俗話(huà)說(shuō)，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。升職加薪是大多數(shù)職場(chǎng)人士的夢(mèng)想，但是，近年來(lái)，跟黃錚持類(lèi)似想法的年輕人逐漸多了起來(lái)，他們被稱(chēng)為“拒升族”。

【真實(shí)案例】

畢業(yè)6年多以來(lái)，黃錚在某知名連鎖藥店先后擔(dān)任過(guò)一線(xiàn)營(yíng)業(yè)員、收銀員、柜組長(zhǎng)、藥師、店長(zhǎng)助理等多個(gè)崗位，熟悉店里的一切事務(wù)，去年還順利考取了執(zhí)業(yè)藥師資格證，漸漸地在公司里嶄露頭角。他的能力很快得到老板認(rèn)可。前些天，老板找到他，說(shuō)準(zhǔn)備新開(kāi)一家大賣(mài)場(chǎng)，打算提拔他去當(dāng)?shù)杲?jīng)理。出乎意料的是，黃錚竟然拒絕了：“理由很簡(jiǎn)單，位置越高，肩上的責(zé)任也就越重，生活的樂(lè)趣也失去得越多。”

他們?cè)诰芙^什么

據(jù)中國(guó)青年報(bào)近日發(fā)起的一項(xiàng)對(duì)4155人進(jìn)行的調(diào)查結(jié)果顯示，青年一代的職場(chǎng)觀呈現(xiàn)了新特點(diǎn)：51.5%的人認(rèn)為“理想職位不在高低，能找到合適的用武之地最重要”，46.9%的人認(rèn)為“升職會(huì)加大工作壓力，平衡工作和生活是人們的正常需求”。

“拒升族”主要集中在工作能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、經(jīng)濟(jì)壓力相對(duì)較小的年輕人中。特別是現(xiàn)在的80后、90后，家庭條件普遍比上一代人優(yōu)越，經(jīng)濟(jì)等各方面的壓力相對(duì)較小，信奉工作只是人生的一部分。因此，希望能追求自己想要的生活。他們寧愿從事自己喜愛(ài)的技術(shù)工作，也不愿接受看似光鮮的升遷；他們拒絕壓力，拒絕不擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，拒絕人生被綁架，拒絕官本位，只想做最簡(jiǎn)單的自己。簡(jiǎn)而言之，他們最想拒絕的，一是自己不擅長(zhǎng)的事情，二是很多人都不能茍同的所謂“官場(chǎng)文化”和復(fù)雜的人事關(guān)系，以避免過(guò)多的行政化工作對(duì)專(zhuān)業(yè)工作帶來(lái)困擾。他們期望擁有一種簡(jiǎn)單的、可以發(fā)揮專(zhuān)業(yè)的工作環(huán)境。

 “拒升”是一種負(fù)責(zé)任的態(tài)度

“拒升”代表了當(dāng)下青年比較流行的一種價(jià)值觀。在這個(gè)越來(lái)越尊重多元選擇的時(shí)代，年輕人更主張自己的見(jiàn)解，他們了解自己的個(gè)性和能力，也清楚地知道自己到底想要什么，所以一些人寧愿做一些純技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)類(lèi)的工作，也不愿盲從地走權(quán)力、管理升遷的道路。從這個(gè)角度來(lái)看，無(wú)論對(duì)自己還是企業(yè)的發(fā)展，“拒升”都是一種負(fù)責(zé)任的態(tài)度。

值得一提的是，“拒升族”的內(nèi)心很強(qiáng)大。比如，以前在工作中實(shí)現(xiàn)不了的事情，升遷后憑借職位的某種優(yōu)勢(shì)就可能實(shí)現(xiàn)，但他們抵制了這種誘惑；更重要的是，你能升而不升，一些能力不如你的人升遷了，成了你的頂頭上司，心里還一點(diǎn)怨言都沒(méi)有，依然可以快樂(lè)地工作；再者，職位的提升和漲工資一樣，是一種獎(jiǎng)勵(lì)，拒絕獎(jiǎng)勵(lì)，得需要多大的胸懷和勇氣？

正確評(píng)估，樂(lè)于進(jìn)取

如今，是否當(dāng)上將軍已不是驗(yàn)證一個(gè)士兵個(gè)人能力的唯一途徑。“拒升族”的出現(xiàn)，反映出年輕一代敢于展現(xiàn)自我、敢于說(shuō)“不”的個(gè)性特點(diǎn)。不能武斷地認(rèn)為“拒升族”的出現(xiàn)是因?yàn)楝F(xiàn)在的年輕人承受不了壓力，不敢承擔(dān)責(zé)任，相反，理性的“拒升”實(shí)際上是對(duì)自我、對(duì)工作的高度負(fù)責(zé)。但這并不意味著提倡對(duì)所有晉升機(jī)會(huì)都說(shuō)“NO”。對(duì)于“拒升族”而言，要擺正心態(tài)，正確應(yīng)對(duì)職場(chǎng)壓力，善于與他人溝通；要有進(jìn)取精神，經(jīng)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，調(diào)整自己的行為以適應(yīng)環(huán)境，長(zhǎng)真本事；要正確地評(píng)估自己，避免將“拒升”作為不思進(jìn)取、不求進(jìn)步的借口，在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候，也要坦然地接受升遷，甚至競(jìng)爭(zhēng)升遷。

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反對(duì)派——

 拉纖的船夫：選擇了安逸，就意味著選擇了平庸。年輕人的精力和時(shí)間都處于人生中最旺盛的時(shí)期，所以我們要朝著自己的人生目標(biāo)奮勇前進(jìn)，用職務(wù)的升遷來(lái)證明自己的人生價(jià)值。

扶搖九千里：“拒升族”的出現(xiàn)，體現(xiàn)了房貸、車(chē)貸等各種壓力帶給我們的恐懼，以致于我們?cè)儆龅蕉帱c(diǎn)壓力就本能地逃避。但是，逃避是懦夫，要敢于挑戰(zhàn)壓力，有升遷的機(jī)會(huì)肯定要去爭(zhēng)取。

彎弓射大雕：“拒升族”有不思進(jìn)取的嫌疑。在領(lǐng)導(dǎo)眼里，你是一只散漫的羊，而不是一只向前奔跑的狼。如果一個(gè)管理崗位適合你，那你沒(méi)有理由不高興，更沒(méi)理由拒絕。

支持派——

大家閨秀Miss K：生活不全是工作，而工作的本質(zhì)是為了生活。職場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)多、壓力大，要升遷就必須付出比別人更大的努力，也必然少了陪伴家人的快樂(lè)幸福時(shí)光。作為一名傳統(tǒng)的女性，相夫教子是我人生的主題，在職場(chǎng)上我拒絕壓力。

簡(jiǎn)單才快樂(lè)：“拒升”也許意味著有更多的時(shí)間和家人共享快樂(lè)時(shí)光，也許意味著有更輕松的心情做好本職工作。職位不分高低，只要在自己的職位上能夠體現(xiàn)自己的價(jià)值而且做得快樂(lè)，即使沒(méi)有升職，工作依然是自己心目中理想的工作。

逆流直上：從現(xiàn)實(shí)來(lái)看，有些年輕人想著升遷，并不一定是因?yàn)樯w后的崗位更適合自己，不是為了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，而只是為了證明自己的身份，謀求社會(huì)地位。 “拒升族”最了不起的地方，就是他們以實(shí)際行動(dòng)挑戰(zhàn)了這種“流俗”。