首頁 > 醫(yī)藥職場 > 職場生涯

職場解讀目光短淺的“窩里斗”

2012-12-27 13:52 來源:當(dāng)代健康報 點擊:

核心提示:每個企業(yè)都號召和向往著“團隊精神”,可現(xiàn)實卻常常事與愿違。在“羨慕嫉妒恨”等種種心態(tài)的影響下,有時難免心有旁騖,甚至出現(xiàn)互相中傷,“窩里斗”的局面。

 

每個企業(yè)都號召和向往著“團隊精神”,可現(xiàn)實卻常常事與愿違。在“羨慕嫉妒恨”等種種心態(tài)的影響下,有時難免心有旁騖,甚至出現(xiàn)互相中傷,“窩里斗”的局面。
    “窩里斗”,其實是一種目光短淺、眼界狹隘的不明智表現(xiàn),只會放棄更加寬廣的表現(xiàn)空間和發(fā)展機會,結(jié)果落得兩敗俱傷、后悔莫及。減少內(nèi)耗,是一件艱巨而長期的任務(wù),但只要用心管理,就能將“窩里斗”的概率和傷害降到最低。
集體決策 共同參與
    如果總由一個人或幾個人說了算,其他人心中的“激情”得不到傾訴,時間長了難免“不服”。因此,最好保證每一個人都有話語權(quán),積極參與討論,鼓勵提出不同意見,給大家一個展現(xiàn)平臺。
任務(wù)均分 落實到人
    單位里沒有“階級敵人”,不能以自己的好惡簡單地評價一個人??梢愿鶕?jù)每個人的能力和特點,將任務(wù)平均分配到個人,只有每個環(huán)節(jié)都順利進(jìn)行,才能獲得最后的成功,讓大家感受到相同的成就感。
創(chuàng)造大機會 避免“小團體”
    雖說“物以類聚”,但是,一旦劃分幫派等級,人的感情就很容易出現(xiàn)隔閡。對此,最好的辦法是多給大家營造共同活動的“大機會”,比如旅游、文體活動等,甚至一些心理方面的拓展訓(xùn)練,也都有利于促進(jìn)集體精神。
接受矛盾 實現(xiàn)雙贏
    再親密的兩個人也會出現(xiàn)意見分歧,關(guān)鍵是要找到矛盾的共同點,而不是對立面。可以找?guī)讉€“中間人”進(jìn)行評判,把各自的“精華”提取出來,互相補充和完善,爭取合二為一、實現(xiàn)雙贏。

Tags:目光短淺 職場

責(zé)任編輯:醫(yī)藥零距離

圖片新聞
中國醫(yī)藥聯(lián)盟是中國具有高度知名度和影響力的醫(yī)藥在線組織,是醫(yī)藥在線交流平臺的創(chuàng)造者,是醫(yī)藥在線服務(wù)的領(lǐng)跑者
Copyright © 2003-2017 中國醫(yī)藥聯(lián)盟 All Rights Reserved