首頁(yè) > 醫(yī)藥職場(chǎng) > 職場(chǎng)生涯

與職場(chǎng)幸福的距離 咫尺或天涯

2012-10-25 13:22 來(lái)源:天津網(wǎng)-數(shù)字報(bào)刊 點(diǎn)擊:

核心提示: 你幸福嗎?回答這個(gè)問(wèn)題,也許只需一個(gè)微笑,或許換來(lái)的是一陣沉默。當(dāng)你面對(duì)沉重的工作,處理復(fù)雜的人際關(guān)系,為了家庭和生計(jì)違背心愿地堅(jiān)持著,職場(chǎng)人你幸福嗎?

 你幸福嗎?回答這個(gè)問(wèn)題,也許只需一個(gè)微笑,或許換來(lái)的是一陣沉默。當(dāng)你面對(duì)沉重的工作,處理復(fù)雜的人際關(guān)系,為了家庭和生計(jì)違背心愿地堅(jiān)持著,職場(chǎng)人你幸福嗎?職場(chǎng)人的幸福是近在咫尺還是遙不可及,幸福的密鑰就在這里,它的去留由你來(lái)決定。

  幸福密鑰之一:保持敏感心 體會(huì)身邊小幸福

  職場(chǎng)白領(lǐng)往往在工作中處于過(guò)于理性的狀態(tài),理性會(huì)直接導(dǎo)致情趣下降,保持一顆敏感的心,你會(huì)發(fā)現(xiàn)小幸福就在身邊。

  早上同事幫你沏一杯咖啡,老板的一句問(wèn)候,甚至是一個(gè)好天氣,捕捉工作身邊的小感動(dòng)才是幸福的出發(fā)點(diǎn)。記者采訪到固瑞特天津復(fù)合材料有限公司人力資源部經(jīng)理尹曾鈺,“追求幸福是每個(gè)職場(chǎng)人的權(quán)利,能捕捉微小興奮點(diǎn)的人,比他人的幸福感更多。”尹曾鈺表示:“領(lǐng)導(dǎo)的一句夸獎(jiǎng)與認(rèn)同,得到別人的認(rèn)可和尊重,都是對(duì)自己最大的鼓勵(lì)與支持,其實(shí)仔細(xì)想一想職場(chǎng)幸福就在這之中。”

  據(jù)2012年3月份網(wǎng)調(diào)顯示,職場(chǎng)女性能夠更好地享受職場(chǎng)生活,因?yàn)榕跃哂忻舾械奶匦耘c感性的特質(zhì),能夠直接感受到男性不能感受的細(xì)節(jié),因此得到不同的感受。

  幸福密鑰之二:將理想瘦身 幸福不再骨感

  新入職場(chǎng)的年輕人,往往懷揣著理想,但往往被現(xiàn)實(shí)的殘酷打擊,從而進(jìn)入盲目、低迷的狀態(tài)。在廣告公司工作的應(yīng)屆畢業(yè)生小章面臨著初入職場(chǎng)現(xiàn)實(shí)與理想的差距。“做廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)是我的夢(mèng)想,可是客戶們一味追求現(xiàn)實(shí)利益,我的創(chuàng)意總是被否決掉,我不能忍受,廣告是科學(xué)是藝術(shù)。”

  “職場(chǎng)生活與校園生活是截然不同的,新人進(jìn)入職場(chǎng)難免不適應(yīng),會(huì)出現(xiàn)排斥的情緒,這是可以理解的。”尹曾鈺將職場(chǎng)新人喻為未充電的電池,充電是新人進(jìn)入職場(chǎng)的前奏。“向前輩學(xué)習(xí),盡快適應(yīng)環(huán)境,是他們必須經(jīng)歷的過(guò)程,職場(chǎng)新人應(yīng)該腳踏實(shí)地地從基礎(chǔ)做起,切勿好高騖遠(yuǎn)。”當(dāng)充電完成后,便是體現(xiàn)價(jià)值的時(shí)刻,“適應(yīng)環(huán)境并不是要放棄理想,理想與現(xiàn)實(shí)是有平衡點(diǎn)存在的,找到它,就會(huì)發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)生活是如此得心應(yīng)手。”尹曾鈺談到的平衡點(diǎn),便是理想的幸福點(diǎn),找到它,也就找到了幸福。

