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“職場橡皮人”應對攻略

2010-10-23 10:42 來源：中國醫(yī)藥聯盟 我要評論 (0) 點擊：

核心提示： 在經濟飛速高漲的社會背景下，價值觀的飄蕩，高房價、高就業(yè)壓力，疏離的人際關系，越來越多的職場人為了保住職位，保住薪水，保證自己被提拔，為了所謂的社會地位，為了所謂的品質生活，麻木的工作，沒有知覺的生活，萎縮了生命激情，荒蕪了人生夢想。

      在經濟飛速高漲的社會背景下，價值觀的飄蕩，高房價、高就業(yè)壓力，疏離的人際關系，越來越多的職場人為了保住職位，保住薪水，保證自己被提拔，為了所謂的社會地位，為了所謂的品質生活，麻木的工作，沒有知覺的生活，萎縮了生命激情，荒蕪了人生夢想。這種“職場橡皮人”，如同病毒一般在人群中擴散，日復一日，這種情緒會漸漸轉化成一種日常的、見慣不驚的生活狀態(tài)：對工作喪失熱情和創(chuàng)造力，情緒枯竭、才智枯竭、生理枯竭、價值枯竭。
 
    當前，越來越多的職場人士淪為“橡皮人”，我們如何避免陷入這個無奈的漩渦，如何恢復自己的職場彈性？我們又如何在復雜職場中伸縮自如并實現自己遠大的職業(yè)理想？中華英才網為你量身打造職場“橡皮人”攻略，全面解構職場世界中的橡皮定律。
 
    定律一：主動挖掘/不斷規(guī)劃職場目標
    Amber在客戶經理這個職位上已經做足五年，從最初忐忑青澀的新人進化成處變不驚的老鳥，業(yè)績穩(wěn)定的同時Amber卻發(fā)現自己面對日復一日的工作開始有了倦怠的心情?？蛻魺o休止的抱怨，上司無止境的加壓讓最初工作時的新鮮感與成就感變得弱化，取而代之的是無盡的疲憊。“是不是工作已經失去了激情，該找個人嫁掉回歸家庭算了？”Amber感到很迷茫。
 
    橡皮攻略：就如同橡皮筋被一直拉伸就一定會失去彈性一樣，日復一日的工作壓力和重復勞動讓職場人失去了神經的敏感性，逐漸變得機械化。由于失去了對工作的激情和心理彈性，職場生活也逐漸變得越加寡淡。應對這種松弛化的橡皮心理，中華英才網專家建議，職場人應該將自己的職業(yè)當做一家公司那樣去經營管理，面對不斷變化的市場環(huán)境和條件，適時的調整職業(yè)規(guī)劃，改變策略，主動挖掘職場目標，將自己的職場價值營銷出去！通過積極的職業(yè)分析與規(guī)劃，樹立新的職業(yè)價值，從新的工作高度和目標中去尋找工作的樂趣，主動去挖掘每一天的收獲，從而進行累計，以積極的心態(tài)融入企業(yè)氛圍中，找到新的突破點。
 
    定律二：開放心靈，終身學習，提升自我
    在Peter所處的項目組有一個默認的原則，就是盡量不要用小事情去招惹Peter，擔任著整個部門技術支持的Peter是不折不扣的理工男，在這一領域已經工作多年。隨著年齡的增長和工作的枯燥重復，Peter的脾氣就像橡皮一樣容易反彈，稍微否定一下他的意見，他就會立刻爆發(fā)，強硬的將意見頂回去。久而久之，“不能惹”的印象就根深蒂固的植入了同事們心中。
 
    橡皮攻略：調查顯示，“工作10年以上”是最容易“橡皮”的，有42.4%的人在這之后進入了“橡皮人”狀態(tài)。這種“橡皮人心態(tài)”將自己變成了一個無法接受新生事物和意見，對批評表揚無所謂、沒有恥辱和榮譽感的“職場硬派”，或者俗稱的“老油條”。如果你發(fā)現自己正處于這種狀態(tài)，中華英才網專家建議，此時除了自我檢討和反省以及積極調整心態(tài)，去學習、培訓、或者給自己放個長假，都是改變“橡皮”狀態(tài)有效途徑，而為自己找到一件有興趣的事，也不失為一個輕便的解決之道。

    擁有一顆開放的心靈和一種學習的心態(tài)，積極跟人溝通交流，能為你的職場帶來自我提升和良性互動。這有利于恢復你原有的彈性，從堅硬的橡皮成為柔韌的橡皮，能屈能伸，善于接納分析和運用各種意見，同時也學會了站在別人的角度看問題，能更好地處理工作中的關系。因為一個能與世界開放的溝通交流的人，不僅會擁有自我學習能力，還將練就一雙善于發(fā)現的眼睛，你將能發(fā)現日常工作與生活中常人所不能發(fā)現的豐富多彩，重拾自己的生命激情，你的世界將于別人不同！

Tags：職場 應對攻略

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