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告訴你最真實的招聘潛規(guī)則(3)

2009-05-30 20:43 來源:中國醫(yī)藥營銷聯(lián)盟 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:又到春天了,大學生們又該忙找工作了。我作為一個人到中年的職場油子談談招聘,希望能對大家的擇業(yè)有所幫助吧。 首先要解開一個誤區(qū),那就是應屆的大學畢業(yè)生很難找工作。 對于我而言,我這么多年從來沒有歧視過應屆畢業(yè)生。而且我身邊的很多公司,包括我的同



尤其是我這樣的,待人特別客氣,說話還稍稍有點結巴的,更容易讓人上當?! ?

所以,牢記一點,面試的時候保持高度警覺,對方不經(jīng)意問出來的問題,很可能是他最想知道的?! ?

舉例來說,我每次面試的時候,最喜歡說的話就是:哦,我不是人力資源的,你別拘束,咱們就當是聊天……  

負責面試的人,一般有兩種,一種是專門的人力資源部門。我不懂這一塊,略過不談。  

另外一種就是我這樣的,負責某個部門的苦力頭?! ?

一般來說,公司中層的苦力頭,他的腦子里面都有一個模式,他的碼頭上需要一個什么樣的人,他或她必須具備哪些技能。但這些考察都是次要的,他首先要搞清楚一點,那就是對方的人品?。。  ?

換句話說,能力是一個方面,但人品是門檻?。。∪绻卸闳似酚袉栴},那剩下的問題就沒必要了?! ?

這里面就有很多陷阱,比如,你怎么評價前一家公司。你要是大說特說那公司怎么不好,我肯定要琢磨了,你昨天背叛少林,那今天會不會背叛武當?  

最好把離職原因淡淡一說,不要指責誰。我找工作的時候,一般都老實說,我自己能力不行,被公司淘汰了。其實大家肚子都揣著明白,不就是為了找個錢多點的地兒嘛?! ?
我經(jīng)常問的一個陷阱問題就是:談談你的父母。  

其實這個問題一方面是考察對方的家庭教育,另外一方面是看看面試者怎么評價父母。這里面有個通常的邏輯,爹媽把他養(yǎng)這么大,說到自己的父母毫無感恩,感激之情,這種人招進來肯定不能成為合格的苦力?! ?

有一次招一個人,很扭捏地說,我父母全下崗了。一臉的雜面星表情。  

我一聽就怒了,下崗怎么了?下崗丟臉啊,Communist當開的這破廠,老子還不干了,老子自己當老板,怎么著!下崗就下崗,坦然面對,下崗了還把你培養(yǎng)成材,還不感激不盡啊?! ?

那哥們肯定被帕斯了,不是因為他父母下崗,而是他談到這一點,缺少必要的勇氣和自信?! ?

另外一個哥們,其實他一直是走。NET技術路線的,不是很適合。但他談到自己的父母特有那種骨子里的自豪感,他說:我家種地的,我父親是個木匠,是我們全鄉(xiāng)最好的木匠,女孩子要是婆家沒有他做的家具就不出嫁。  

那種目光中流露出的自豪,當時我就很欣賞,后來他果然證明了這一點,他是個話不多,但很實在,也很 仗 義的一個人。我和他的私人友誼一直保持到現(xiàn)在,即使是我離開了,他仍然是我多年手機里面保留著號碼,時不時一起出來腐敗的好兄弟。

     總之,面試的時候要牢記一點,面試你的那個混蛋,不管他有多和善,但他問的問題,可能里面處處陷阱?。?/p>

 

第八,說說薪水  


面試到結束的時候,都會問到薪金標準?! ?

我不知道別的公司怎么操作的。我呆過的公司,都是定編定崗的,換句話說,招聘的時候,這個崗位的薪水是早就確定了。 

也就是說,對方問到薪金的時候,他已經(jīng)在腦子里面很清楚公司的標準?。?!  

一般說來,這個問題的目的是為了確定,他如果覺得你是個合適的苦力,那么,現(xiàn)在的薪金,你是不是會過來干活?! ?

問到薪金的時候,最好的回答是不回答,留到下一次面試再談。或者可以反問,公司對于這個崗位定的薪金標準是多少。  

一般來說,苦力頭不會管你薪金多少的。好的苦力,苦力頭甚至會為你向老板爭取?! ?

能夠混到苦力頭的位置上,面試你的人至少具有一定的能力,以及足夠的胸懷。他在意的是能不能招到合適的人干活,薪金的問題不是問題?! ?

但過高的薪金,會把你抹掉。比如這個崗位,公司定的薪水是三千,你一張嘴,四千,那完了。  

對于應聘者,其實是很不公平的,你能做的就是接受這個標準或是不接受。  

如果是剛剛走出校門,月薪三千我想足夠生活了。所以,如果對方的薪金標準,你要么不回答,要么就說三千,別要的太高?! ?

第九,說說禮貌  


一般面試都是在一個獨立的私密空間進行。比如會議室什么的,但我喜歡在自己的辦公室面試,這樣一方面是節(jié)約會議室資源,另外就是可以隨時及時處理別的事情。還有個好處就是節(jié)約紙張,我可以對著機器看簡歷,不用打印出來。  

這里簡單說說一些基本的禮貌?! ?

進門要敲門,上學的時候我進宿舍都是拿腳踹,估計大部分人也都是這樣。但這不是校園,而是險象環(huán)生的職場。所以,敲門是最基本的一點?! ?

第二點,落座,別進去一*股就坐上去了。最好等對方先坐下。當然,一般面試的人都很客氣,招呼:坐,坐?! ?

有時候進去之后,面試的人已經(jīng)坐好了,那就別管了,坐在他的對面或他指定的位置就行。我這人比較心理陰暗,一般都是背對亮光坐。  

當你結束時,至少客氣招呼一聲:謝謝您抽出時間面試我?! ?

如果離開座位,順手把椅子推好,這也是一個容易疏忽的地方?! ?


有些公司的前臺小姑娘,是你去面試的時候最先面對的,那么臨走的時候客氣打聲招呼。  

我有個習慣,面試的時候帶著名片,如果我覺得很合適,會把名片給對方,這樣他便于有問題的話聯(lián)絡我。  

但是,親愛的朋友,你去面試的時候,如果對方面前放著名片夾子,千萬不要傻了吧嘰的要名片?! ?

面試結束的第二天,如果你有面試你的苦力頭電話,那就發(fā)個短信,內容可以客套一下,就說感謝你昨天面試我之類的話,然后祝福一下,比如今天好心情,工作順利等等。千萬不要問對方結果。你的目的就是提醒他,顯示你的存在就行了?! ?

你等待的地方,可能是公司的公共區(qū)域,而面試的地方可能是會議室,或者像我這樣的人,喜歡在自己的辦公室談?! ?

那么切忌,不要走在前面,也不要走路中間,走在邊上就行,把中間的位置留給你未來的領導走。進門之前主動為對方開門,這種 拍馬*的小花招可以多來一點?! ?

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Tags:規(guī)則 招聘 真實 告訴 一個 面試

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