本人去年7月走出校園，網(wǎng)上招聘到了李嘉誠的上海和黃，單槍匹馬到了一個2級市場做開發(fā)，10個月后 ，跳到了貴州一百，開始新的職業(yè)生涯。

    看到很多剛出來的同胞詢問招聘的事情，回想自己一路走來，給于一點建議：

    1.時刻準備著，可能你現(xiàn)在在逛街，可能你現(xiàn)在在家看電視，很多完全沒防備的情況下電話就來了，所以一定要準備好面試者的提問，反映迅速，適當注意下技巧，拜訪陌生客戶的技巧可以用上，盡量的多交流。在這里有點值得注意的就是如果是HR，盡量多談自己適合企業(yè)，崗位的東西；如果是經(jīng)理，則多說客戶關系！

    2。多了解信息，我在和黃的頭6個月，從來不去投簡歷的。就想一心做好自己的事情，盼望水到渠成，可是后來看到朋友跳槽的事情，于是開始投簡歷，收到的面試電話也不少，可能我的經(jīng)驗是還不夠，基本上都在2面的時候被PASS，我也投的都是外企，諾華，輝瑞，AZ，惠氏，施貴寶，我想說的是，機會是有的，一定要自己去找，渴望伯樂出現(xiàn)是沒用的！

    3.平和的心態(tài)，開始的時候我很關注結(jié)果的，面試后總是很想知道結(jié)果，這樣的心態(tài)在面試時也是，總愛在結(jié)束是賣個小聰明，側(cè)面詢問下結(jié)果，其實在對方看來可能是相當不自信的表現(xiàn)。于是，既然結(jié)果是不能預知的，為什么不灑脫些，不心態(tài)平和些呢？

    4.并非外企就適合，其實現(xiàn)在很多國內(nèi)企業(yè)還是不錯的，除開極個別確實……，在外圍城市，就那么幾個公司，應要去擠，機會有多大？既然是應屆生，我認為應當以學習為主，不應該太看重待遇的問題，試想和你竟聘的有的是有相當工作經(jīng)驗的，勝算又有多少呢？只買對的，不選貴的！

    最后，不需要為一次面試計較太多，當你想追一個女孩子的時候，你能保證一定追的到嗎？緣分，有時候真的要這樣解釋，可能這個女孩子或者這個企業(yè)需要的就是這個一個人，跟你優(yōu)秀與否根本不搭邊，所以，沒必要的，堅信，明天會更好！

    最后，有在宜昌的朋友嗎？上海和黃宜昌需要一各代表，有應屆生的話和我聯(lián)系！QQ115426301，絕非做廣告，只是想真心的幫助下剛畢業(yè)的朋友們！