職場(chǎng)上趨吉避兇的10道職場(chǎng)護(hù)身符(2)
核心提示:那些想要明哲保身、圖個(gè)耳根清凈的上班族,最后的下場(chǎng)不只是求仁得仁,遠(yuǎn)離是非圈,甚至可能連工作都莫名其妙丟了,還搞不清楚為什么。你大可不必跟著別人惹事生非,但千萬(wàn)別以為潔身自愛(ài)就可置身事外,因?yàn)檗k公室風(fēng)暴從來(lái)就不長(zhǎng)眼睛。
第四道護(hù)身符-扛責(zé)任,但別背黑鍋
忌:推托卸責(zé),腳底抹油
宜:在適當(dāng)時(shí)候勇于承擔(dān)責(zé)任,展現(xiàn)解決問(wèn)題的誠(chéng)意
雖然恨得牙癢癢,你不得不佩服某些同事的高明,他們練得一身好推手,總是能輕松把工作、責(zé)任推得一乾二凈,就像泥鰍一樣地溜手。職場(chǎng)上一定會(huì)有勞逸不均的現(xiàn)象,你也不能保證自己在工作上從不犯錯(cuò),這時(shí)責(zé)任的歸屬常會(huì)造成同事間的摩擦和不愉快,如果錯(cuò)在自己,良好的態(tài)度可以彌補(bǔ)一切過(guò)失,但千萬(wàn)別急著把責(zé)任往別人身上推,當(dāng)你說(shuō)“都是你的錯(cuò)”時(shí),別忘了伸出去的只有食指,而另外四指卻指向自己,最糟的莫過(guò)于自己犯了錯(cuò)還企圖掩蓋事實(shí),撒一個(gè)謊,得用一百個(gè)謊來(lái)圓第一個(gè)謊,誰(shuí)有把握每一個(gè)謊言都能編織得天衣無(wú)縫呢?
人不可能不犯錯(cuò),你的老板也知道這件事,某些時(shí)候,勇于承認(rèn)錯(cuò)誤反而會(huì)給同事、主管留下深刻印象,建立負(fù)責(zé)任的形象,但認(rèn)錯(cuò)也要適可而止,若不分青紅皂白亂認(rèn)一通,恐怕變成黑鍋大王,成了辦公室里的小可憐。
有時(shí)幫老板背黑鍋,也不失為以退為進(jìn)的方法,但這黑鍋怎么背?幫誰(shuí)背?都是學(xué)問(wèn),黑鍋背得好,哪天老板翻身,你也跟著雞犬升天;但若遇人不淑,碰到黑心的老板,要不認(rèn)栽趕快走人,要不只能無(wú)語(yǔ)問(wèn)蒼天了。
第五道護(hù)身符-你是職場(chǎng)亮點(diǎn),還是暗點(diǎn)? 忌:一人獨(dú)攬全部功勞
宜:善于表現(xiàn)、適時(shí)邀功
挑選LCD屏幕時(shí)最怕買到有亮點(diǎn)或暗點(diǎn)的瑕疵品,但在職場(chǎng)上,不怕成為明亮的超新星,就怕變成不亮的白矮星。想成為職場(chǎng)上的“一等星”,自然要多下點(diǎn)功夫提高自己的能見(jiàn)度。
如果你自認(rèn)是職場(chǎng)千里馬,千萬(wàn)別再傻傻癡等伯樂(lè)的出現(xiàn),天真地以為埋頭苦干終能一舉成名天下知,要知道這年頭伯樂(lè)也常面臨自顧不暇的困境,或者也在苦等他們的伯樂(lè)。適度為自己制造“出鋒頭”的機(jī)會(huì),有助于開(kāi)展個(gè)人事業(yè)的康莊大道。
所謂“人要衣裝、佛要金裝”,現(xiàn)代社會(huì)所有商品的銷售多少都要靠包裝,何況是競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng),你總不希望自己“做到流汗”,被別人“嫌到流涎”。當(dāng)你做出某些成績(jī)或經(jīng)過(guò)努力而提前完成任務(wù)時(shí),可別忘了做做個(gè)人公關(guān),會(huì)議場(chǎng)合就是一個(gè)不可多得的舞臺(tái),適時(shí)掌握發(fā)言機(jī)會(huì),展現(xiàn)個(gè)人能力,要能發(fā)出聲音才能引起老板的注意。
但鋒頭太健,則可能招致嫉妒,適時(shí)把人情做給同事可以贏得好感,也算為自己買張保單,“有福大家享,有難自己當(dāng)”,跟老板邀功時(shí),把功勞歸諸團(tuán)隊(duì)和上司,再巧妙提到自己的貢獻(xiàn),老板記得你,同事感激你,下次有機(jī)會(huì),你的亮度就展現(xiàn)出來(lái)啰!不要害怕別人批評(píng)你好大喜功,如果努力沒(méi)被同事、上司看到,那你才該擔(dān)心自己的才華被埋沒(méi)。
辦公室政治難精通,卻不復(fù)雜,簡(jiǎn)而言之,就是廣結(jié)善緣,你大可不必跟著別人惹事生非,但千萬(wàn)別以為潔身自愛(ài)就可置身事外,因?yàn)檗k公室風(fēng)暴從來(lái)就不長(zhǎng)眼睛。
