長之路,各有曲折,不同的生存環(huán)境,不同的人文和教育背景,塑造了不同的內心世界的性格趨向,能夠順應、承載和擔當,這是一個難能可貴的天質。2、賭性,也叫博弈能力。一個人要對自己有信心,有更好的膽識去挑戰(zhàn)事務,用自己強大的內心世界支撐,最后都是置于死地而后生,結果是柳暗花明又一村,中國職場不乏很多企業(yè)家的成就都有此種跡象。3、抗風險能力。在遇到困難和挫折的時候,不怨天尤人,用平和淡定的心態(tài)去看待世界,用自己博大的胸懷去敞開心扉,泰然接受事實的變化,從中找到解決問題的關鍵點,只要思想不滑坡,辦法總比困難多,堅持就是勝利,堅持就是信念,堅持就是境界。
人類都難過的是貪婪、嗔恨、癡迷的三關,佛法也講三毒,從自然境界到功利境界往往是世人常走的一條人生之路,物欲橫流,沒有什么錯和對,世界是平的,地球是圓的,一切都是沒有對錯之分。坦然講,一個大企業(yè)家,一個真正成功的人士,他們的境界會升華到道德境界,甚至天地境界,這需要一個巨大的心路歷程,只有海納的胸襟才能觸及到的一種人生境地,到達理想的彼岸。
對于大多數(shù)想成功的經理人來講,請記?。阂欢ㄒ獣鋈俗鍪?,更要會做秀!“無論怎么樣,不做是最大的成本,等待是最大的風險”。
責任編輯:中國醫(yī)藥網
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