職場中總有一些人愛耍心機，一些人性格憨厚。其實性格沒有好壞，只有更好的了解自己才能從容應(yīng)對職場中的風(fēng)云突變。要想在職場中屢戰(zhàn)屢勝，必須要知道自己到底是什么樣的人，這樣才能運籌帷幄，進退自如，一切盡在掌握。

性格色彩學(xué)把人的性格分成四種色彩，每種色彩都具有它獨特的特質(zhì)。紅色性格的感性，藍(lán)色性格的理性，黃色性格的領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)和綠色性格的溫和，這些性格顏色組成了我們每個人的個性。那么，紅、藍(lán)、黃、綠四色職場人，該如何展現(xiàn)自己的“心機”與“憨厚”，使自己立于職場不敗之地呢？讓我們看看職場各色人的表現(xiàn)吧！

對決第一場：“真心機”vs“假心機”

在職場上，“真心機”的人做事靠譜，做人有信譽，往往可以讓眾人都對他的表現(xiàn)贊賞有加。而“假心機”的人做事鉆營，往往給人留下狡詐、難以信任的印象，正所謂聰明反被聰明誤。對于紅、藍(lán)、黃、綠四種性格的人來說，他們又是怎么在職場上過招的呢？

紅色：

“真心機”

其天性中的樂觀、熱情、容易接納別人的特點，使真正有“心機”的紅色能夠迅速融入環(huán)境，很快就與同事打成一片。在做事方面，他們反應(yīng)迅速，喜歡挑戰(zhàn)和刺激，這種高效的工作作風(fēng)，再加上“好人緣”的人際關(guān)系氛圍，能夠讓紅色迅速脫穎而出。

“假心機”

“假心機”的紅色性格，因為天性善于跟人交往，就很容易走兩個極端，一個是結(jié)成小團體、小聯(lián)盟，制造不必要的矛盾；另一個是跟所有的人都表現(xiàn)的親密無間，口無遮攔，到最后會成為人人嫌棄的對象，難以在職場生存。

 藍(lán)色：

“真心機”

“真心機”的藍(lán)色性格，因為嚴(yán)謹(jǐn)、追求完美、盡忠職守、高度自律的特點會得到領(lǐng)導(dǎo)及同事的普遍信任和認(rèn)可。在人際關(guān)系上，藍(lán)色性格喜歡慢慢推進，他們首先會遠(yuǎn)遠(yuǎn)地觀察，直到找的合適的時機，才會讓自己真正融入。一旦融入，藍(lán)色的執(zhí)著、忠誠、細(xì)膩，會讓周圍的同事對其產(chǎn)生深深地依賴，成為團隊中的粘合劑。

“假心機”

 對于藍(lán)色性格的人，因為猜忌心比較重，不太容易信任別人。因此，自己總是處于嚴(yán)陣以待的狀態(tài)，時時防范，這就會影響與同事的溝通和協(xié)作。

黃色：

“真心機”

對于黃色性格的人，雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，不達目標(biāo)誓不罷休的勁頭，能夠很快體現(xiàn)在工作業(yè)績上，贏得同事的敬佩和推崇。在人際關(guān)系上，黃色的爽快、大氣，能夠迅速把同事統(tǒng)一到自己的戰(zhàn)線上，成為團隊的主心骨，帶領(lǐng)團隊蒸蒸日上。

“假心機”

對于黃色性格的人，因為自身的工作能力比較強，加上求勝心切，就容易通過打壓的方式鞏固自己的地位，到最后成為眾矢之的。

 綠色：

“真心機”

對于綠色性格的人，臉上的一團和氣以及謙恭的姿態(tài)就是自己最好的名片。人見人愛，自己不會攻擊任何人，也絕對挑逗不起別人的戰(zhàn)斗欲。因此，好人緣跟綠色性格的人如影隨形。在做事上，綠色性格不急不躁，按部就班，不爭名不奪利，完成自己工作。不會成為領(lǐng)頭羊，但也不會拖后腿。他們是踏踏實實做事的十足好員工。

“假心機”

對于綠色性格的人，是否有心機不是問題，因為綠色最擅長的就是與人和諧共處，不愿意傷害任何人。然而，過于安于現(xiàn)狀而且沒有主見使他們成為“墻頭草”。久而久之，工作業(yè)績平平，又沒有個性，只能提前出局。

對決第二場：“真憨厚”vs“假憨厚”

 在職場上，“真憨厚”的人耿直、做事踏實，很容易獲得別人的信任，贏得別人的支持。“假憨厚”的人偽善、做事木訥。職場復(fù)雜，這場對決又是誰更勝一籌呢？

 紅色：

“真憨厚”

對于紅色性格的人，為人熱情、心直口快、有一說一，就像一碗一眼就能看到底的水。不防范任何人，所有的東西都可以放在桌面上，不會背地里搞小動作。這樣的人，會逐漸淡化同事之間的利益競爭關(guān)系，一切可能都更加水到渠成。

“假憨厚”

通常情況下，紅色性格的“假憨厚”體現(xiàn)在對人的陽奉陰違，口無遮攔。這樣經(jīng)常會讓人感到討厭。

 藍(lán)色：

“真憨厚”

對于藍(lán)色性格的人，喜歡鉆研業(yè)務(wù)，往往會成為業(yè)務(wù)骨干，成為工作崗位上的萬金油。加之藍(lán)色的自律和低調(diào)，不喜歡出風(fēng)頭，只是默默地做著自己擅長的業(yè)務(wù)。他們始終保有自己最有力的競爭武器，那就是業(yè)務(wù)水平。因此，藍(lán)色也許是說話最少的，但卻是團隊中說話最有分量的，最能贏得同事的尊敬，晉升加薪自然不在話下。

“假憨厚”

藍(lán)色性格的“假憨厚”體現(xiàn)在對自己的盲目崇拜，以及對別人的不屑一顧，這樣會讓人覺得非常有距離感。

 黃色：

 “真憨厚”

對于黃色性格的人，把工作視為生命。和有心機的人不同，他們低調(diào)，但有著旺盛的工作熱情。明確的目標(biāo)指引，能夠讓黃色在工作中迅速體現(xiàn)自身的價值，成為不可替代的領(lǐng)頭羊。而黃色的麻利、爽快、豪爽會為其雄厚的實力更加錦上添花，成為要風(fēng)得風(fēng)、要雨得雨的職場高人，運籌帷幄。

“假憨厚”

黃色性格對人很少出現(xiàn)“假憨厚”的情況，因為黃色性格更在乎工作成績，不會太鉆營人際關(guān)系，更不需要偽善。只有魄力才是他們得標(biāo)簽。

 綠色：

“真憨厚”

對于綠色性格，天生的憨態(tài)可掬，加上對名利的淡泊，更容易給人憨厚的印象。如果綠色在工作崗位上能再積極一些，目標(biāo)明確、行動快速，那么在職場上將無往不勝。

 “假憨厚”

綠色性格的人，也不太容易“假憨厚”，因為綠色骨子里就憨厚，再加上對名利的淡泊，憨厚是內(nèi)在的，性格很難改變。