Career生涯急診室單元特別上窮碧落下黃泉,為讀者求來(lái)了10道職場(chǎng)護(hù)身符,延續(xù)上周生涯急診室推出的辦公室政治專題,Career今天將為您獨(dú)家披露后5道職場(chǎng)護(hù)身符,保佑諸君能在職場(chǎng)上趨吉避兇保平安。至于有效無(wú)效,還得看倌各自去體會(huì)了。
第六道護(hù)身符-把同儕當(dāng)隊(duì)友,而非對(duì)手 忌:排擠人者,人恒排擠之
宜:多一友不如少一敵
同一個(gè)辦公室里有年齡、條件相仿的同事實(shí)在是件很討厭的事,人人都會(huì)把你們兩個(gè)人拿來(lái)比較,本來(lái)沒(méi)有心結(jié)的慢慢也會(huì)感染不自然的情緒。其實(shí)辦公室里同事間本來(lái)就是既合作又競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系,若換個(gè)角度想,以健康心態(tài)看待競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,當(dāng)同事能力愈來(lái)愈強(qiáng),等于是在無(wú)形中促使你提升實(shí)力。更何況,在全球化時(shí)代,本來(lái)就不應(yīng)該把眼光局限在一個(gè)屋檐下的同事,而應(yīng)該將全球的精英視為真正的競(jìng)爭(zhēng)者,如此一來(lái),自然就不需要把同事當(dāng)“冤家”看待了。
器量狹小、排擠同事的人,一定也會(huì)遭到其它人的排擠;把同事當(dāng)作阻擋前途的障礙,一定難以在辦公室里立足。對(duì)于在辦公室里跟自己有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的人,不妨試著去贊美他,或請(qǐng)他幫一個(gè)小忙,往往可以神奇地化解彼此之間的敵意,在職場(chǎng)上,減少一個(gè)敵人的價(jià)值勝過(guò)增加一個(gè)朋友。
更積極的態(tài)度應(yīng)該是,將能量放在挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)上,真正的敵人永遠(yuǎn)等在你視線以外的地方伏擊,何不把在內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)的力氣省下來(lái)向外發(fā)展?
第七道護(hù)身符-野心可以有,不必露 忌:夸夸其言,四處放話
宜:高表現(xiàn),低姿態(tài)
人人都想出頭天,但在辦公室里若過(guò)分顯露自己對(duì)事業(yè)或職位的野心,無(wú)疑是公然挑釁同事、上司,使同事對(duì)你提高戒心,就是老板也要擔(dān)心你是不是暗中覬覦他的高位,對(duì)你百般提防,甚至把你架空、外調(diào)。
樹大招風(fēng),企圖心強(qiáng)烈是好事,野心可以有但不可露,事事強(qiáng)出頭、求表現(xiàn),反而會(huì)招致異樣眼光,你可能會(huì)不解,表現(xiàn)積極難道有錯(cuò)?基本上,積極是值得鼓勵(lì)的工作態(tài)度,但應(yīng)該表現(xiàn)在分內(nèi)的工作上,若積極到撈過(guò)界,搶了別人的工作,會(huì)讓別人覺(jué)得在公司的地位受到威脅,看不過(guò)去或心眼較小的人,甚至?xí)抵谐赌愫笸取⑺P┬?dòng)作阻撓你的工作進(jìn)行。
野心人人有,可惜升官的事一向是僧多粥少。最好的方式是稱職地做好分內(nèi)之事,保持卓越的表現(xiàn),但盡量維持低姿態(tài),不要給別人威脅感,“能人”能在做大事上,而不在大話上。
第八道護(hù)身符-伴君如伴虎 忌:逢迎拍馬,阿諛諂媚
宜:不卑不亢,勇于溝通
坊間許多書標(biāo)榜“如何管理你的上司”,最重要的關(guān)鍵在于不要害怕面對(duì)上司、不要害怕溝通、不要害怕沖突。
在老板面前,不必自覺(jué)矮人一截,與上司溝通,只要考量“天時(shí)、地利、人和”,多半出師必捷。所謂天時(shí)是“時(shí)機(jī)”,別挑老板正在氣頭上時(shí)找他談事情,只會(huì)白碰一鼻子灰。地利是“場(chǎng)合”,若是不適宜在公開(kāi)場(chǎng)合談?wù)摰氖虑?,最好私底下找老板有空的時(shí)間,或利用中午邀老板到外面共進(jìn)午餐。人和是“話題”,先了解老板的個(gè)性,才知道施力點(diǎn)何在,花最少功夫達(dá)到最大效果。
