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領(lǐng)導(dǎo)者如何處人處己?

2010-06-24 09:30 來源:中國醫(yī)藥營銷聯(lián)盟 我要評論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示: 先談?wù)_處人 領(lǐng)導(dǎo)者是人,被領(lǐng)導(dǎo)者也是人。領(lǐng)導(dǎo)者能否正確處人,是能否正確處事的反映。兩者相輔相成。領(lǐng)導(dǎo)者要正確處事,必須正確處人。

先談?wù)_處人
 
      領(lǐng)導(dǎo)者是人,被領(lǐng)導(dǎo)者也是人。領(lǐng)導(dǎo)者能否正確處人,是能否正確處事的反映。兩者相輔相成。領(lǐng)導(dǎo)者要正確處事,必須正確處人。
 
      一、要誠懇待人。
 
      領(lǐng)導(dǎo)者如何待人,是衡量其人品、“官德”的一面鏡子,也是能否縮短與群眾心理距離、贏得群眾信賴支持的重要因素。作為人民公仆、的各級領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)該有誠懇詩人、與人為善的基本品德。
 
      一要善待百姓。百姓是國家的根基。我們黨和政府是植根于人民大眾的,與廣大人民群眾有著天然的、親密無間的血肉聯(lián)系。黨的干部既來自于百姓,植根于百姓,又服務(wù)于百姓,與百姓無特殊可言,只有責(zé)任大小之分。各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該以這種血肉聯(lián)系與百姓相處.切不可瞧不起百姓,甚至欺壓百姓。
 
      二要善待同志。少奇同志指出,對待同志要“具有偉大的互助精神、牢固的團(tuán)結(jié)精神,真正的平等精神”,“要用誠懇坦白的態(tài)度對待同志”。無論在工作還是生活中,領(lǐng)導(dǎo)干部對待班子成員都要胸懷坦蕩,以誠相待,互相尊重,互相信任,互相支持;對待部屬要親切和善,平易近人,說話辦事要出于公心、愛心和誠意,以情感人,以理服人,使部屬心悅誠服地接受領(lǐng)導(dǎo),積極主動地投入工作。
 
      三要善待弱者。“老吾老,以及人之老;幼吾幼,以及人之幼。”善待弱者,同情弱者,幫助弱者,是中華民族的傳統(tǒng)美德,也是人類社會的基本公德。無論社會競爭激烈到什么程度,都不會容忍弱肉強(qiáng)食。黨的好干部孔繁森,在善待弱者方面為我們樹立了光輝榜樣。他把藏族老人視為自己的父母,把藏族孤兒當(dāng)成自己的親骨肉。我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該向孔繁森學(xué)習(xí),對待弱者應(yīng)有同情心、關(guān)愛心、不冷漠、不歧視,設(shè)身處地體諒他們、關(guān)心他們、愛護(hù)他們,讓他們切身感受到人世間的真情與友愛,感受到社會主義大家庭的溫暖與美好。
 
      二、要寬厚容人。
 
      古語云:“唯寬,可以容人;唯厚,可以載物”。寬厚容人,是優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)。古今中外,無論是開明的君主,還是治世的能臣,無不具有容人的美德。少奇同志認(rèn)為,黨員干部在這方面要有更高的要求:“為了黨和革命的利益,他對待同志最能寬大、容忍和,委屈求全’,甚至在必要的時候能夠忍受各種誤解和屈辱而毫無怨恨之心。”
 
      一是要客人勝己,不嫉賢妒能。尺有所短,寸有所長。任何領(lǐng)導(dǎo)者不可能十全十美,各方面都強(qiáng)于別人。容人勝己,就是要允許班子成員和下屬的才能超過自己,不嫉妒人,不搞“武大郎開店”。要像少奇同志要求的“在思想上、政治上、工作上不甘心落后,而有極高的前進(jìn)心,但是他們同時又尊敬、愛護(hù)和幫助在這些方面強(qiáng)過他們的人,而努力向他們學(xué)習(xí),絕無嫉妒之心。”
 
      二是要容人直言,不打擊報復(fù)。良藥苦口利于病,忠言逆耳利于行。容人直言,是集思廣益、民主決策的要求,也是領(lǐng)導(dǎo)者容人氣量的大度體現(xiàn)。古往今來,聽了不同意見輕則產(chǎn)生反感,重則打擊報復(fù)的為官者不乏其人。因此,少奇同志告誡:“我們的同志應(yīng)該經(jīng)常有黨內(nèi)斗爭的準(zhǔn)備,應(yīng)該虛心接受一切正確的批評,同時也應(yīng)該受得起誤會、打擊,以至委屈冤枉,尤其不要為別人的一些不負(fù)責(zé)任的、不正確的批評和流言所刺激而沖動起來。”
 
      三是要容人改過,不抱定成見。人非圣賢,孰能無過。“對于自己同志和兄弟的弱點(diǎn)和錯誤,進(jìn)行坦白誠懇的批評”,“用一切方法幫助同志去克服和改正這些弱點(diǎn)和錯誤,絕不采取那種利用和擴(kuò)大同志的弱點(diǎn)和錯誤的方法,使犯錯誤的同志‘倒霉’,以至使這些同志的錯誤發(fā)展到不可救藥的地步。”少奇同志的話說明,領(lǐng)導(dǎo)干部既要容人有過,又要容人改過,還要幫人改過,不要揪住“辮子”不放,拒人千里之外。
三、要樂于助人。
 
     領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有誠懇詩人、寬厚容人的基本修養(yǎng),而且還要有樂于助人的崇高品德。
 
      一要助人以解困。“為政之要在于安民,安民之道在于察其疾苦。”領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入基層,深入群眾,知民情、懂民意、通民心、排民憂、解民難,做人民群眾的知心人和貼心人。要時刻關(guān)情群眾的困難和疾苦,關(guān)注群眾的意見和呼聲,真正傲到想群眾之所想,急群眾之所急,幫群眾之所需。
 
      二要濟(jì)人以脫危。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”的憂樂觀和先后觀,要把個人利益和安危置于人民群眾的利益和安危之后。在人民群眾的生命財產(chǎn)安全受到威脅的關(guān)鍵時刻,要無私無畏,挺身而出,率先垂范,哪里最危險、最困難、最需要就出現(xiàn)在哪里,哪怕獻(xiàn)出自己的寶貴生命。
 
      三要扶人以作為。“一流之人,能識一流之善;二流之人,能識二流之美”。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該加強(qiáng)舉賢任能的修養(yǎng)。要有愛才之心、舉才之德、識才之眼、用才之能、護(hù)才之魄,真正做到言人之善,知人善任,用人所長,各得其所,像少奇同志要求的,“盡可能地照顧到黨員的個性和特長,發(fā)揚(yáng)他們的長處”。同時,領(lǐng)導(dǎo)干部特別是組織部門的干部,還要有“人梯”的美德和耐性,甘為他人作嫁衣、作鋪墊,眼看著人才從自己手上一個一個培養(yǎng)提拔上來,有的甚至提拔為自己的上級,要為之高興和自豪,著力科學(xué)發(fā)展和以人為本的思想,要與時俱進(jìn),而不要橫攀豎比,心理失衡。
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