職場高人給初入職場的小蝦米們指點迷津
核心提示:職場如戰(zhàn)場,職場的精英們個個有能力,懂政治。山外有山,人外有人。來看看一位資深職場人,給我們這些初入職場的小蝦米怎樣指點迷津。
職場如戰(zhàn)場,職場的精英們個個有能力,懂政治。山外有山,人外有人。來看看一位資深職場人,給我們這些初入職場的小蝦米怎樣指點迷津。
高人支招一:不要人云亦云,要學(xué)會發(fā)出自己的聲音。
老板賞識那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經(jīng)常只是別人說什么你也說什么的話,那么你在辦公室里就很容易被忽視了,你在辦公室里的地位也不會很高了。有自己的頭腦,不管你在公司的職位如何,你都應(yīng)該發(fā)出自己的聲音,應(yīng)該敢于說出自己的想法。
高人支招二:有話好好說,切忌把與人交談當(dāng)成辯論比賽。
在辦公室里與人相處要友善,說話態(tài)度要和氣,要讓人覺得有親切感,即使是有了一定的級別,也不能用命令的口吻與別人說話。雖然有時候,大家的意見不能夠統(tǒng)一,但是有意見可以保留,對于那些原則性并不很強(qiáng)的問題,有沒有必要爭得你死我活呢?的確,有些人的口才很好,如果你要發(fā)揮自己的辯才的話,可以用在與客戶的談判上。如果一味好辯逞強(qiáng),會讓同事們敬而遠(yuǎn)之,久而久之,你不知不覺就成了不受歡迎的人。
高人支招三:不要在辦公室里當(dāng)眾炫耀自己。
如果自己的專業(yè)技術(shù)很過硬,如果你是辦公室里的紅人,如果老板非常賞識你,這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎?再有能耐,在職場生涯中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎,強(qiáng)中自有強(qiáng)中手,倘若哪天來了個更加能干的員工,那你一定馬上成為別人的笑料。倘若哪天老板額外給了你一筆獎金,你就更不能在辦公室里炫耀了,別人在一邊恭喜你的同時,一邊也在嫉恨你呢!
高人支招四:辦公室是工作的地方,不是互訴心事的場所。
我們身邊總有這樣一些人,他們喜歡向別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離,使你們之間很快變得友善、親切起來,但心理學(xué)家調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn),事實上只有1%的人能夠嚴(yán)守秘密。
所以,當(dāng)你的生活出現(xiàn)個人危機(jī),如失戀、婚變之類,最好還是不要在辦公室里隨便找人傾訴;當(dāng)你的工作出現(xiàn)危機(jī),如工作上不順利,對老板、同事有意見有看法,你更不應(yīng)該在辦公室里向人袒露胸襟,任何一個成熟的白領(lǐng)都不會這樣“直率”的。自己的生活或工作有了問題,應(yīng)該盡量避免在工作的場所里議論,不妨找?guī)讉€知心朋友下班以后再找個地方好好聊。
高人支招五:別把責(zé)任推給運(yùn)氣、命運(yùn)什么身上!
不要把事業(yè)中的任何一件倒霉事兒都賴在命運(yùn)身上。把你所中意的職業(yè)、公司的相關(guān)信息搜集起來,放在一個文件夾里,機(jī)會是給那些有準(zhǔn)備的人的。
高人支招六:向上司表明你的想法
別等著上司主動找你談關(guān)于你的工作表現(xiàn)和他的期望的事。你得自己時常做個回顧和檢查,弄清楚自己到底干得怎么樣,是否符合上司對你的期望。
高人支招七:保持不斷學(xué)習(xí)的心態(tài)
在社會飛速發(fā)展的今天,固有的知識很快就會變得陳舊,一文不值。所以你一定要在工作的同時不斷地學(xué)習(xí),讓自己跟得專業(yè)知識的發(fā)展。
高人支招八:改善你的辦公室人際關(guān)系
與同事相處越融洽,工作就會做得越順利。在辦公室里,要學(xué)會包容各種不同個性的存在,這樣會讓你與同事之間的摩擦減少,合作起來也會相對愉快。
高人支招九:向一個可以信賴的人取經(jīng)
任何人的智慧都是不可替代的。多接近那些擁有很多你所需要的專業(yè)技能以及犀利眼光的人。這個人不一定要既完美又有影響力,只要是一個可以幫助你進(jìn)步的人就足夠了。
高人支招十:為你的工作和生活尋找平衡點
只知道整天埋頭工作不懂生活的人一定不會成功。因為如果你沒有辦法平衡工作和私人生活,你很快就會垮掉的。和老板之間的人情債你得算清楚,可不要讓工作凌駕于你的人生之上。
高人支招十一:保持激情
愛一行才能干一行。如果你對一項工作沒有激情的話,你常常會發(fā)現(xiàn)自己找不到時間去做這項工作,因為你的時間都在抱怨、煩惱中浪費(fèi)掉了。如果有機(jī)會,盡可能找到你最喜歡的職業(yè),讓你的激情得以延續(xù),也可以讓你的個人價值得以實現(xiàn)。
高人支招十二:學(xué)會娛樂
利用休閑的時間,和同事們一起玩樂一下。這樣的互動機(jī)會能夠更加促進(jìn)同事之間的關(guān)系。一些大的公司有自己的社交協(xié)會,就是為了鼓勵員工多多交流,也可以釋放工作壓力。
責(zé)任編輯:蕓兒
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