1、于老師好，我接手一家三甲醫(yī)院，每天從早忙到晚找醫(yī)生，2周過去了，醫(yī)生還沒怎么開我們的藥，我的經(jīng)理說一個月內(nèi)必須起量，壓力太大了！求您支招。

您好老師！我有一家三甲醫(yī)院，前任沒有做起來，我老板希望我接手后能起色，于老師您有什么建議嗎？

我們負責(zé)醫(yī)院銷售的同仁對于醫(yī)院分級應(yīng)該是清楚的，當(dāng)然對新人來說，在銷售前沒有接觸過醫(yī)院環(huán)境的話，對三甲醫(yī)院和二甲醫(yī)院的區(qū)別是模糊的，只能在規(guī)模上有大小的感覺。曾有一位3年工作經(jīng)驗的銷售同仁，在向公司申請一家三甲醫(yī)院開發(fā)費用上，因為沒有對醫(yī)院調(diào)研，所以隨便填了一些關(guān)于醫(yī)院的信息數(shù)據(jù)，結(jié)果申請報告被否，其本人的工作能力甚至遭到公司老板的質(zhì)疑！原因是他天的數(shù)據(jù)體現(xiàn)的是二甲醫(yī)院的信息，公司把重要資源交給一個分不清醫(yī)院規(guī)模的職員是不合適的。

我國上個世紀在醫(yī)院管理上，依據(jù)醫(yī)院規(guī)模、醫(yī)療設(shè)備、技術(shù)水平、管理水平、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量等五個方面把醫(yī)院分成一、二、三級；一二級中每級又分為甲、乙、丙三等，三級分為特、甲、乙、丙四等，所以醫(yī)院規(guī)模一直沿用三級十等來分類。目前一級類的醫(yī)院多屬于社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)，二級醫(yī)院多為縣或縣級市的醫(yī)療機構(gòu)，而三級醫(yī)院往往分布在大中城市，城市規(guī)模越大，相對而言三甲醫(yī)院的數(shù)量就會有所增加，例如北京有近五十家三甲醫(yī)院，上海和廣州均有三十多家，江蘇中型城市徐州5-6家，寧夏首府銀川只有3家。

我們初步了解醫(yī)院的分級后，再來看看三甲醫(yī)院有哪些主要特點，第一，從常人的眼光來看，醫(yī)院規(guī)模大，科室齊全，醫(yī)療技術(shù)力量雄厚，患者常常人滿為患，重點科室床位時常一鋪難求。第二，從我們銷售人員的角度來看，三甲醫(yī)院等級森嚴，學(xué)術(shù)氛圍濃厚，醫(yī)護人員間的利益錯綜復(fù)雜，對醫(yī)藥廠家資源的要求較高，醫(yī)院管理相對嚴格。第三，由于各臨床科室內(nèi)部分2-3個治療小組，每個小組的醫(yī)生用藥習(xí)慣是有差別的，差別的根源在于對臨床醫(yī)學(xué)觀點不同所致，級別為副主任醫(yī)師的醫(yī)生往往對臨床用藥有很大的發(fā)言權(quán)。

當(dāng)我們接手三甲醫(yī)院時，在銷售工作計劃上要采取輕重有別，快慢有序，各個擊破,搭建人脈等策略，我們來具體說明一下。

一、輕重有別

不論我們的產(chǎn)品是在門診還是病房，我們先搞清楚科室醫(yī)生在門診和住院部是怎樣安排的，一般三甲醫(yī)院在處理門診和病房人員安置時分兩種，一種是門診和病房兼顧，另外一種就是病房和門診定期輪轉(zhuǎn)。如果是門診和病房兼顧，我們的拜訪工作重點要放在病房，無論是拜訪機會還是時間，病房永遠比門診多。如果是是第二種，短期以門診拜訪為主，還要兼顧病房下一輪上門診醫(yī)生的拜訪與客情工作。

二、快慢有序

面對一個陌生的大科室，開局工作不要求快求全，恨不得盡快讓所有的醫(yī)生都處方我們的產(chǎn)品，如果真這么做了，你會疲于奔命，收效甚微。很多新人都犯過類似的錯誤，我建議大家要在開局放慢節(jié)奏，銷售本身一項水到渠成，瓜熟蒂落性質(zhì)的工作，具體可以先拜訪3-4位醫(yī)生時，如果有醫(yī)生認可我們的產(chǎn)品，表達初步的處方一項，我們可以迅速把其列為重點發(fā)展目標(biāo)，集中精力進行客情資源投入，促使其開始處方我們的產(chǎn)品，先讓醫(yī)生處方產(chǎn)品，再考慮擴大醫(yī)生范圍。

三、各個擊破

在科室兩個不同的治療組運作中，平靜的氛圍下，既有相互參考對方的治療技術(shù)收益，又有競爭，看看誰的治療質(zhì)量更勝一籌。與其讓所有醫(yī)生不認可產(chǎn)品不如找一位認可產(chǎn)品的醫(yī)生處方我們的產(chǎn)品，這對其他醫(yī)生影響很大，畢竟臨床療效更有說服力，而且還有利于我們下一步促銷工作。

四、搭建人脈

在三甲醫(yī)院，不論職務(wù)高低、崗位不同、地位尊卑等工作人員都有機會為我們的銷售幫忙，因此我們銷售人員避免各種“勢利短視”行為，如對要找的人熱情有加，對暫時不需要的醫(yī)護人員冷漠無視，進了醫(yī)院我們就要面帶微笑，對有機會和自己照面的溝通的醫(yī)護工等人員要多說“您好、您辛苦，多謝”對給自己提供便利的醫(yī)護人員要尋找機會不露聲色地送些小禮物表示謝意。

三甲醫(yī)院對我們來說是一塊重要的“責(zé)任田”，作為新人要在“知人情，懂事理”的基礎(chǔ)上積極主動地利用公司提供的有限資源和客戶建立良好的客情，不斷提升產(chǎn)品的處方量。