據(jù)《新聞晚報(bào)》報(bào)道，不久前，一名“90后”實(shí)習(xí)生拒絕給前輩定飯盒的事件，引發(fā)網(wǎng)友對(duì)“90后”職場(chǎng)新人的大討論。不少網(wǎng)友紛紛跟帖吐槽身邊的“90后”實(shí)習(xí)生：不懂禮貌、太自我、目的性強(qiáng)、不會(huì)與人相處……從去年開(kāi)始，首批“90后”開(kāi)始進(jìn)入職場(chǎng)，他們的出現(xiàn)讓職場(chǎng)“舊人”們擔(dān)憂。有媒體曾為“90后”畫(huà)了一幅群像：一群穿著奇裝怪服的紅男綠女，濃妝妖艷的臉龐，頭發(fā)色彩斑斕的呈爆炸和雜草狀。非主流、腦殘、火星文、QQ空間、哈韓——雖然沒(méi)有跟他們直接打過(guò)交道，人們卻已經(jīng)習(xí)慣于把這些標(biāo)簽貼到“90后”們身上。不可否認(rèn)，當(dāng)“80后”在各種指責(zé)和批判中漸漸成長(zhǎng)起來(lái)的時(shí)候，人們似乎并不甘心詬病對(duì)象的消失，轉(zhuǎn)而把目光投向了正在崛起的“90后”。

成長(zhǎng)環(huán)境使然“90后”注定與眾不同

當(dāng)初，人們?cè)嵅?ldquo;80后”是“垮掉的一代”，如今他們非但沒(méi)有垮掉，而且很多人已經(jīng)成為社會(huì)各領(lǐng)域重要干將。他們無(wú)謂于別人的說(shuō)辭、眼光、批評(píng)，以自己的人生標(biāo)準(zhǔn)和道德底線，走出屬于自己的人生軌跡。如今，“90后”崛起，正從各方面接替“80后”成為人們的話題焦點(diǎn)。盡管無(wú)論是媒體還是專家，都對(duì)“90后”這一群體有自己的解讀和描述，但作為一個(gè)鮮活和真實(shí)的存在，“90后”的性格特征還沒(méi)有完全顯示出來(lái)。從年齡算起，最長(zhǎng)的“90后”今年23歲，開(kāi)始進(jìn)入適婚年齡；最小的也進(jìn)入了叛逆期。

很多人認(rèn)為，“90后”絕大部分都是獨(dú)生子女，是被父母寵壞了的王子或公主，這樣的生活環(huán)境讓他們養(yǎng)成了極其自我和張揚(yáng)的個(gè)性，習(xí)慣于把自己當(dāng)作太陽(yáng)。而且，大部分“90后”的孩子們伴隨著日本動(dòng)漫和電視劇長(zhǎng)大，父母?jìng)兠τ诠ぷ骱苌倥惆樗麄?，?dú)生家庭又沒(méi)有兄弟姐妹，導(dǎo)致他們一人獨(dú)大，不懂得收斂自己。更有人抱怨“90后”孩子不懂得寬容、體諒、責(zé)任的含義。所以，當(dāng)這樣一個(gè)群體開(kāi)始逐步進(jìn)入復(fù)雜而競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)時(shí)，各種微詞和擔(dān)心自然產(chǎn)生。而他們因?yàn)閭€(gè)性使然的一些所作所為，也印證了人們的擔(dān)憂。

某外企HR林小姐稱，對(duì)于職場(chǎng)“90后”來(lái)說(shuō)，一個(gè)無(wú)可避免的問(wèn)題是，既然入職場(chǎng)，就必須遵守職場(chǎng)規(guī)則。而這規(guī)則之一包括獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。在職場(chǎng)中，“90后”最常犯的錯(cuò)誤，便是個(gè)性太張揚(yáng)，太自我。有想法不是壞事，但如果一味追求獨(dú)特而不顧其他同事的感受，自然會(huì)受到別人排擠。比如，太非主流的煙熏妝、爆炸頭，頂著這樣的妝容去上班，誰(shuí)看你都會(huì)覺(jué)得不靠譜。所謂形象價(jià)值百萬(wàn)，你的形象在很大程度上決定了別人如何看待你，給你安排什么樣的工作崗位。當(dāng)然，盡管“90后”個(gè)性存在不足，但他們還年輕，還在成長(zhǎng)，我們不得不承認(rèn)，“90后”接受的教育更寬廣全面，這有助于他們迅速成長(zhǎng)。假以時(shí)日，他們也會(huì)成為社會(huì)的中流砥柱。

