9、你要記住，對(duì)敵人一定要斗到底。職場(chǎng)里輸家往往不是沒(méi)有手段和智謀，而是太容易心軟了。真正的贏家，是沒(méi)有心軟的資格的。

許多人在職場(chǎng)里都是有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的，而女孩子往往會(huì)是失敗的那一個(gè)。絕不是因?yàn)樗齻儧](méi)有手腕和智謀，而是因?yàn)榕⑻菀仔能洝?/p>

職場(chǎng)里，最困擾女性的，往往是受感情的控制。當(dāng)對(duì)手畏縮了，可憐了，就放棄一舉拿下的機(jī)會(huì)，反而患得患失，最后讓人逆轉(zhuǎn)局面。

 真正的勝利者，并沒(méi)有太多的技巧，只不過(guò)把該做的事情做到底而已。

10、你要記住，別怕做職場(chǎng)里最笨的那一個(gè)，但千萬(wàn)別做最聰明的人。

 有些女性沒(méi)有自信，就怕自己是人們眼里最笨的那個(gè)。事實(shí)上，職場(chǎng)里混的最差的，通常不是最笨的，而是那些自以為很聰明的。

 每個(gè)人對(duì)自己智商的評(píng)估，應(yīng)該打一個(gè)對(duì)折后再打一個(gè)對(duì)折，這才接近于真相。

 而笨人雖不能爬上權(quán)力的高峰，卻可以在職場(chǎng)里找到安身立命的地方?？勺宰髀斆鞯娜?，卻往往會(huì)被人排擠，會(huì)成為先失敗的出頭鳥(niǎo)。

 所以，聰明是一種很危險(xiǎn)的狀態(tài)，笨反而更安全。

 11、你要記住，不是每個(gè)機(jī)會(huì)都值得嘗試的，至少有一半機(jī)會(huì)都是陷阱，“沒(méi)做過(guò)”并不是“好”的代名詞。

 女性在職場(chǎng)里最大的問(wèn)題并非是要不要往上爬，而是如何抵御誘惑。

 許多人不是沒(méi)有機(jī)會(huì)，而是機(jī)會(huì)太多，不曉得如何選擇。而女人習(xí)慣性的對(duì)沒(méi)做過(guò)的事情抱有好感，于是，很多人都會(huì)一件件新鮮事情嘗試過(guò)去。

 等很多年后，這些嘗試了足夠多新鮮事物的人，回頭時(shí)卻發(fā)現(xiàn)，自己雖然做了不少事情，但一直處于低平臺(tái)上。而從前的同事，卻個(gè)個(gè)爬到山頂了。

 職場(chǎng)里的機(jī)會(huì)，至少有一半是陷阱，它們不是在幫你，而是拖住你前進(jìn)的步伐。

所以，當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨的時(shí)候，一定要弄清楚，這是在推你，還是在拉你。

12、你要記住，職場(chǎng)永遠(yuǎn)不會(huì)給你想要的東西，除了薪水之外，其他的都是你自己爭(zhēng)取來(lái)的附加品。

許多人都會(huì)問(wèn)，難道工作不是培養(yǎng)我們么？難道老板不應(yīng)該讓我們快樂(lè)么？

 答案都是否定的。

因?yàn)槁殘?chǎng)就是很單純的交易關(guān)系，老板給你薪水，你付出勞力和智慧。

 但是，為什么有的人就能被工作培養(yǎng)出來(lái)呢？為什么有的人就能獲得那么多好處？

 問(wèn)題的答案并非是職場(chǎng)給他們的，而是他們自己爭(zhēng)取的。

對(duì)所有人而言，職場(chǎng)都是公平的，都是單純的利益交換。但它同時(shí)也有爭(zhēng)取的余地，只要你有心，只要你夠努力，只要你懂得技巧，就可以從職場(chǎng)里榨取剩余價(jià)值。

 就算是最公平交易的地方，也有買(mǎi)一送一的活動(dòng)。

但前提是，你得學(xué)會(huì)自己去要。

13、你要記住，在職場(chǎng)里，老板掌握你的命運(yùn)，而同事只掌握你的情緒。

 職場(chǎng)是一個(gè)用權(quán)力來(lái)劃分等級(jí)的地方

擁有最高權(quán)力的老板，完全掌握你的命運(yùn)。而你的直屬上司則部分掌握你的命運(yùn)。其余的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。

所以，對(duì)一個(gè)女人而言，事情就變得很簡(jiǎn)單。

 只要誰(shuí)掌握老板就等于掌握了別人的命運(yùn)。而如果你老是被情緒控制，則等于把自己命運(yùn)交到同事手里。

要不被老板控制是很難的，但至少，你要學(xué)會(huì)不受同事的影響。

14、你要記住，永遠(yuǎn)都別愛(ài)上老板。

 女孩子很容易崇拜成功者，而老板永遠(yuǎn)是離自己最近的成功者。所以不少女性會(huì)崇敬老板，甚至愛(ài)上老板。

但問(wèn)題就在于此。

老板與你之間本是雇傭關(guān)系，可有了愛(ài)意之后，這種單純關(guān)系就變的復(fù)雜。女孩子往往會(huì)失去自我，變成為老板而活。

 這種感情往往是沒(méi)有結(jié)果的，只會(huì)讓女孩子傷重不治，黯然退出。就算幸運(yùn)者有一些進(jìn)展，卻會(huì)受困于流言蜚語(yǔ)，不管你有多能干，最后都會(huì)變成老板的附屬品。

這個(gè)世界上最好的老板，永遠(yuǎn)都不會(huì)是最好的愛(ài)人。

弄清楚生活和職場(chǎng)的區(qū)別，這是女性職場(chǎng)的終極問(wèn)題。

 并不是無(wú)解的，只是有些人沉迷其中，不愿意解脫。

 15、你要記住，與其躲避流言，不如去做那些傳播流言者的上司。

 女性職場(chǎng)的一個(gè)困擾就是流言，幾乎所有精彩、能干的女人都會(huì)有流言在職場(chǎng)里傳播。而且這些流言蜚語(yǔ)是沒(méi)辦法否認(rèn)的，你越否認(rèn)，別人就傳的越起勁。

 甚至，這都是無(wú)法躲避的，流言絕不會(huì)因?yàn)槟愣汩W而不存在，也不會(huì)因?yàn)槟汶x開(kāi)某個(gè)單位就中斷傳播。

 你對(duì)流言做出的每個(gè)反應(yīng)，都會(huì)讓流言茁壯成長(zhǎng)起來(lái)。而對(duì)付此的唯一辦法，就是讓自己成為傳播者的上司。

雖然這也不可能堵住別人的嘴，但至少能把流言的傷害降到最低點(diǎn)。

與其成為流言的受害者，不如狠狠的將他們踩在腳下，讓人活的夠本。