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杜拉拉教職場(chǎng)新人8大處事法則

2010-09-17 10:26 來(lái)源:中國(guó)醫(yī)藥聯(lián)盟 我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:職場(chǎng)新人首先要做的就是在最短的時(shí)間內(nèi)融入這個(gè)集體,避免受到排擠和孤立。達(dá)內(nèi)的職業(yè)專家認(rèn)為要想在職場(chǎng)中做到“世事洞明”、“人情練達(dá)”,創(chuàng)造良好的人際環(huán)境,必須要遵守職場(chǎng)處事法則:

     最近新版《紅樓夢(mèng)》在北京衛(wèi)視熱播,曹雪芹筆下的眾多女性讓我們印象深 刻,很多人可能都喜歡林黛玉這個(gè)角色,但其實(shí)生活當(dāng)中你真正喜歡的一定是薛寶釵。因?yàn)?,誰(shuí)都不愿意有一個(gè)言辭尖刻、愛(ài)使小性子的林黛玉式的同事,而更希望 有一個(gè)善解人意、審時(shí)度勢(shì)的薛寶釵式的朋友。曹雪芹在書(shū)中寫(xiě)道:世事洞明皆學(xué)問(wèn),人情練達(dá)即文章。“世事洞明”說(shuō)的是懂道理,“人情練達(dá)”講的是識(shí)事理。 這些為人處事的技巧在現(xiàn)代職場(chǎng)也是極用得著的。要想工作順利,什么最重要?一個(gè)良好的人際環(huán)境和辦公環(huán)境。
 
    新到一個(gè)公司,職場(chǎng)新人首先要做的就是在最短的時(shí)間內(nèi)融入這個(gè)集體,避免受到排擠和孤立。達(dá)內(nèi)的職業(yè)專家認(rèn)為要想在職場(chǎng)中做到“世事洞明”、“人情練達(dá)”,創(chuàng)造良好的人際環(huán)境,必須要遵守職場(chǎng)處事法則:
 
  法則之一:自愿承擔(dān)艱巨的任務(wù)
 
雖然每個(gè)部門(mén)和每個(gè)崗位都有自己的職責(zé)范圍,但總有一些事無(wú)法明確地劃分到個(gè)人,而這些事情往往還都是比較繁重的。這時(shí)你就該主動(dòng)去承擔(dān)下來(lái),不管成功與否,這種知難而進(jìn)的精神會(huì)讓大家對(duì)你產(chǎn)生認(rèn)同。很有可能你會(huì)因此成為這個(gè)集體所倚重的核心人物。
 
  法則之二:團(tuán)結(jié)協(xié)作,彼此尊重
       與新同事的共處應(yīng)該注意彼此尊重、配合,只有做到了這一點(diǎn),你才能得到更 好地施展你的才華的機(jī)會(huì),在競(jìng)爭(zhēng)中求得發(fā)展。對(duì)于你的老板來(lái)說(shuō),他們看中的是你的才能與創(chuàng)意能否在這個(gè)集體中發(fā)揮出活力,能否和同事融成一個(gè)整體,而不希 望因?yàn)槟阍斐闪思瘓F(tuán)的不團(tuán)結(jié)。對(duì)于周?chē)耐聛?lái)說(shuō),他們更愿意與那些工作能力強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神且志趣相近的同事相處。不管做什么行業(yè),都需要團(tuán)隊(duì)的配合, 同事的團(tuán)結(jié)。
 
   法則之三:提高興趣,積極參加集體的娛樂(lè)活動(dòng)
       作為白領(lǐng)青年,大多是很懂得享受生活的。掙多多的錢(qián),就是為了讓自己的生 活過(guò)得更有樂(lè)趣。所以在閑暇之時(shí),可以與同事一起出去參加娛樂(lè)活動(dòng),比如唱歌、郊游、跳舞、泡吧等等,借此增加彼此間的了解與親密。這不僅能讓你獲得更多 的快樂(lè)和放松,稀釋內(nèi)心的壓力,更有助于培養(yǎng)一個(gè)和諧的人際關(guān)系。
 
  法則之四:說(shuō)話要有分寸,不能口無(wú)遮攔
  因?yàn)榇蠹叶疾皇呛苁煜?,所以說(shuō)話的時(shí)候必須注意分寸,不能想說(shuō)什么就說(shuō)什么,每說(shuō)一句話之前,都先考慮一下是否合適。不同的場(chǎng)合,對(duì)不同的人,有很多話是不能隨意說(shuō)的,否則會(huì)給人留下輕浮、不莊重的印象。
 
  法則之五:經(jīng)濟(jì)上分清楚,AA制是最佳選擇
對(duì)于白領(lǐng)來(lái)說(shuō),都有挺可觀的收入,加上樂(lè)于享受生活,所以會(huì)經(jīng)常聚餐游玩,這時(shí)最好的處理方法就是采用AA制。這樣大家心里頭沒(méi)有負(fù)擔(dān),經(jīng)濟(jì)上也都承受得起,千萬(wàn)不可“小氣”,把自己的錢(qián)包捂得緊緊的,被別人看輕。
 
   法則之六:不過(guò)問(wèn)他人隱私
  社會(huì)復(fù)雜,每個(gè)人為了保護(hù)自己的安全,有許多事情是不希望別人知道 的。每個(gè)同事都有自己不希望為別人所知道的隱私,即使是最要好的朋友,也有不該知道的私事,何況是同事之間呢?所以就不要輕易地打聽(tīng)一些別人的生活狀況, 除非對(duì)方自己主動(dòng)向你說(shuō)起。過(guò)分關(guān)心別人隱私是無(wú)聊、沒(méi)有修養(yǎng)的低素質(zhì)行為。
 
  法則之七:不要把個(gè)人感情帶入辦公室之中
  你有自己的喜惡,對(duì)很多事物的看法和觀念都帶有自己強(qiáng)烈的感情色彩, 但要記住切勿將此帶入辦公室的同事之中。對(duì)于和你看法不一致的,你可以保持沉默,不要妄加評(píng)論,更不能以此為界,劃分同類(lèi)和異己。為了工作,最好能多點(diǎn) “兼容”。你的這種“兼容”會(huì)贏得同事們對(duì)你的尊重與支持。
 
  法則之八:調(diào)整心態(tài),不把同事當(dāng)“冤家”
  同事之間應(yīng)該是相互合作的關(guān)系,而不是相互競(jìng)爭(zhēng)的“敵人”。很多人會(huì)抱著這個(gè)成見(jiàn),把同事當(dāng)作阻擋自己前途的人,這樣的話你一定難以在辦公室里立足,更難以發(fā)展。只有互惠互利的關(guān)系才可能長(zhǎng)久,這是你融入集體而這個(gè)集體也接納你的一個(gè)基本前提。
 
  融入新集體,進(jìn)入一個(gè)新的角色,這也是對(duì)自己的一個(gè)挑戰(zhàn)。有了以上幾樣法則,相信你很快就會(huì)被新的集體所接納,成為其中不可或缺的一分子。
 

Tags:杜拉拉 職場(chǎng)新人

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