怎樣當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)者?中國(guó)有句古語(yǔ)：“有容乃大，無(wú)欲則剛”，“宰相肚里能撐船”，有多大的胸懷就能辦多大的事。因此每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者要胸懷寬廣，立足公司，放眼未來(lái)。要學(xué)會(huì)寬容。寬容是一種美德，寬容不會(huì)失去什么，相反會(huì)真正得到，得到的不只是一個(gè)人，更會(huì)是得到人的心。

　　首先,作為領(lǐng)導(dǎo),你不光要管事,最重要的是要管做人,你在強(qiáng)的能力,總需要手下的人幫你做,你不可能事事親為.那么就得讓你這個(gè)部門(mén)有凝聚力,而凝聚力是來(lái)自于領(lǐng)導(dǎo)的水平,不是來(lái)自于職工們的高度覺(jué)悟.面對(duì)資歷比你深,經(jīng)驗(yàn)比你豐富的人,你要采瘸柔政策,禮賢一點(diǎn),說(shuō)白了,就是要讓他們心甘情愿的為你賣(mài)命,要不然部門(mén)的人都對(duì)你陽(yáng)奉陰違,你這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)也算是白當(dāng)了.除了懷柔,你還得在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)展現(xiàn)出你的果斷與氣度,要不然,你一個(gè)勁地柔,時(shí)間長(zhǎng)了,人當(dāng)也不拿你這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)回事,覺(jué)得你沒(méi)威信,至于什么是恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī),用什么人事或某個(gè)人來(lái)樹(shù)立的威信,這得根據(jù)你的工作來(lái)決定,當(dāng)然,你也可以選擇創(chuàng)造一個(gè)機(jī)會(huì).高調(diào)做事,低調(diào)為人,當(dāng)然你不能低得太過(guò),否則原來(lái)的同事會(huì)認(rèn)為你假得很.也不能有官本位的想,基本上你能做到這個(gè)樣子,而且工作上你的確也有才干,慢慢就會(huì)讓人們信服的.

　　不過(guò),不敢你采取什么方式或者說(shuō)手段讓同事們相信你,最終你都要做到講誠(chéng)信,也就是社會(huì)上說(shuō)的要耿直點(diǎn),不能對(duì)職工有壞心眼.路遙知馬力,久而久知,知道你的為了,人們就服你了.

　　領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)差事要當(dāng)好也是一門(mén)藝術(shù),慢慢磨練吧,當(dāng)初我也有和你一樣的經(jīng)歷.

　　怎樣當(dāng)好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)?領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話方式?怎樣豎立領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威性?

　　作為一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，工作能力至關(guān)重要，

　　穩(wěn)重并且關(guān)心好下屬別人才能為你賣(mài)命。

　　一、懂得做人

　　品德高尚是成功之本。會(huì)做人，別人喜歡你，愿意和你合作，才容易成事。怎么讓別人喜歡你呢?真誠(chéng)地欣賞他人的優(yōu)點(diǎn)，對(duì)人誠(chéng)實(shí)、正直、公正、和善和寬容，對(duì)他人的生活和工作表示深切的關(guān)心。在人際交往中，奉行“己所不欲，勿施于人”的原則，不以自我為核心，能設(shè)身處地為別人著想。

　　二、充滿熱忱

　　熱忱有時(shí)候比領(lǐng)導(dǎo)者的才能重要，若二者兼具，則更完美。產(chǎn)生持久的熱忱方法之一是定出一個(gè)目標(biāo)，努力工作實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，而達(dá)到目標(biāo)之后，再定出下一個(gè)目標(biāo)，再去努力達(dá)到，這樣做可以提供興奮和挑戰(zhàn)，維持熱忱于不墜。

　　三、終生學(xué)習(xí)

　　領(lǐng)導(dǎo)者只有不斷地學(xué)習(xí)才會(huì)把企業(yè)做得更好，衡量企業(yè)成功的尺度是創(chuàng)新能力，而創(chuàng)新來(lái)源于不斷的學(xué)習(xí)，不學(xué)習(xí)不讀書(shū)就沒(méi)有新思想，也就不會(huì)有新策略和正確的決策。領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力是學(xué)來(lái)的。

　　四、有效溝通

　　領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的有效溝通，是管理藝術(shù)的精髓。比較完美的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者習(xí)慣用約70%的時(shí)間與他人溝通，剩下30%左右的時(shí)間用于分析問(wèn)題和處理相關(guān)事務(wù)。他們通過(guò)廣泛的溝通使員工成為公司事務(wù)的全面參與者。

　　五、贏得擁戴

　　企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的夢(mèng)想不管如何偉大，假如沒(méi)有擁戴者的認(rèn)同與支持，夢(mèng)想只是夢(mèng)想。假如說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)人需要具備什么特殊天賦的話，那就是感受他人目的的能力。從某種意義上說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)人好比是在高舉一面鏡子，將擁戴者心中最渴望的事，反射回給擁戴者。當(dāng)擁戴者看到反射回來(lái)的圖像時(shí)，他們會(huì)認(rèn)出來(lái)并立刻受到吸引。

　　六、勇于自制

　　具有高度的自制力是一種難得的美德，自制力是指引行動(dòng)方向的平衡器，正因?yàn)槟闵砩系臒岢篮妥灾葡嗟炔攀鼓氵_(dá)到平衡。這種平衡能幫助你的行動(dòng)，而不會(huì)破壞你的行動(dòng)。在管理活動(dòng)實(shí)踐中，一個(gè)有能力管好別人的人不一定是一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者，只有那些有能力管好自己的人才能成功。

　　七、注重家庭

　　比較完美的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在家庭上所花的時(shí)間，絕不能少于干事業(yè)的時(shí)間，因?yàn)樗麄兩娴煤门c壞取決于此。習(xí)慣于像工作一樣地生活，才是真正而全面的成功。

　　八、經(jīng)營(yíng)健康

　　壯志難酬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，往往是因?yàn)闆](méi)能戰(zhàn)勝一個(gè)最大的敵人不健康的身體。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人通常在“不尋常的時(shí)間”中處理事物，如果有某種宿疾，那么你的成功之路必定荊棘滿布、困難重重。強(qiáng)健體魄，才能使你成就事業(yè)。因?yàn)椋绹?guó)管理界流行一個(gè)觀點(diǎn)：不會(huì)管理自己身體的人亦無(wú)資格管理他人，不會(huì)經(jīng)營(yíng)自己健康的人就不會(huì)經(jīng)營(yíng)自己的事業(yè)。