面對(duì)“90后”立場(chǎng)和說(shuō)辭均不同

不管我們有多少不滿和微詞，無(wú)法否認(rèn)的是“90后”已經(jīng)實(shí)實(shí)在在地站在我們身邊，開(kāi)始在職場(chǎng)打拼。面對(duì)他們的“來(lái)勢(shì)洶洶”，一些“80后”不無(wú)感慨：現(xiàn)在的“90后”其實(shí)很早熟了，有些剛畢業(yè)的“90后”年紀(jì)輕輕 ，卻圓滑聰明，比職場(chǎng)老鳥(niǎo)還懂得如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)的復(fù)雜人際關(guān)系，做起事來(lái)更是毫不含糊，不但有能力，還有熬夜拼死的斗志。如果再給“90后”們幾年的成長(zhǎng)時(shí)間，只怕職場(chǎng)上不思進(jìn)取的“80后”老鳥(niǎo)都要被拍死沙灘上。

初涉職場(chǎng)的“90后”究竟是優(yōu)秀還是失敗，每個(gè)人的看法各不相同。網(wǎng)友“伊伊”認(rèn)為：哪一個(gè)舊人不是從新人成長(zhǎng)起來(lái)的，我們應(yīng)該給剛?cè)肼殘?chǎng)的“90后”適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)去鍛煉，去展示。所謂長(zhǎng)江后浪推前浪，也許他們的創(chuàng)新和跳躍思維反而能夠彌補(bǔ)一直比較古板老套的缺口。相信，給他們一片天空，他們便有能力畫(huà)出一條絢爛的彩虹。

網(wǎng)友“安默”也稱：“90后”雖然一直不被大家看好，但是隨著他們步入職場(chǎng)以來(lái)的種種表現(xiàn)，不難看出他們有自己的個(gè)性，有自己的創(chuàng)新，有自己的態(tài)度。希望社會(huì)各界對(duì)他們多些鼓勵(lì)，少些偏見(jiàn)，給他們一個(gè)和諧的空間去發(fā)展，不要讓他們?cè)谠镜墓ぷ鲏毫ι嫌侄嘁粚由鐣?huì)輿論壓力。

網(wǎng)友“葬往過(guò)客”也表示：的確有一些“90后”表現(xiàn)不那么令人滿意，但誰(shuí)也不能以個(gè)例論群體。每個(gè)人都是從不懂事慢慢走過(guò)來(lái)的，社會(huì)在發(fā)展我們?cè)诔砷L(zhǎng)，終有一天我們會(huì)像“80后”代替“70后”一樣 成為這個(gè)社會(huì)的棟梁。

當(dāng)然，非議的聲音也有不少。他們認(rèn)為，“90后”在家里是父母的掌上明珠，入學(xué)的時(shí)候老師被禁止體罰，從小就養(yǎng)尊處優(yōu)，練就了一副“大爺”脾性。耍嘴皮子，他們頭頭是道，假如交給他們多一點(diǎn)工作，想磨練他們，生病體虛各種理由輪番上陣，讓你無(wú)話可說(shuō)不算，動(dòng)不動(dòng)還覺(jué)得自己受了天大委屈。

網(wǎng)友“李珊”表示：“90后”的懈怠，懶惰，沒(méi)有責(zé)任心，完全一副事不關(guān)己高高掛起的工作態(tài)度，實(shí)在是令身邊人無(wú)語(yǔ)。沒(méi)有上進(jìn)心，根本沒(méi)有把心放在工作上面，玩似乎成為他們下班后最主要的人生目標(biāo)。誠(chéng)然“90后”已經(jīng)崛起，但是他們的工作態(tài)度定位不對(duì)，上班對(duì)于他們來(lái)說(shuō)是另一種玩。網(wǎng)友楊婷婷也稱：“90后”大多懶散拖拉，個(gè)性張揚(yáng)，稍微批評(píng)幾句還特別委屈無(wú)辜，真心傷不起??！對(duì)于他們的未來(lái)，還有待時(shí)日的考驗(yàn)。

“90后”們眼中的自我群像

當(dāng)人們都站在各自的立場(chǎng)對(duì)“90后”評(píng)頭論足的時(shí)候，“90后”本身也有話要說(shuō)。網(wǎng)友“楊夕落”說(shuō)：我自己就是“90后”的，但是絕對(duì)沒(méi)大家形容的那么差。有些時(shí)候自己是有自己的看法，但是還是遵守職場(chǎng)規(guī)范。對(duì)于那些刁鉆或蠻橫的老板，我們敢發(fā)出自己的聲音，勇于反抗，對(duì)就是對(duì)，不對(duì)就不對(duì)。 “90后”最大的特征就是勇敢，膽大。

網(wǎng)友“譚月”也表示:“90后”已經(jīng)崛起了，成為新一代的支撐，我們有自己的個(gè)性，但也會(huì)創(chuàng)新，只是需要時(shí)間去發(fā)展，未來(lái)職場(chǎng)少不了我們。

