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求職者如何讓面試官注視著你

2012-12-27 14:06 來(lái)源:獵才醫(yī)藥網(wǎng) 點(diǎn)擊:

核心提示:每一位考官都在觀察應(yīng)聘者與崗位的匹配程度,所以求職者應(yīng)該給予每位考官同等的關(guān)注與尊重,不應(yīng)以對(duì)方的職位高低而區(qū)別對(duì)待。

一位應(yīng)聘者面對(duì)多名面試考官

每一位考官都在觀察應(yīng)聘者與崗位的匹配程度,所以求職者應(yīng)該給予每位考官同等的關(guān)注與尊重,不應(yīng)以對(duì)方的職位高低而區(qū)別對(duì)待。 

求職者的目光首先要直視提問(wèn)的考官,在回答時(shí)適當(dāng)注視其余考官,回答結(jié)束后回到提問(wèn)者身上。 

面試官提問(wèn)后,思考并整理自己的思路后再進(jìn)行回答?;卮饡r(shí)可用“一、二、三”或者“首先、其次、再次”等來(lái)組織語(yǔ)言使邏輯通順,最后應(yīng)當(dāng)表示“我回答完畢,謝謝”。 

Talk slowly but think quickly. 

多位應(yīng)聘者面對(duì)多名面試考官

不能使用以貶低其他應(yīng)聘者的方法來(lái)抬高自己。 

把握好發(fā)言機(jī)會(huì),突出自己的自信、溝通能力、創(chuàng)造力和說(shuō)服別人的能力。 

遇到失敗時(shí)坦然面對(duì),能夠承認(rèn)自己的過(guò)失并表示改進(jìn)和學(xué)習(xí)的能力。 

行為舉止自然和諧,不要掩飾真實(shí)的自我。

 

Tags:求職者 面試官

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