又到了醫(yī)藥招聘旺季，醫(yī)藥類的大學(xué)生需求很高，但是和往年不同，今年醫(yī)藥代表崗位很少，很多藥企甚至還打出了停止招聘的牌子，但是學(xué)術(shù)專員的崗位滿天飛。換湯不換藥，還是企業(yè)營(yíng)銷真的發(fā)生了變化?

昨天上午，2015屆醫(yī)藥類畢業(yè)生供需洽談會(huì)在南京國(guó)際博覽中心舉辦。記者在采訪中了解到，基層醫(yī)院和各類藥企進(jìn)人“急吼吼”，醫(yī)藥類人才需求旺盛。和往年“醫(yī)藥代表”崗位滿天飛不同，今年“學(xué)術(shù)專員”開始盛行。

該場(chǎng)招聘會(huì)由兩個(gè)就業(yè)率“牛校”——南京醫(yī)科大學(xué)和中國(guó)藥科大學(xué)聯(lián)合舉辦，包下了兩個(gè)展廳，幾乎相當(dāng)于全省畢業(yè)生招聘大會(huì)的場(chǎng)子。全國(guó)各地共有705家用人單位報(bào)名參會(huì)，為畢業(yè)生提供了30098個(gè)需求崗位。記者在招聘現(xiàn)場(chǎng)看到，這兩家高校的不少畢業(yè)生在各自學(xué)校招聘會(huì)投了簡(jiǎn)歷后，轉(zhuǎn)身就“客串”到對(duì)方的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)尋找新的應(yīng)聘機(jī)會(huì)。

縣級(jí)醫(yī)院：招100人收不到30人

記者在招聘現(xiàn)場(chǎng)看到，省市大醫(yī)院是畢業(yè)生們的熱門選擇，但是往往門檻最低也是碩士，投簡(jiǎn)歷的畢業(yè)生處于嚴(yán)重供過(guò)于求的狀態(tài)。而另一面，基層醫(yī)院求才若渴，但門可羅雀。

大豐縣人民醫(yī)院此次帶來(lái)了34個(gè)崗位，將近中午，來(lái)登記的畢業(yè)生只有23人。灌云縣醫(yī)療衛(wèi)生單位組團(tuán)招聘，共帶來(lái)106個(gè)需求崗位，到上午十點(diǎn)半，來(lái)登記的畢業(yè)生總?cè)藬?shù)不到30人。“畢業(yè)生都喜歡到大城市大醫(yī)院，蘇北縣級(jí)醫(yī)院地理位置和經(jīng)濟(jì)條件都沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，吸引力自然也沒(méi)法比。”灌云縣衛(wèi)生局人事科長(zhǎng)夏德盛有點(diǎn)無(wú)奈地說(shuō)。

旁邊明基醫(yī)院的招聘攤位前則排起長(zhǎng)隊(duì)，簡(jiǎn)歷已摞了半尺多高。“投南京明基醫(yī)院還是蘇州?”招聘工作人員簡(jiǎn)短地問(wèn)。“南京、蘇州都可以。”“好了。”工作人員在簡(jiǎn)歷上做了標(biāo)記后，即宣告小劉投簡(jiǎn)歷結(jié)束，前后不到1分鐘。“大醫(yī)院就是牛啊!”排在后面的小伙伴們輕聲嘀咕。

此次招聘會(huì)，用人單位為南醫(yī)大畢業(yè)生提供的需求崗位約14055個(gè)，而南醫(yī)大2015屆畢業(yè)生為3311人?？傮w來(lái)看，學(xué)生供不應(yīng)求，但是存在地區(qū)和學(xué)歷的不均衡。南醫(yī)大學(xué)工處長(zhǎng)薛宇說(shuō)，這其中博士需求611人，碩士及以上需求6985人，這兩者就占了超過(guò)一半。

南醫(yī)大副校長(zhǎng)王瑞新說(shuō)，現(xiàn)在大醫(yī)院追求高學(xué)歷，所以學(xué)校每年招七年制碩士人數(shù)也在增加，每年還有三成本科畢業(yè)生考研。而對(duì)于醫(yī)學(xué)本科生就業(yè)，還是要抱著腳踏實(shí)地的態(tài)度，先就業(yè)再擇業(yè)，到縣市級(jí)醫(yī)院也是不錯(cuò)的選擇。

藥企海量招人薪水也誘人

記者發(fā)現(xiàn)，各類制藥企業(yè)、醫(yī)藥公司占據(jù)了整整一個(gè)大廳，規(guī)模浩大。而這些單位招聘的學(xué)歷要求不高，一般都在本科，甚至還有專科，而開出的月薪卻普遍高于全省本科畢業(yè)生招聘大集的水準(zhǔn)，動(dòng)輒五千元起步，而碩博在這個(gè)行業(yè)就更值錢。中新藥業(yè)第六中藥廠給本科生的開價(jià)是五千到八千元，迪莎藥業(yè)的開價(jià)是五千到一萬(wàn)，碩士是八千到一萬(wàn)二，而博士則漲到年薪20萬(wàn)-100萬(wàn)，令其他專業(yè)的博士只能羨慕嫉妒恨了。