網(wǎng)友“杜帥”說(shuō)：我們“90后”并不是最嬌貴的，我們也有我們自己的想法。誰(shuí)說(shuō)我們不如前輩的？在我們的社交圈中，我們依舊有我們自己的優(yōu)勢(shì)之處。請(qǐng)正視“90后”吧！

網(wǎng)友“米昭宇”認(rèn)為：每一代人都被上一代人無(wú)情地批評(píng)，上一代人往往對(duì)年輕一代表示擔(dān)心和痛心。但到目前為止，還沒(méi)有出現(xiàn)哪一代人徹底地把自己毀掉的情況，社會(huì)依然在運(yùn)轉(zhuǎn)、發(fā)展。

“90后”律師白領(lǐng)竇效典客觀地表示：我們只是新生的一代，除了年齡和經(jīng)驗(yàn)上遜于前輩們，我們哪一點(diǎn)都不差，我們都有可能做到最好，“90后”當(dāng)然能hold住職場(chǎng)。白領(lǐng)“師婷”也認(rèn)為：誰(shuí)說(shuō)新人就要任人宰割？現(xiàn)如今的職場(chǎng)上，只要你是新人，就得像個(gè)新媳婦做著婆婆們不愿意干的事，只有當(dāng)你榮升婆婆之后才能一雪當(dāng)年之恥嗎？

“90后”媒體人劉瑩也贊同地說(shuō)：“90后”初入職場(chǎng)的資本就是年輕，我們有激情，有理想，會(huì)因?yàn)閷?duì)社會(huì)的好奇而充滿動(dòng)力，會(huì)有“初生牛犢不怕虎”的魄力。也許，我們會(huì)因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足、能力欠缺而屢屢受挫，但這也會(huì)使我們變得更加堅(jiān)強(qiáng)！

不要隨意給一代人貼上標(biāo)簽

有關(guān)專家則表示，“90后”本是個(gè)出生年代的劃分,但現(xiàn)在卻好像成了某種個(gè)性標(biāo)簽,而且還帶有明顯的貶義色彩。不可否認(rèn)，“90后”群體因其成長(zhǎng)的社會(huì)環(huán)境不同，他們?cè)谛愿裉卣魃暇哂胁簧儆袆e于上一代或幾代人的地方，但如果因此而對(duì)“90后”貼上某種特定的貶義標(biāo)簽，其實(shí)很不公平。

就這次實(shí)習(xí)生拒定盒飯事件，專家們認(rèn)為，“老一輩人”的典型說(shuō)法是，“我們那個(gè)時(shí)候?qū)嵙?xí)，幾乎是任勞任怨”，也許就總體情況而言，確實(shí)如此。以前的實(shí)習(xí)生，大都把自己的位置放得很低，更多默默工作，而不敢像現(xiàn)在的“90后”一樣直面具體工作和收入待遇?？墒窃谀ぷ鞯谋澈?，“我們”就真的完全心甘情愿，沒(méi)有一絲一毫的抱怨嗎？道理是不言而喻的，區(qū)別在于不敢表達(dá)，即便有抱怨也只能留在心里而已。從這個(gè)意義上來(lái)講，“90后”其實(shí)并不比老一輩人叛逆、不守規(guī)矩,他們的身上其實(shí)也有“我們”的影子，只不過(guò)，他們更現(xiàn)代、更大膽、更敢于表達(dá)。

社會(huì)在進(jìn)步，新的觀念和意識(shí)不斷涌現(xiàn)，這是事物發(fā)展的客觀規(guī)律，要求年輕人各個(gè)方面都必須和上一代人完全一樣，本來(lái)就是違背規(guī)律的。今天，我們批評(píng)“90后”太過(guò)自我、不懂規(guī)矩，可曾經(jīng)，這些類似的批評(píng)我們也給過(guò)“80后”，在往前推移，“70后”們的“不務(wù)實(shí)”、“崇洋媚外”也一度遭到“60后”們的詬病。很多時(shí)候，不是當(dāng)代人不懂規(guī)矩，而恰恰是老一輩人習(xí)慣拿已經(jīng)過(guò)時(shí)的規(guī)矩來(lái)要求他們，希望用自己的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量他們而已。

動(dòng)輒拿標(biāo)簽貼人乃至將其擴(kuò)大到對(duì)一個(gè)群體的不滿，是粗暴的、片面的，也許“90后”確實(shí)有他們的個(gè)性和張揚(yáng)，不同年代人的碰撞也確實(shí)存在。其實(shí)，性格沖突并不可怕，這既是社會(huì)環(huán)境發(fā)展變化的必然，也是推動(dòng)社會(huì)繼續(xù)前進(jìn)的動(dòng)力。寬容他們、呵護(hù)他們，善意地幫助他們?nèi)コ涣继卣鞫嗔舸鎯?yōu)秀的品質(zhì)，恰恰是現(xiàn)代社會(huì)應(yīng)有的理性。