職場(chǎng)是人的江湖，有多少精明能干的高手沒(méi)有輸在刺刀見(jiàn)紅的沙場(chǎng)，而是輸在了暗流洶涌的內(nèi)部關(guān)系上。我們每個(gè)職場(chǎng)人都需要了解心理學(xué)規(guī)律，掌握“職場(chǎng)讀心術(shù)”，知己知彼才能百戰(zhàn)百勝。

寫給所有潛伏在職場(chǎng)的人們

 為什么脾氣越來(lái)越焦躁，有時(shí)候無(wú)故發(fā)火;

為什么對(duì)自己愛(ài)的人反復(fù)無(wú)常，常常覺(jué)得自己內(nèi)心壓抑;

為什么時(shí)常不明所以地口舌生瘡，深夜不眠。

很多人出現(xiàn)這樣的反應(yīng)都是勞心勞力的職場(chǎng)在生活中的投影。

看到這個(gè)說(shuō)法，一定會(huì)有人反駁說(shuō)，我的職場(chǎng)生活沒(méi)有什么問(wèn)題，我沒(méi)有讓職業(yè)影響自己的心理和心情，說(shuō)這類話的人，職場(chǎng)心理一定是不成熟的。

人們常常不知道，自己的很多心理問(wèn)題，不是來(lái)源于心靈本身，也不是來(lái)源于家庭、愛(ài)人，或者是朋友，一個(gè)人可以沒(méi)有戀愛(ài)，可以沒(méi)有夢(mèng)想，他卻不能沒(méi)有工作，而且，對(duì)于大多數(shù)的人來(lái)說(shuō)，一天24小時(shí)，除去睡覺(jué)8小時(shí)，大部分的時(shí)間都在做著工作和一些和工作有關(guān)的事情。

朱德庸先生有這樣的一句話，讓人忍俊不禁，又深刻的反映了當(dāng)代人生活——你可以不上學(xué)，你可以不上網(wǎng)，你可以不上當(dāng)，你就是不能不上班!

是的，辦公室是現(xiàn)代人的重要場(chǎng)所，人們?cè)谶@里賺錢養(yǎng)家，上班這件事變成人們生活的主題。當(dāng)然，人們的欲望既然已經(jīng)高起來(lái)了，壓抑是不現(xiàn)實(shí)的，所以我們應(yīng)該正面職場(chǎng)生活，從這件事里尋求自己的定位，自己的價(jià)值，還有，別人的肯定……用自己的智慧和對(duì)別人的了解，實(shí)現(xiàn)對(duì)個(gè)人職場(chǎng)的品質(zhì)管理。

如果占生活大部分的工作時(shí)間處在不開(kāi)心的狀態(tài)，搞不定在工作中的人與人的關(guān)系，就會(huì)工作狀況不好，收入低。當(dāng)一個(gè)朝九晚五，兢兢業(yè)業(yè)的人面對(duì)自己薄薄的工資袋和巨大的生活壓力的時(shí)候，他不出現(xiàn)上述的情況，才怪!

 如此說(shuō)來(lái)，工作出了問(wèn)題才是心理問(wèn)題的根源!所有工作問(wèn)題的出現(xiàn)都和心理有關(guān)，無(wú)論是個(gè)體的心理，還是和別人交際的心理，事實(shí)上，職場(chǎng)是人的江湖，了解人的心理就是得到了至高無(wú)上的倚天劍。

有多少精明能干的高手沒(méi)有輸在刺刀見(jiàn)紅的沙場(chǎng)，而是輸在了暗流洶涌的微妙關(guān)系上，可見(jiàn)，每個(gè)人都需要懂得心理學(xué)規(guī)律，更深層次地吃透別人的心理和認(rèn)識(shí)自己的心理。有時(shí)候，個(gè)人的壞情緒的，如同感冒，雖然眼前看來(lái)只是小小的麻煩，但如果你的防御能力過(guò)于微弱，并發(fā)癥就會(huì)接連不斷，讓職業(yè)生涯頓時(shí)險(xiǎn)象環(huán)生。

所以說(shuō)，不但要懂得怎么與別人相處，更要懂得如何調(diào)節(jié)自己的情緒，本文就選用世界上最權(quán)威的心理學(xué)定律，來(lái)為你揭開(kāi)人的心靈之謎，而且，可貴的是本書從職場(chǎng)生涯的第一步面試開(kāi)始，陪著你一路行走，對(duì)職場(chǎng)生活中可能出現(xiàn)的問(wèn)題，都做了深入淺出的分析。

職場(chǎng)的人際關(guān)系更為重要，人際關(guān)系好，一個(gè)人的世界就會(huì)打開(kāi)很多扇窗，如果不善交往，就會(huì)造成人與外界的隔閡，造成人與人之間的冷漠，和同事之間的靜默，而這種靜默就如同水滴石穿風(fēng)吹云就動(dòng)般的可怕，時(shí)間長(zhǎng)了，人與人之間似乎也就跨越了一條鴻溝，再也無(wú)法拼合，再也無(wú)法填充。

要想“如魚(yú)得水”，也不能盲目交流。人心的深不可測(cè)，相信每個(gè)在職場(chǎng)中摸爬滾打的人都對(duì)此深有感觸。很多職業(yè)規(guī)劃專家也認(rèn)為，10%的成績(jī)，30%的自我定位以及60%的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)才是成就理想的標(biāo)準(zhǔn)因素。要處理好人際關(guān)系，就必須懂得復(fù)雜而微妙的心理，稍有不慎，就會(huì)使自己陷身于被動(dòng)。如今，職場(chǎng)人最大的挑戰(zhàn)并非如何把工作和事務(wù)做好，而是如何將職場(chǎng)人際關(guān)系搞好。

拋開(kāi)“心靈雞湯”式的安撫，直接告訴你真實(shí)的職場(chǎng)，不再成為你受傷后的創(chuàng)可貼，直接給你抵擋風(fēng)刀霜?jiǎng)Φ慕痃娬帧８嬖V你公司不能告訴你的秘密，和領(lǐng)導(dǎo)，同事相處的秘訣。你將發(fā)現(xiàn)，原來(lái)很多現(xiàn)象，所看到和所理解的都只是表層，只有真相的十分之一，還有十分之九的內(nèi)心活動(dòng)，才是左右一切的源頭。