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職場新人交往過程中如何拓展交際圈

2012-11-12 11:07 來源:大河網-大河健康報 點擊:

核心提示:如果你不習慣于一下子和很多人來往,可以嘗試在初入職場時一對一地和人互動:最重要的是應該采取主動,從小而大,等你游刃有余了,再做一對多的交流。

職場新人在人際交往方面可以這樣入手:

  如果你不習慣于一下子和很多人來往,可以嘗試在初入職場時一對一地和人互動:最重要的是應該采取主動,從小而大,等你游刃有余了,再做一對多的交流。

  交流時有事可做:約同事一起吃飯、打球、看電影……這些活動可以緩解尷尬的氣氛,并且讓彼此有共同話題。注意不是一起喝咖啡,喝咖啡時雙方會有許多面對面,特別是眼神的交流,會讓那些有社交恐懼癥的人感到壓力山大!而吃飯時,大家彼此都有事情做,就不會太在意對方的神情。

  事先準備一些話題:比如自我介紹。把握重要的信息交流,而非瑣碎的、無關緊要的事情,在準備的過程中可以對鏡系統(tǒng)地練習。

  把興趣點放在對方身上:在尋找話題的過程中要對別人感興趣,詢問別人經驗、當下心情狀態(tài)的時候是最容易拓展話題的。這并不難,因為很多人都會擔心別人怎么評價自己,其實大部分人也都在想這個問題,而不是評價別人。

  傾聽和贊美:只有先成為成功的傾聽者才會有機會結交更多的人。沒有人會把自己的內心世界完全暴露給別人,也沒有人能夠不讓自己的愿望從言語中流露出來。因此,了解別人最好的方式就是傾聽。不善傾聽的人,是因為沒有一個能容進別人聲音的胸懷。傾聽與贊美是絕妙搭檔。贊美是一種最低成本、最高回報的人際交往法寶,在與人初次見面的時候一定要善于運用這一法寶。

  贊美時也要掌握原則和技巧。首先要真誠,名副其實、發(fā)自內心的贊美,才能顯示出它的魅力。其次是適時,恰到好處的贊美十分重要。

Tags:交際圈 職場新人

責任編輯:醫(yī)藥零距離

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