上班奴特征之七：上司答應(yīng)你的事情，說(shuō)變卦就變卦，完全沒(méi)有信用。

解決之道：上司只會(huì)記得和他利益息息相關(guān)的事情，與他無(wú)關(guān)的事情會(huì)被忘到九霄云外去。當(dāng)初答應(yīng)你，是因?yàn)楫?dāng)初你對(duì)他有用，現(xiàn)在變卦了，是因?yàn)槟愕膬r(jià)值用完了。所以，最好的方式是把上司的利益和自己掛鉤，然后盡快兌現(xiàn)好處，拿錢(qián)時(shí)手一定要快，拿到了的才是你的。

上班奴特征之八：每天為忙而忙，與當(dāng)初的理想越來(lái)越遠(yuǎn)。

解決之道：老板花錢(qián)雇你，不是讓你實(shí)現(xiàn)你的理想，而是讓你實(shí)現(xiàn)老板的理想，你受雇傭的時(shí)間越長(zhǎng)，與自己理想就會(huì)越遠(yuǎn)。解決方法也很簡(jiǎn)單，就是做老板的事情是一回事兒，而實(shí)現(xiàn)自己的理想也不要放下。把你的理想拆碎成很小的步驟，然后每天做一點(diǎn)，日積月累，就會(huì)越來(lái)越接近。

上班奴特征之九：你不想做小人，但小人卻總能爬到你頭上。

解決之道：職場(chǎng)里拼的不是人品，而是權(quán)力。你有道德有人品，可是小人們卻會(huì)捧上司會(huì)討好上司。最后你的人品沒(méi)有發(fā)揮作用，而小人的權(quán)力卻可以讓他爬到你頭上。所以，你想要防備小人，就一定要讓自己和權(quán)力綁在一起，這才是最好的護(hù)身符。

上班族特征之十：你是上司的私人物品，寧可閑置，也不能讓別人用。

解決之道：上司的權(quán)力就是管理下屬，所以每個(gè)下屬都是他的私人物品，就算自己不用，也不準(zhǔn)別人染指。所以你想離開(kāi)上司控制的時(shí)候，就一定要走的堅(jiān)決，不可以猶豫。心里有一絲猶豫都不要表露出想走的跡象。

上班奴特征之十一：好事都是別人做，出事卻要你負(fù)責(zé)。

解決之道：職場(chǎng)里每個(gè)人都是自私的，所以大家都會(huì)趨利避害。如果你不這么做，那么好事情永遠(yuǎn)都會(huì)被人搶走，壞事情永遠(yuǎn)都落在你頭上。所以，職場(chǎng)里一定要守住自己的底線，對(duì)你有好處的才做，出事要你負(fù)責(zé)的事情決不能碰。

上班奴特征之十二：是不是你想事業(yè)有成卻總懷才不遇?是不是想混日子卻總有做不完的事情?

解決之道：職場(chǎng)是圍繞著權(quán)力轉(zhuǎn)而不是圍繞著你轉(zhuǎn)的，所以它不會(huì)因?yàn)槟愕南敕▋寒a(chǎn)生什么改變。上司不會(huì)因?yàn)槟阆胍聵I(yè)有成而給你事情做，更不會(huì)因?yàn)槟阆胪祽袃翰唤o你事情做。只有與上司有良好的互動(dòng)，搞好了關(guān)系，才可以心想事成。