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職場(chǎng)應(yīng)學(xué)會(huì)與性格各異的上司相處

2011-03-29 14:17 來(lái)源:中國(guó)醫(yī)藥營(yíng)銷聯(lián)盟 我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:有些上司公私不分,常常要你替他做私事,你可以送給上司一枚軟釘子。你要做的事就是巧妙的拒絕他,但不影響你的前程為前提。要在第一時(shí)間說(shuō):“不”!例如上司要你替他的女兒寫讀書報(bào)告,你肯定一萬(wàn)個(gè)不愿意,就告訴他說(shuō):“對(duì)不起,我?guī)筒簧厦Α!?/p>

1、對(duì)公私不分的上司送他一枚軟釘子

有些上司公私不分,常常要你替他做私事,你可以送給上司一枚軟釘子。你要做的事就是巧妙的拒絕他,但不影響你的前程為前提。要在第一時(shí)間說(shuō):“不”!例如上司要你替他的女兒寫讀書報(bào)告,你肯定一萬(wàn)個(gè)不愿意,就告訴他說(shuō):“對(duì)不起,我?guī)筒簧厦Α?rdquo;如果他在下班后讓你去做,事情就更好辦了,搬出這樣的理由:“因?yàn)槲医裉焱砩嫌屑s會(huì),不能遲到!”翌日,他再次請(qǐng)你做,你可以找相宜的理由,他就會(huì)知難而退,有奈何不得。若這樣的事情發(fā)生在工作期間,你的理由更多,說(shuō):“我手頭上有三個(gè)報(bào)告要書寫,老板說(shuō)今天一定要。”由于上司本身就理虧,只會(huì)悶在心底,但只要你工作認(rèn)真,從沒(méi)有犯錯(cuò),他便“敢怒不敢言”了。

2、與懶散的上司巧妙的周旋

你的上司經(jīng)常遲到、早退,一則令你有不公平之感;二則他不在影響了工作進(jìn)度,因?yàn)楹枚鄾Q策未能及時(shí)由他批示;三則遇上公事出錯(cuò),你會(huì)被逼“背上黑鍋,”苦不堪言。向老板申訴嗎?不錯(cuò),此舉可避免“背黑鍋”。你將上司的偷懶的情況的公開(kāi),到頭來(lái),大有可能給自己造成不利!難道就這樣敢怒不敢言的維持下去嗎?不妨試試以下方法:上司不在時(shí),請(qǐng)來(lái)一個(gè)見(jiàn)證者,當(dāng)然不是公然地找,而是有意無(wú)意,例如在秘書小姐面前進(jìn)行,目的是要有人知曉整件事情的來(lái)龍去脈,使公司里人曉得真相。一傳十,十傳百,你的目的就可達(dá)到。

 3、對(duì)情感脆弱的上司奉上杯熱茶

上司通常會(huì)在別人都下班后,獨(dú)自坐在辦公室發(fā)一會(huì)呆,上司面對(duì)工作一樣會(huì)感到心情壓抑,對(duì)家庭生活也一樣有這樣那樣的矛盾問(wèn)題。上司的情感有時(shí)也很脆弱,需要撫慰。但如果就此你就毫不客氣的探問(wèn)其隱私,甚至為此出謀劃策,那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。即使上司最脆弱的時(shí)候,他也只需要適度的關(guān)心,一杯熱茶已足以讓上司送給你一個(gè)淡淡的微笑。如果方便,你仿佛是隨意講個(gè)笑話,開(kāi)解他郁悶的心情,他會(huì)非常感激。要明白,真正關(guān)心上司,出發(fā)點(diǎn)應(yīng)是愛(ài)戴而不是利用。

4、對(duì)喜歡追女性的上司找個(gè)合適的擋箭牌

好些擁有一定權(quán)利的男上司,雖然家中已經(jīng)有個(gè)好老婆,仍會(huì)利用有地位,去追求女同事。有些女同事會(huì)立刻辭職,避免煩惱,但這只是消極的辦法。如果你在公司爭(zhēng)取到了一定的地位,一下子全部放棄,太不值得了吧!所以,上上之策是,既不墜入對(duì)方的圈套,也不得罪他,更不會(huì)影響你的工作。例如,當(dāng)上司借故約你,你可以裝傻,問(wèn)他:“你太太也一起來(lái)嗎?”或者表示高興“好的,順便介紹一下你的太太給我認(rèn)識(shí)吧!”

有些上司不會(huì)避嫌疑,直接邀請(qǐng)你,你也不妨大方的答應(yīng)下來(lái),但只是赴一些小的約會(huì),如“下午茶,午飯之類;另一方面,要借故取得上司家中的電話號(hào)碼,找他的太太,與她交朋友,讓別有用心的上司不能得逞。

5、對(duì)變色龍式的上司切記他曾說(shuō)過(guò)的話

有一些上司是變色龍,今天他可以讓你這么做,明天就要那樣做,轉(zhuǎn)臉讓你那么做,今天他這么說(shuō),明天又那么說(shuō)。對(duì)于可憐的打工族,一方面,隨時(shí)提心吊膽,另一方面,總是在工作上不知所措,弄的精神上精疲力竭,另外,還有可能被老板抓住了把柄,搞不好有可能下崗的危機(jī)。變色龍老板之所以善變,主要是因?yàn)樗辉敢獬袚?dān)責(zé)任,是他信心不足的表現(xiàn),所以,作為打工族,應(yīng)“督促”他改正,他在任何情景下說(shuō)過(guò)的話、交代過(guò)的事情,一定要記清楚,如有必要,你可以記載在紙上或電腦之中,以備及時(shí)之需,實(shí)際上,這種習(xí)慣也是一種良好的餓工作態(tài)度。

6、對(duì)“霸道型”的上司不要被他嚇倒

這類的上司認(rèn)為只要不斷的威脅雇員,就能讓他們服服帖帖地干活。對(duì)付這樣的惡老板,你必須讓他感覺(jué)到你存在的價(jià)值。尤其當(dāng)你預(yù)見(jiàn)到他將會(huì)對(duì)你惡語(yǔ)相向時(shí),你必須事先想好回敬他的措辭。更重要的是,你不要被嚇倒,而是堅(jiān)持下去,往往最后退縮的是對(duì)方。

Tags:職場(chǎng) 上司

責(zé)任編輯:蕓兒

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