“醫(yī)藥是朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，我們企業(yè)發(fā)展勢(shì)頭好，對(duì)人才尤其是高端人才需求量較大。”江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司，此次帶來(lái)了100多個(gè)招聘計(jì)劃。恒瑞人力資源部孫婷介紹，從全國(guó)范圍來(lái)看，該公司對(duì)2015屆畢業(yè)生的需求，共有近200個(gè)研發(fā)崗位和近500個(gè)營(yíng)銷崗位，比去年增加20%-30%。

同樣，廣州醫(yī)藥集團(tuán)昨天來(lái)了11家企業(yè)組團(tuán)攬才。“往年有的企業(yè)能吸納幾十名藥大畢業(yè)生，今年需求增加了，大多數(shù)企業(yè)招聘都在上百人。”廣藥人力資源部部長(zhǎng)李錦云介紹，他們有企業(yè)年金，營(yíng)銷崗有績(jī)效獎(jiǎng)金，科研崗有科研經(jīng)費(fèi)等。作為國(guó)企，福利待遇很到位。

很多藥企除了藥學(xué)類專業(yè)，也招一些管理、企劃類的崗位，最歡迎有藥學(xué)基礎(chǔ)的人。中國(guó)藥科大學(xué)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，因?yàn)閷W(xué)校學(xué)科以藥為主，圍繞這一特色，其他專業(yè)的學(xué)生也或多或少學(xué)習(xí)一些藥學(xué)知識(shí)，因此深受醫(yī)藥類企業(yè)歡迎。

“醫(yī)藥代表”少了

以往醫(yī)藥專場(chǎng)招聘會(huì)上，“醫(yī)藥代表”崗位滿天飛，但今年卻明顯減少，“學(xué)術(shù)專員”才開始大行其道。

白云山藥業(yè)一家子公司招聘的崗位是“醫(yī)藥營(yíng)銷(非醫(yī)藥代表)”，令人納悶。招聘人員告訴記者，今年他們不招一個(gè)醫(yī)藥代表，以前的醫(yī)藥代表也全線從醫(yī)院退出，主要向藥店或經(jīng)銷商來(lái)進(jìn)行銷售，所以不能叫“醫(yī)藥代表”。

“現(xiàn)在醫(yī)院監(jiān)管很嚴(yán)，國(guó)家政策指向明確，派醫(yī)藥代表企業(yè)也有風(fēng)險(xiǎn)，因此我們縮減了醫(yī)藥代表的崗位。”白云山另一家子公司的招聘人員說(shuō)，醫(yī)藥代表的存在是合理的，但不一定能長(zhǎng)時(shí)間存在，規(guī)范起來(lái)也是好事。因?yàn)楣咀龇翘幏剿庉^多，所以不跑醫(yī)院的影響不是太大。

記者發(fā)現(xiàn)，“醫(yī)藥代表”崗位少了，而“學(xué)術(shù)專員”則很熱門，幾乎各家都在招。一家藥企的招聘人員告訴記者，“學(xué)術(shù)專員”的概念是從國(guó)外引進(jìn)的，主要是向醫(yī)生、代理商等進(jìn)行學(xué)術(shù)上的交流，傳播最新技術(shù)成果，教授使用新藥的方法等，其工作不與銷量掛鉤，旨在提升企業(yè)服務(wù)和形象。“不過(guò)，有的藥企打著‘學(xué)術(shù)專員’的名號(hào)來(lái)做醫(yī)藥代表的事，把這個(gè)‘學(xué)術(shù)專員’搞得不倫不類。”

連云港正大天晴藥業(yè)這次卻大張旗鼓地招聘600個(gè)醫(yī)藥代表，派往全國(guó)各地。招聘人員吳先生說(shuō)，他們目前有4000多醫(yī)藥代表，現(xiàn)在還在進(jìn)人，并未感到受太多影響。之所以很多企業(yè)不打“醫(yī)藥代表”的崗位，是因?yàn)槁犐先ゲ惶?，學(xué)生不愿來(lái)。

現(xiàn)在不少民企、外企都招“學(xué)術(shù)專員”、“學(xué)術(shù)推廣”或“醫(yī)學(xué)信息溝通專員”，只是換了一種說(shuō)法，以前走的是情感營(yíng)銷，現(xiàn)在則走學(xué)術(shù)路線，本質(zhì)是一樣。他認(rèn)為，醫(yī)藥代表已經(jīng)進(jìn)入國(guó)家公布的職位名錄，就算是正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)。