職業(yè)發(fā)展方向不清成為跳槽者最大障礙
(0)核心提示：“茫、盲、忙”成為職場(chǎng)人的常態(tài)，茫然、盲目地忙著面試、跳槽，為了換工作而換工作，卻不知道到底追求什么，是高薪？是穩(wěn)定？是挑戰(zhàn)還是隨大流？
日前，根據(jù)求職現(xiàn)狀推出了調(diào)查“年后你打算跳槽嗎？”調(diào)查顯示，“不清楚自己的職業(yè)方向和目標(biāo)”成為大多數(shù)人的跳槽障礙。
雖然六成多的職場(chǎng)人計(jì)劃春節(jié)后跳槽謀求新的發(fā)展，但從本次調(diào)查來(lái)看，“不清楚自己的職業(yè)方向和目標(biāo)”成為大多數(shù)人的跳槽障礙，很多求職者表示要找一份好工作，但具體到什么行業(yè)，哪個(gè)領(lǐng)域，做什么工作崗位，不是很清楚，顯得盲目、茫然和忙亂。
從70后和80后的細(xì)分來(lái)看，80后作為新入職場(chǎng)的人群，經(jīng)驗(yàn)閱歷少于70后人群，問(wèn)題更加明顯。
對(duì)職業(yè)方向不清晰的超過(guò)70后7個(gè)百分點(diǎn)，無(wú)法區(qū)分和鑒別招聘真實(shí)性的超過(guò)70后6個(gè)百分點(diǎn)，在簡(jiǎn)歷編寫(xiě)方面也高出70后5個(gè)百分點(diǎn)。
“茫、盲、忙”成為職場(chǎng)人的常態(tài)，茫然、盲目地忙著面試、跳槽，為了換工作而換工作，卻不知道到底追求什么，是高薪？是穩(wěn)定？是挑戰(zhàn)還是隨大流？
緊張的社會(huì)變遷和起伏的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使得職場(chǎng)人已經(jīng)無(wú)力也無(wú)法進(jìn)行思考和展望，隨著社會(huì)的滾滾洪流而身不由己。
對(duì)于新人來(lái)說(shuō)，過(guò)多考慮薪水、跳槽、晉升確實(shí)有些遠(yuǎn)，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，最重要的是如何融入新的環(huán)境，在工作中通過(guò)自己的勤奮努力脫穎而出。
職場(chǎng)新人入職時(shí)，由于許多事情都是新接觸的，難免會(huì)遇到很多棘手的問(wèn)題。這時(shí)，首先要做的就是調(diào)整心態(tài)，戰(zhàn)勝壓力，讓自己在輕松的心境下專(zhuān)注全新的工作。
只要一步一個(gè)腳印，扎實(shí)地投入到新的角色，完成從學(xué)生到工作人的完美轉(zhuǎn)型還是可以達(dá)到的。
就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家表示，對(duì)于找不到方向的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，未來(lái)的發(fā)展和成長(zhǎng)必然是混亂和無(wú)序的，這種狀態(tài)持續(xù)下去，不良的影響用不了多久就會(huì)反映在自己的職業(yè)生涯中。
求職者可以結(jié)合自己的知識(shí)、經(jīng)歷、興趣、能力，家庭實(shí)際條件等，自我反思和剖析一下，或者可以通過(guò)一些測(cè)評(píng)，大概確定自己的方向和領(lǐng)域，制定一個(gè)2—3年的短期規(guī)劃，該學(xué)習(xí)的就惡補(bǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，該穩(wěn)定的就繼續(xù)鉆研提高業(yè)務(wù)能力，該積累的就繼續(xù)增加經(jīng)歷和資歷，為兩三年后的新目標(biāo)和方向做準(zhǔn)備。
責(zé)任編輯：蕓兒
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