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什么時候咱們中國人聘請外國佬給咱們藥企打工。

2008-06-27 21:07 來源:中國醫(yī)藥營銷聯(lián)盟 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:什么時候咱們中國人聘請外國佬給咱們藥企打工。中國代表給一萬,美國的給6000,日本韓國新加坡的給4000,告訴他們我們是跨國企業(yè),給的工資是業(yè)內(nèi)的中上水平。讓他們好好給我們跑醫(yī)院,你不跑,每年全球1000萬畢業(yè)的大學(xué)生(包括碩士博士和博士后)都要找工作

什么時候咱們中國人聘請外國佬給咱們藥企打工。

中國代表給一萬,美國的給6000,日本韓國新加坡的給4000,告訴他們我們是跨國企業(yè),給的工資是業(yè)內(nèi)的中上水平。

讓他們好好給我們跑醫(yī)院,你不跑,每年全球1000萬畢業(yè)的大學(xué)生(包括碩士博士和博士后)都要找工作,你不干大把人干。不服氣的,回到自己的國家去。

你得天天給我背李大爺寫的《本草綱目》,90分及格,錯一個標點就要扣分。銷售可以做的馬馬虎虎,產(chǎn)品知識可不能不行。做到大區(qū)經(jīng)理的,要安排海外學(xué)習(xí),到中國進修號脈,學(xué)習(xí)好的要提拔重用。

增長50%,只有基本工資,兩個季度沒有達成,勸退。今年如果能增長100%,我們就要在一個有時差的地方開年會,如果做到增長150%,就回中國總部開年會,美死你們Y的。

每天跑完醫(yī)院回公司開會,遲到一分鐘罰10塊。開會開到10點,主要是一個人跟老板過今天的收獲與得失,其他的處理手頭上的事情,所有人過完了,大家再回去。夠錢了大家出去搓一頓,當(dāng)然發(fā)票是主管拿?,F(xiàn)在中國發(fā)展太快,路上車比人多,開會遲到了別說理由,說了主管就要問:為什么沒有良好的時間安排習(xí)慣,把堵車的時間也安排進去?所以最好是4:30就離開醫(yī)院,到了公司樓下沒有到6點就不要上去,寧愿醫(yī)院不跑也不要給領(lǐng)導(dǎo)拖拖拉拉的印象。這是組織權(quán)威的體現(xiàn)。

集團領(lǐng)導(dǎo)去外國視查,當(dāng)?shù)氐膯T工要準備好有特色的節(jié)目,路遠的就坐飛機去首都表演給領(lǐng)導(dǎo)看,反正集團有的是錢。會說中國話的還可以跟領(lǐng)導(dǎo)說上幾句,只會說英語法語德語等土話的靠邊站。

有的員工不開化,問領(lǐng)導(dǎo)為什么不發(fā)手提電腦,別的公司都發(fā)了。領(lǐng)導(dǎo)說:你們讀書的時候就知道要自己買書包買鉛筆,為什么長大了還要我告訴你這個道理?員工在下面小聲的說:小時候也是爸媽給我買的呀,哪里是自己買的。別的小朋友有的,為什么我就沒有?

年會的時候有一個提問的環(huán)節(jié),清一色的中國鬼佬坐在上面。不準交頭接耳,不準匿名寫信,只能現(xiàn)場提問。如果提了反動的問題記下來是哪個區(qū)的回去好好修理。結(jié)果員工只能傻乎乎地問:請問總監(jiān)先生,未來五年內(nèi)中國總部對我們國家的市場有什么樣的期望?未來在本國市場有哪些具有競爭力的中藥上市?

屆時P公司G公司M公司都仿制我們有自主知識產(chǎn)權(quán)的中藥,覺的我們的酒桌文化很博大精深,所以再招聘人才的時候第一個條件就是會不會喝酒,能喝多少。

在國外招聘的時候,如果代表懂一點中國話成功的機會就大了很多。所以那些大學(xué)還沒有畢業(yè)的姑娘為了學(xué)習(xí)中文,見了黃皮膚的就上去搭話發(fā)嗲。也不管人家是越南的還是泰國的。

別說咱中國老板這么殘酷:我是付了你錢的!

自己開心一下,哈哈哈哈

Tags:打工 外國 國人 時候 聘請 領(lǐng)導(dǎo)

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