此外,別以為只有當(dāng)眾吐老板的槽才是挑戰(zhàn)老板權(quán)威,當(dāng)老板罵人時(shí),你的解釋有時(shí)反而只會(huì)讓他的火氣更旺,有的時(shí)候當(dāng)老板怒火攻心、罵不絕口時(shí),嘻皮笑臉地對(duì)他說(shuō)一聲“謝謝!”反而能讓他霎時(shí)轉(zhuǎn)怒為喜。
所謂“高處不勝寒”,身居高位的老板有時(shí)也會(huì)感到孤獨(dú),也會(huì)有不為人知的辛酸,如果能從老板的角度設(shè)身處地著想,說(shuō)不定會(huì)找到合適的切入點(diǎn),讓老板視你如親信如知己。
第九道護(hù)身符-越級(jí)表現(xiàn),越急越慢 忌:急功近利,犯權(quán)侵位
宜:慢慢來(lái),比較快
如果你有個(gè)看起來(lái)能力不怎么樣的上司,非但不能幫助你在事業(yè)上成長(zhǎng),還卡住你的升遷之路,實(shí)在叫人跳腳。若他感覺(jué)到你是他潛在的敵人,恐怕還要處處跟你作對(duì),沉不住氣或一心力求表現(xiàn)的人,若自恃才高,可能會(huì)想越過(guò)上司直接跟老板接觸,在西方國(guó)家這樣的行為并不少見(jiàn),也許還被組織所鼓勵(lì)稱許,但在東方社會(huì),可是犯了兵家大忌。
你越級(jí)向老板提出自己的企劃構(gòu)想,以為老板會(huì)對(duì)你的勇氣和才氣另眼相看,殊不知這么一來(lái),得罪上司,同事不齒,老板還覺(jué)得你企劃構(gòu)想也不怎么樣,落得里外不是人。
有些角色是只有坐在某個(gè)椅子上的人才能扮演的;有些決策,是只有具備一定身分的人才能決定的;有些場(chǎng)合,是只有某個(gè)階級(jí)的人才能領(lǐng)風(fēng)騷的,若想越級(jí)表現(xiàn),恐怕只會(huì)適得其反,不如將自己在組織里所應(yīng)扮演的角色,做恰如其分的演出,等待屬于自己的燈光亮起。
第十道護(hù)身符-適應(yīng)天外飛來(lái)額外工作 忌:怯于說(shuō)不,白做奴工
宜:標(biāo)清底線,妥善評(píng)估
當(dāng)上司交代你不屬于份內(nèi)的工作時(shí),通常有兩種情況,一是他認(rèn)同你的能力,給你超越職位的挑戰(zhàn);另一種則是他假公濟(jì)私,把你當(dāng)小妹使喚,要你幫他處理私人的事。
理想的狀況是,你做了份外的事,而且表現(xiàn)得很好,將來(lái)得到應(yīng)得的回饋,如新的職位或新的工作機(jī)會(huì),或者你私底下幫了老板的忙,將來(lái)他會(huì)還你一個(gè)人情。但事情也有可能發(fā)展不如想象的那般美好,比如你接下了額外的工作,以為會(huì)就此獲得老板賞識(shí),結(jié)果老板卻是抱著不用白不用的心態(tài),或是把你當(dāng)成免費(fèi)的菲傭,替他接送小孩兼臨時(shí)褓姆。
也有可能同事私底下情商你幫忙,你不好意思說(shuō)不,擔(dān)心拒絕會(huì)影響人際關(guān)系,以為這樣可以鞏固同事情誼,一次兩次以后,對(duì)方卻食髓知味,存心占你便宜,令你后悔莫及。
私底下幫忙,只能偶一為之,而且要讓對(duì)方清楚知道你是賣他一個(gè)人情,不能養(yǎng)大他的胃口,該拒絕時(shí),還是要明白說(shuō)不,當(dāng)對(duì)方知道你的分寸底線何在,自然就不會(huì)再三試探。
有一種情況,是即使沒(méi)有報(bào)酬你也應(yīng)該去爭(zhēng)取的分外工作,那就是當(dāng)你想要爭(zhēng)取某個(gè)職位,卻沒(méi)有相關(guān)背景或任何優(yōu)勢(shì)的時(shí)候。比如你現(xiàn)在只是一個(gè)總機(jī)小姐,但你想成為公司的業(yè)務(wù)人員,你大可以向主管表達(dá)愿意不支薪分擔(dān)業(yè)務(wù)工作,當(dāng)你具備一定經(jīng)驗(yàn)、也向該部門主管證明你的能力后,自然有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)任正式業(yè)務(wù)。
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責(zé)任編輯:露兒
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