  幸福密鑰之三:放手是另一種幸福

  職場(chǎng)新任領(lǐng)導(dǎo)往往急于表現(xiàn)自己,任何事都要親力親為,這樣往往會(huì)造成上下關(guān)系緊張、工作效率變慢,也會(huì)被下屬為自己冠名上“新官上任三把火”的帽子。適時(shí)適當(dāng)?shù)胤攀郑屜聦贀碛凶约旱陌l(fā)展空間,將工作分工下派,不僅能提高效率,還能更親近員工。但是放手不代表放縱,想讓下屬能夠完全理解自己的意圖,并做出符合預(yù)期的成果,是需要領(lǐng)導(dǎo)者的能力與智慧的。

  “給下屬充分的信任,與其共同進(jìn)步,是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。”尹曾鈺表示:“讓下屬承擔(dān)適當(dāng)?shù)呢?zé)任,可以鍛煉出下屬的責(zé)任與擔(dān)當(dāng),做一名擁有得力員工的領(lǐng)導(dǎo),何嘗不是一種幸福呢?”職場(chǎng)幸福感是由自己創(chuàng)造出來(lái)的,放手讓他人展現(xiàn)才能,卸下自己的負(fù)擔(dān),未嘗不是一種幸福。

  幸福密鑰之四:放松心態(tài) 正確審視你我他

  不平衡的心態(tài)是職場(chǎng)人的痛處,人們總是難免有一些小抱怨、攀比心,這些都是正常的心理現(xiàn)象,但卻被很多職場(chǎng)人稱作不幸的來(lái)源。尹曾鈺強(qiáng)調(diào),多看到他人背后的努力,將攀比心、嫉妒心理轉(zhuǎn)變成自身向上的動(dòng)力,這樣不僅可以獲得幸福感,還可以帶給他人幸福。

  “我看到跟我一起到公司的同事晉升為組長(zhǎng)了,很是羨慕,也曾想過(guò)他是不是靠關(guān)系,不平衡感加劇著。”民營(yíng)企業(yè)工作的肖小姐十分看中職位發(fā)展,因此格外在乎每一次升職的機(jī)會(huì),但這些在乎與壓力,給她帶來(lái)的煩惱是出現(xiàn)一種厭倦上班的情緒。針對(duì)這類(lèi)人群,尹曾鈺表示:“機(jī)會(huì)一直追尋著有準(zhǔn)備的人,調(diào)整心態(tài)是她首先要做的,轉(zhuǎn)移注意力興許是最好的方法。當(dāng)她回到工作狀態(tài)后,可以仔細(xì)觀察他人平時(shí)的細(xì)節(jié),學(xué)習(xí)與總結(jié)是今后取得進(jìn)步與成功的法寶。”

  調(diào)整心態(tài),不外乎就是做自己喜歡的事,逛街、看書(shū)、旅游,甚至是去做足療、坐過(guò)山車(chē),不論是哪一種,目的只有一個(gè),將自己拉回現(xiàn)實(shí)中。一個(gè)人的能力有大小,努力追求進(jìn)步是好的,盲目攀比則會(huì)誤入歧途。

Tags:咫尺 職場(chǎng) 天涯

責(zé)任編輯:醫(yī)藥零距離

圖片新聞
中國(guó)醫(yī)藥聯(lián)盟是中國(guó)具有高度知名度和影響力的醫(yī)藥在線組織,是醫(yī)藥在線交流平臺(tái)的創(chuàng)造者,是醫(yī)藥在線服務(wù)的領(lǐng)跑者
Copyright © 2003-2017 中國(guó)醫(yī)藥聯(lián)盟 All Rights Reserved