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阿牛人生(四)輝煌團隊<>

2004-01-13 12:20 來源:中國醫(yī)藥營銷聯(lián)盟 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:到了一九九六年,阿牛的操作已經(jīng)形成了自己的風格,阿牛也由原來的內(nèi)向性格變成了一個外向型的性格:原來阿牛不太習慣與生人說話,現(xiàn)在他若是找不到人說話,心里總是少了好多東西。阿牛的思想也由狹窄變得越來越寬廣,并且阿牛對藥代這一行已經(jīng)達到了熱愛的程

到了一九九六年,阿牛的操作已經(jīng)形成了自己的風格,阿牛也由原來的內(nèi)向性格變成了一個外向型的性格:原來阿牛不太習慣與生人說話,現(xiàn)在他若是找不到人說話,心里總是少了好多東西。阿牛的思想也由狹窄變得越來越寬廣,并且阿牛對藥代這一行已經(jīng)達到了熱愛的程度!

 

阿牛在一九九六年被提升為辦事處主任,并且在手下有了幾桿槍,這對于阿牛來說這是一個新的挑戰(zhàn),這是一個新的領域:阿牛在此之前還只是個游擊戰(zhàn)士,他只會單打獨斗!現(xiàn)在阿牛要與他的戰(zhàn)士們一起戰(zhàn)斗

這時的阿牛喜歡挑戰(zhàn)

阿牛通過自己的經(jīng)歷深知成為一個好的藥代非常不易,并且所有的人都渴望成功!只有所有的團隊成員的成功才是團隊的成功

阿牛團隊成員有五個人,他們?nèi)乔逡簧膶W生,不管是從社會閱歷和理論上都與成為一個藥代差距很大,因此阿牛覺得建立這個團隊的困難比阿牛一個人做藥代的困難大的多。阿牛回想若是自己在當初做業(yè)務的時候有一個團隊做支持該多好,正是因為沒有團隊的支持,所以阿牛在成為一個合格藥代的路上走了那么多的彎路,而這些彎路是不能讓自己的組員們再走了,阿?,F(xiàn)在很羨慕他的組員們,因為他們有阿牛這個老師,而阿牛當初沒有老師?。?/p>

阿牛制定了詳細的計劃和辦事處紀律之后,開始培養(yǎng)他的組員們

阿牛到現(xiàn)在還清楚的記得他給組員們上的第一堂課是:要想做好藥代的前提是先做人

一個人培養(yǎng)五個人是很難的,他不可能一次帶五個人出去跑業(yè)務,于是阿牛除了做業(yè)務的時候盡可能的讓他的組員們得到感受之外,就以辦事處為課堂,進行講課和實戰(zhàn)演習,阿牛想把這幾年自己學到的東西盡快的讓他的組員們得到領會。阿牛對他的組員們是尊重的,組員們對阿牛也是尊重的,可是這一段時間阿牛的心情特別不好,因為他感覺組員們對事物接收的速度太慢!阿牛感覺到了他的壓力!

阿牛在這五個人還沒有上路的情況下,就開發(fā)了八家大型和中型醫(yī)院,阿牛不想讓他的組員們只有演習!可是五個人還沒有做好準備,所以阿牛只好自己帶著組員們跑這些醫(yī)院,阿牛感覺很累,他已經(jīng)達到了他精力的極限

所有的事情都有一個過程,不管是從高處跌落還是從低處爬高,過程都是要存在的,只有有了正確的方向才能在經(jīng)歷完這個過程之后達到想要達到的彼岸,不過阿牛覺得他的組員們成為一個合格藥代的過程太漫長、太漫長了!!

阿牛的第一個放單飛的組員是在一個半月之后,那時阿牛心里有一半是高興,一半是擔心,可是事情并沒有太糟

在四個月之后阿牛的組員們?nèi)繒簳r可以單飛了,只是單飛,他們與成為一個合格的藥代還有很大的差距,這些阿牛很明白,所以阿牛并沒有感覺到輕松,他感覺到的不僅僅是壓力,還有責任,他感覺到這是對五個人的責任


當然,因為這五個人介入了阿牛的生活和工作,阿牛的生活也變得豐富多彩,阿牛喜歡與他的組員們一起喝酒放屁抽煙,他們喜歡阿牛,阿牛也喜歡他們。在阿牛的心里有一個平衡原理:那就是你如何對待別人,別人才能怎么對待自己。沒有無緣無故的愛,也沒有無緣無故的恨!說白了:沒有人愿意把自己的熱臉貼在人家的涼腚上!即便是有人把自己的熱臉貼在別人的腚上也是不情愿的!阿牛深知道“團結”才是一個團隊的核心!

阿牛的團隊雖然前進的過程顯得很漫長,可是他們?nèi)匀豢炜鞓窐返那斑M,因為他們團結,因為他們上進

到了一九九六年底,阿牛團隊在公司里排名第一(阿牛所在公司所有的團隊新組員全是沒有經(jīng)驗的學生,并非是只有阿牛的團隊組員才是學生,所以才會出現(xiàn)這樣的結果),公司的其他團隊稱阿牛團隊為牛逼團隊,阿牛的所有團隊組員們臉上全都燦爛無比,他們感到光榮,阿牛自己也感覺到自豪


到了一九九七年,阿牛被任命為辦事處經(jīng)理,阿牛的組員們也已經(jīng)個個小有成就,這一年阿牛與他的戀了五年的戀人結婚了


在這之后阿牛團隊開始真正的輝煌,他們以增長率接近或超過100%的速度前進,阿牛的團隊也在不斷壯大,已經(jīng)發(fā)展到了七個人,并且連續(xù)四年列公司排行榜首位,阿牛和他的組員們真正的做到了事業(yè)、家庭對豐收

阿牛他們這時都無憂無慮的過著他們的生活,只是他們沒有忘記了不斷的學習

阿牛他們最困難的時期已經(jīng)過去了,他們應該無憂無慮的生活,這是他們得到的回報

阿牛心得:利益沖突是一個團隊最容易出現(xiàn)的矛盾,而這個矛盾的出現(xiàn)可能會把一個強大的團隊變得土崩瓦解,所以阿牛在利益的分配上做到了必須的公平!互相尊重是重要的,得不到必要的尊重的人是沒有前途的,也會影響一個團隊的團結;一個團隊的氛圍很重要,所以阿牛能做到以身作則的做到不斷學習;另外量化加細化才是完成任務的最好手段。

阿牛無憂無慮的生活到了二00二年,可是他的生活改變了。。。。。。

(待續(xù)――阿牛人生之陷入泥潭)

Tags:團隊 輝煌 人生 組員 一個 他們

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