求職指南:面試前的“全面?zhèn)鋺?zhàn)”攻略(3)
核心提示:面試是求職過程中很重要的環(huán)節(jié),是面試官和求職者互相了解的重要步驟,面試官需要對求職者是否適合本崗位進(jìn)行一系列的考察,而求職者也會通過和面試官的溝通來了解本崗位和本公司的情況。
★ 公文包一只 若要攜帶以上物品,女士們可要準(zhǔn)備一只適合自己的公文包,手袋是擠不下這些 東西的,況且其中有些文件不能折。
★ “秘密武器” 如果你工作成果的證明或者作品甚至專利證明,請務(wù)必帶上,這可是證明你自 己的最好的“秘密武器”! 4.背景備戰(zhàn)“詳盡 背景備戰(zhàn) 背景備戰(zhàn)”詳頸 熟悉可能任職的新公司會增加面試官的印象,因為你對公司了解越多,表明你對公司及工作越有 興趣。此外,還可以增加你在面談時的自信。了解公司越多,越能把握自己,應(yīng)付如流。 一般公司通知你面試兩種方式,一是電話,二是來信或 E—mail.面試通知的到來也意味著你偵 察行動的開始。如果是電話,除了記下對方公司名稱、面試時間地點外,不要簡單就說再見,請盡力 搞清如下問題:
★ 面試的方式是多人同時進(jìn)行面試?還是一個一個單獨面試?
★ 面試的內(nèi)容是不是會有筆試?或者此次面試只進(jìn)行筆試?
★ 面試的對象面試官姓氏和職位,是人事主管還是部門負(fù)責(zé)人?
如果是書面的通知,你也要及時打電話向?qū)Ψ皆儐枺辛诉@些信息,你對面試就應(yīng)該心里有底了。 隨后的“偵察”行動自然是搜集該公司的資料,如公司的規(guī)模、性質(zhì)、開辦年月、做什么產(chǎn)品項目、年營業(yè)額、成長幅度、人事制度、企業(yè)文化、在行業(yè)中的排名等等,盡量多了解一些?,F(xiàn)在的公 司一般都有自己的網(wǎng)站, 這為“偵察”行動省下不少力氣, 了解得越清楚,你的面試成功率也就越高。一個對他所面試的公司很熟悉的應(yīng)聘者,往往較容易獲得面試官的認(rèn)同;反之,一個對公司做什么產(chǎn) 品都不去了解的人是很難取得面試官的信任的。除此之外,如果能夠了解公司的氛圍,對你準(zhǔn)備合適 的穿著和談吐也是十分有用的。 重要的是,盡可能了解你所申請的職位。如果你熟悉職務(wù)的性質(zhì),你將會成為強有力的申請人。值得注意的一點:為某項特殊職務(wù)做好一切準(zhǔn)備絕對是正確的。但是你千萬不可將自己局限在某項特 殊職務(wù)上,而忽略對其他職務(wù)的考慮。 準(zhǔn)備好了這一切,剩下的就是通過地圖確定到達(dá)面試地點的路線,特別留意一下住地到對方公司 的交通,有時面試會提到相關(guān)問題,無論坐車騎車,選一個時間最短的答案備用。有空的話,最好能 先跑一趟,觀察一下公司周邊的環(huán)境,看看對方公司的“檔次”,用行話來說就是“踩點”。 現(xiàn)在你可是在打一嘲有準(zhǔn)備的仗“,怎么樣,是不是對自己有了很大的信心?最后也是最重要 的一點”自信“是鋒利的武器!Go,過關(guān)斬將,贏得漂亮的一仗吧!”。 現(xiàn)在你可是在打一嘲有準(zhǔn)備的仗”,怎么樣,是不是對自己有了很大的信心?最后也是最重要 的一點“自信”是鋒利的武器!Go,過關(guān)斬將,贏得漂亮的一仗吧!
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責(zé)任編輯:蕓兒
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