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外資藥企掀裁員風(fēng)暴:默沙東等大瘦身波及中國

2013-11-04 14:03 來源:21世紀(jì)網(wǎng)-《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道》 點(diǎn)擊:

核心提示:商業(yè)賄賂調(diào)查席卷行業(yè)、多家中國區(qū)財報增速剎車,2013年對于在華經(jīng)營的外資藥企們來說,壞消息如滾雪球般越鬧越大。而就在近期,全球十大藥企中的兩家——默沙東、阿斯利康先后被爆出全球大裁員,中國區(qū)自然難以幸免。

商業(yè)賄賂調(diào)查席卷行業(yè)、多家中國區(qū)財報增速剎車,2013年對于在華經(jīng)營的外資藥企們來說,壞消息如滾雪球般越鬧越大。而就在近期,全球十大藥企中的兩家——默沙東、阿斯利康先后被爆出全球大裁員,中國區(qū)自然難以幸免。

10月上旬,默沙東宣布將把年度營運(yùn)成本削減25億美元并裁員8500人。據(jù)悉,這一裁員數(shù)量超過了全球員工總數(shù)的10%,研發(fā)團(tuán)隊成為被裁的重災(zāi)區(qū),部分項目組或面臨半數(shù)員工不再續(xù)約的情況。

與此同時,記者從阿斯利康中國內(nèi)部得知,公司早前的海外大裁員也開始對該公司中國區(qū)造成影響,中高層管理團(tuán)隊外流情況嚴(yán)重?;诠救虿季值闹匦抡{(diào)整,中國區(qū)的基層支持部門卻在悄然擴(kuò)充。

“阿斯利康中國在研發(fā)團(tuán)隊保持相對持平的情況下,還在進(jìn)一步擴(kuò)招銷售團(tuán)隊。如原本只需一人的職位現(xiàn)在往往可進(jìn)入兩個,腫瘤、消化等重點(diǎn)產(chǎn)品領(lǐng)域銷售擴(kuò)大的趨勢還在持續(xù)。”阿斯利康中國內(nèi)部人士告訴記者。

業(yè)績紅線牽動裁員

全球經(jīng)營受阻的情況下,甩手沉重的人事成本包袱歷來是外資藥企慣常的做法。在重磅產(chǎn)品紛紛過專利保護(hù)期以及重金投入的新藥研發(fā)收效甚微的雙重壓力下,不少外資藥企紛紛選擇在今年進(jìn)行“成本清理”。

默沙東不是第一家這么做的,卻是推進(jìn)手段相對激烈的一家。

2009年斥資410億美元收購了競爭對手先靈葆雅后,默沙東便啟動了整合裁員計劃,至今尚有7500人的裁員安排。而加之10月公布的新裁員安排,默沙東下一步的裁員人數(shù)將占其現(xiàn)有8.1萬名員工團(tuán)隊的近18%。默沙東估計,新一輪裁員將可以讓公司每年節(jié)省25億美元的開支。

今年3月,英國制藥巨頭阿斯利康宣布對其研發(fā)業(yè)務(wù)進(jìn)行重組,裁員大約1600人,并以此契機(jī)一舉合并三個大型研發(fā)中心的藥物開發(fā)工作。對于中國區(qū)而言,5月末阿斯利康也果斷暫停了針對品牌仿制藥市場的投資,轉(zhuǎn)而全面投入新興醫(yī)院市場的重大戰(zhàn)略部署上。

上述阿斯利康內(nèi)部人士透露,一般這類統(tǒng)一性的裁員都是會選擇在員工合同到期之后不再續(xù)約,并補(bǔ)償其幾個月工資,少有臨時終止合同的做法。“不過,也曾聽聞有員工未取得遣散費(fèi)并遭到辭退的傳聞,一度引起了公司內(nèi)部的擔(dān)憂。”

究其誘因是即將到來的2014年堪稱專利過期的“大年”,重大銷售來源的危機(jī)致使各家藥企開始減衣縮食。

據(jù)悉,阿斯利康旗下消化道產(chǎn)品Nexium將于明年5月專利到期,其去年全球銷售額超過39.44億美元。而默沙東重磅藥物Nasonex在2012年賣出12.68億美元,也將于明年1月到期。

同時逼近專利懸崖的,還有諾華公司的Sandostatin LAR與Exforge/Exforge HCT兩個系列產(chǎn)品,2012年全球銷售額共計超過28.64億美元,明年上半年專利到期后將對公司銷售產(chǎn)生沉重影響,近期公司內(nèi)部也在風(fēng)傳裁員。

根據(jù)Bloomberg數(shù)據(jù)顯示:自2008年以來,全球前十一大處方藥藥企總計裁員超過了14.3萬人。其中,僅默沙東與阿斯利康兩家跨國藥企便占到了總額的半數(shù),分別裁去了超過4.6萬和2.57萬名員工,排名前兩席,而輝瑞與強(qiáng)生兩家美國藥企緊隨其后,分列三四位。

中國區(qū)的危與機(jī)

默沙東與阿斯利康的裁員信號意外攪動了中國的行業(yè)獵頭市場。

前述阿斯利康人士表示,國內(nèi)負(fù)責(zé)研發(fā)、監(jiān)管的中層及其團(tuán)隊出走意愿明顯,而充當(dāng)后期支持的團(tuán)隊則裁員相對較少。“本身醫(yī)藥圈就是一個人才內(nèi)部流動的半封閉體系,A家企業(yè)管理者到B家去就職的情況稀松平常。近期獵頭為各家對手企業(yè)間的跳槽忙碌不已。”

值得注意的是,備受負(fù)面困擾的GSK人事變動卻相對穩(wěn)定。GSK中國區(qū)三季度的處方藥和疫苗銷售下跌61%,除中國區(qū)外藥品和疫苗銷售則增長3%。而獻(xiàn)金門事件已經(jīng)讓這家英國外企的中國雇員進(jìn)入了獵頭公司的黑名單,短期之內(nèi)或難以解禁。

然而,對于多名行業(yè)人士所言的裁員風(fēng)波,默沙東方面卻予以了否認(rèn)。

“公司在中國沒有大規(guī)模的裁員計劃。中國依然是默沙東全球最重要的戰(zhàn)略市場之一。目前中國員工隊伍,尤其是中高層管理隊伍穩(wěn)定。”默沙東中國回應(yīng)稱。

醫(yī)藥行業(yè)人士向記者表示,海外雇員的人力成本相當(dāng)之高,相比之下中國雇員在決策者的眼中性價比更高。默沙東與阿斯利康等公司此輪裁掉最多的是那些沒有出成果的研發(fā)項目科學(xué)家。

“外資藥企的研發(fā)體系中,前期核心研發(fā)都是在海外總部做,而三四期研發(fā)及臨床才會放到類似中國這樣的地區(qū)總部來做。在目前成本控制的大棒之下,有部分企業(yè)正采取逐漸轉(zhuǎn)移研發(fā)的趨勢。由于技術(shù)壁壘較低,越來越多的小分子研發(fā)會被外包至中國。”

不僅如此,阿斯利康更是大有擴(kuò)充銷售團(tuán)隊的意圖。前述內(nèi)部人士透露,僅阿斯利康消化呼吸麻醉(GRA)業(yè)務(wù)部今年以來就新增了200名以上的銷售人員,這一比例還將進(jìn)一步提高。而各家藥企在腫瘤藥的爭斗也日漸激烈,相關(guān)事業(yè)部的擴(kuò)招也勢在必行。

Tags:外資藥企 裁員風(fēng)暴 默沙東

責(zé)任編輯:露兒

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