領(lǐng)導(dǎo)者中庸管理之道
核心提示:儒家思想是中國傳統(tǒng)文化的主流,也是中國人安身立命的基石。可以說,今天中國人的為人處世,基本上遵循的是儒家的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。中國人判斷事物的價值標(biāo)準(zhǔn)、說話做事的原則,所參照的基本上都是儒家的教條。
儒家思想是中國傳統(tǒng)文化的主流,也是中國人安身立命的基石??梢哉f,今天中國人的為人處世,基本上遵循的是儒家的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。中國人判斷事物的價值標(biāo)準(zhǔn)、說話做事的原則,所參照的基本上都是儒家的教條。儒家思想對中國人思想觀念和生活方式的影響,歸根結(jié)底可以概括為下面幾點(diǎn):人生法則、內(nèi)省自勝、涉世為人、修身立世。
《大學(xué)》、《中庸》本是《禮記》中的二篇,《大學(xué)》以人的修身為核心,提出:“自天子以至于庶人,壹是皆以修身為本。”格物、致和、誠意、正心為修身的方法。強(qiáng)調(diào)人的修身養(yǎng)性不只是內(nèi)省的過程,更是同外物相接觸,窮究物理而獲得知識,培養(yǎng)道德品性、完善人格的過程。修身的目的在于齊家、治國、平天下?!洞髮W(xué)》認(rèn)為,治國平天下應(yīng)以德為本?!吨杏埂窂?qiáng)調(diào)“誠”,認(rèn)為“誠”是實現(xiàn)“中庸之道”的關(guān)鍵。
可以說,最早提出“中庸”概念的是孔子??鬃?ldquo;中庸”思想的本意是:“去其兩端,取其中而用之。”也就是去除偏激,選擇正確的道路。它體現(xiàn)的是端莊沉穩(wěn)、守善持中的博大氣魄,寬廣胸襟,和“一以貫之”的堅定信念,是具有永久的真理性和現(xiàn)實主義的偉大思想。大學(xué)中庸之道,是修身成功之道,亦是企業(yè)管理之道。中庸,是一種實效智慧,一門領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。甚至被高度評價為“放之則彌六合,卷之則退藏于密”,仔細(xì)品味,受益終身。
然而兩千五百年后的今天,新興人類們更多的賦予了這個詞語以貶義。“中庸之道害我們國人不淺。”“世風(fēng)日下,中庸橫行。”諸如此句不絕于耳。中庸之道成了老好好、無原則、無主見和隨波逐流的代名詞,實在是我們的先人所沒有想到的。這恐怕與我們這些年來,忙于學(xué)習(xí)、引進(jìn)西方的大師圣經(jīng),而對先人的大智慧缺乏了解有關(guān)。
中庸蒙塵已久,被人誤解甚深。就好比人們說到“七月流火”,以為是烈日炎炎;不知其本意乃秋意漸涼。人們誤解中庸,多以為是折衷、平庸、得過且過、息事寧人、明哲保身,殊不知中庸乃修身養(yǎng)性、內(nèi)修外化從而卓有建樹的最高哲學(xué)。錯別字害人,“錯別意”誤人。所以,孔子很早就說到,“中庸其至矣乎!民鮮能久矣!”就是說,中庸這么好的東西,人們很久不再體用了。
動物的本性都是自私的、貪婪的,而且天生具有獨(dú)占、壟斷的欲望。在圈養(yǎng)的兩只豬中,其中強(qiáng)勢的那只豬總是四足霸占在食槽之中,不讓弱勢的那只豬公平進(jìn)食。當(dāng)那只弱勢豬在食槽旁邊怯怯地偷吃幾口時,那只強(qiáng)勢豬還會不斷用嘴叼他,用頭撞他,總之不斷以武力壓倒對方。這只豬壟斷資源的欲望十分強(qiáng)烈,毫無中庸之意。
人作為動物的一種,在生命意志的自私性、壟斷欲等等方面,跟其他動物并無區(qū)別。雖然人類在滿足欲望、攫取利益的時候更加注重跟環(huán)境的協(xié)調(diào),但是以自我利益為中心的特征與其他動物一樣明顯。即使在某人很謙讓、很中庸的時候,也應(yīng)該看到這并不是他的本性,而是被相應(yīng)的環(huán)境逼出來的。
可見中庸不是一種道德品質(zhì),而是一種調(diào)節(jié)自私本能、更加低成本地捍衛(wèi)自己長遠(yuǎn)利益的智慧。如果走極端不需要付出高成本、高代價,那么沒有哪個群體愿意中庸。如果某個群體不愿意為長遠(yuǎn)利益克服自己的自私本能、適當(dāng)放棄一點(diǎn)眼前利益,那么這個群體也就不會奉行中庸之道。
很多跨國企業(yè)的西方領(lǐng)導(dǎo)者到了中國之后感到很困惑:當(dāng)他們延續(xù)西方領(lǐng)導(dǎo)模式的時候,在工作中遇到了很多問題,發(fā)現(xiàn)——僅僅簡單復(fù)制西方最佳領(lǐng)導(dǎo)行為在中國是行不通的。他們究竟應(yīng)該怎樣“本土化”?此外,中國的領(lǐng)導(dǎo)者到底跟他們有什么不一樣?筆者所找到的答案是,中國領(lǐng)導(dǎo)者與眾不同的地方是———中庸。
著名領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練專家譚小芳老師認(rèn)為,作為領(lǐng)導(dǎo),在工作中處處做到以人為本,處事盡可能不過分,也不能不及,拿捏好分寸,從而形成一股凝聚力、向心力。“和為貴”的為官原則,“立中不倚”的服人方法,“和而不同”的用人尺度,“志同道合”的共創(chuàng)精神,“言而有信”的口才技巧,“預(yù)則立”的遠(yuǎn)見意識,“慎獨(dú)中正”的魅力修養(yǎng)。構(gòu)建和諧社會,每個團(tuán)隊、每個組織的領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)該確立“和為貴”的為官原則。
《南華經(jīng)》中說:“庸就能用,用就能通,通就能得。”國學(xué)大師林語堂說:“我像所有中國人一樣,相信中庸之道。”并且在一九三七年出版的《生活的藝術(shù)》中,林語堂還把“中庸生活”作為一種“生活的最高典型”而大加稱贊。他說:“這種學(xué)說,就是指一種介于兩個極端之間的那一種有條不紊的生活——酌乎其中學(xué)說,這種中庸精神,在動作和靜止之間找到了一種完全的均衡。”
儒家早已提出,領(lǐng)導(dǎo)者首先“動之以情”,然后“曉之以理”,情理相容,才能得人心,合民意。“法”當(dāng)然重要,現(xiàn)在我國正在大力建設(shè)法制社會,但在人情上說得過去的“法”,人們才比較容易接受。儒家并不排斥“法”,社會的分工等級,必然形成內(nèi)在的約束機(jī)制,在一個團(tuán)隊內(nèi)部,制度是存在的,但如果要更穩(wěn)健地發(fā)展,僅停留在“法”上顯然是不夠的。法是誰制定的?人,即統(tǒng)治者,或領(lǐng)導(dǎo)者,而制法的人的個人行為雖有合法的前提,但并不一定就能起到積極的作用。所以,領(lǐng)導(dǎo)工作既需要“法”的保障,更需要“厚德載物”的精神動力。
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