今年，藥品流通管理工作的重點(diǎn)之一就是分別針對(duì)藥品流通企業(yè)管理人員和藥品流通行業(yè)各類從業(yè)人員制定培訓(xùn)方案，據(jù)了解，全國(guó)藥品流通行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)第一期高級(jí)班已于3月開班?？梢韵胍姡?a href="http://2222398.com" target="_blank">醫(yī)藥代表的分類管理、資質(zhì)審核和培訓(xùn)工作當(dāng)已提上了議事日程。

資質(zhì)管理很有必要

《全國(guó)藥品流通行業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（2011~2015年）》（下稱流通“十二五”規(guī)劃）首次提出要對(duì)流通企業(yè)的醫(yī)藥代表資質(zhì)和行為進(jìn)行管理，要“會(huì)同有關(guān)部門研究制定藥品批發(fā)企業(yè)營(yíng)銷人員、藥品生產(chǎn)企業(yè)和代理企業(yè)醫(yī)藥代表的資質(zhì)管理辦法和行為規(guī)范，實(shí)行持證上崗和公示制度”。對(duì)于這一要求，業(yè)內(nèi)人士普遍叫好，認(rèn)為此乃大勢(shì)所趨。

長(zhǎng)期以來(lái)，行業(yè)對(duì)醫(yī)藥代表的定位已經(jīng)嚴(yán)重偏離醫(yī)藥代表的實(shí)質(zhì)，九州通集團(tuán)業(yè)務(wù)總裁耿鴻武指出，建立一整套的管理制度和行為規(guī)范“不僅有必要，而且必須進(jìn)行”，否則正常的學(xué)術(shù)推廣這一行業(yè)將面臨巨大的挑戰(zhàn)。

華北制藥集團(tuán)國(guó)際貿(mào)易有限公司醫(yī)藥物流事業(yè)部業(yè)務(wù)副總王高俊對(duì)此表示認(rèn)同。從當(dāng)前國(guó)內(nèi)發(fā)生的不良事件、醫(yī)藥違法典型案例來(lái)看，“人”的因素至關(guān)重要。醫(yī)藥從業(yè)人員職業(yè)道德教育和職業(yè)生涯規(guī)劃的概念模糊、責(zé)任意識(shí)淡薄、唯利是圖等問(wèn)題已經(jīng)給老百姓的健康用藥帶來(lái)了諸多隱患。醫(yī)藥企業(yè)和從業(yè)人員的某些行為在某種程度上導(dǎo)致了藥價(jià)虛高、藥品質(zhì)量無(wú)保障、虛假經(jīng)營(yíng)、違規(guī)經(jīng)營(yíng)等現(xiàn)象。從業(yè)人員的素質(zhì)也良莠不齊、魚龍混雜，加上國(guó)家對(duì)從業(yè)人員沒有太多制度上的約束，導(dǎo)致目前從業(yè)人員整體素質(zhì)較低，不能適應(yīng)醫(yī)藥行業(yè)健康發(fā)展的需要。

在中國(guó)醫(yī)藥保健品股份有限公司戰(zhàn)略投資部副總經(jīng)理史萬(wàn)奎看來(lái)，流通“十二五”規(guī)劃的出發(fā)點(diǎn)是建立在社會(huì)利益和產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的視角立意的；醫(yī)藥代表的積極面在于傳播先進(jìn)醫(yī)藥知識(shí)和技術(shù)，通過(guò)先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)教育帶動(dòng)創(chuàng)新醫(yī)療手段的普及，最終使更多患者受益。在這樣的大邏輯下，醫(yī)藥代表的正本清源就顯得尤為重要，讓具備條件的人從事有條件要求的職業(yè)，讓醫(yī)藥代表在監(jiān)督框架之下從業(yè)，盡快扭轉(zhuǎn)“醫(yī)藥代表”和“行賄代表”不分的現(xiàn)實(shí)，資格和行為規(guī)范的管理就是非常有必要的事。

磨合期成本不增

針對(duì)藥代行為的正本清源工作勢(shì)必帶來(lái)企業(yè)營(yíng)銷模式的轉(zhuǎn)型，有人擔(dān)心，磨合期的推廣可能會(huì)因此受到一定影響，而隨著藥代資質(zhì)的逐步明朗化，流通企業(yè)將會(huì)迎來(lái)一波培訓(xùn)潮，期間產(chǎn)生的費(fèi)用支出也會(huì)增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。對(duì)此，業(yè)內(nèi)人士普遍持樂觀態(tài)度。

耿鴻武指出，實(shí)施此政策不會(huì)影響推廣效果，而且只會(huì)使學(xué)術(shù)推廣回歸本質(zhì)，改變目前以“紅包”為主的推廣模式，發(fā)揮出產(chǎn)品和知識(shí)推廣的真正價(jià)值，用于真正學(xué)術(shù)推廣的培訓(xùn)不是簡(jiǎn)單的成本問(wèn)題，而是醫(yī)藥企業(yè)應(yīng)該而且必須承擔(dān)的責(zé)任。

“持證上崗和公示不會(huì)對(duì)企業(yè)增加多少成本，如果能真正實(shí)施這一制度，大型醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)當(dāng)然會(huì)積極配合。”湖北新龍藥業(yè)集團(tuán)政策總經(jīng)理助理汪應(yīng)軍表示。