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職場(chǎng)老板最不能容忍的3種人

2012-08-10 10:46 點(diǎn)擊:

核心提示:第一種是腳踏兩只船的人。深圳一家公司的總經(jīng)理說(shuō):“如果我發(fā)現(xiàn)我的員工有兼職行為,我絕對(duì)不會(huì)重用他,甚至我會(huì)辭退他。因?yàn)槲艺J(rèn)為這是對(duì)公司和我本人的不尊重,一心不能二用是常識(shí),公司需要一心一意的人?!?

第一種是腳踏兩只船的人。深圳一家公司的總經(jīng)理說(shuō):“如果我發(fā)現(xiàn)我的員工有兼職行為,我絕對(duì)不會(huì)重用他,甚至我會(huì)辭退他。因?yàn)槲艺J(rèn)為這是對(duì)公司和我本人的不尊重,一心不能二用是常識(shí),公司需要一心一意的人。” 每個(gè)老板都不會(huì)喜歡自己的員工腳踏兩只船,不少公司都定下了不準(zhǔn)員工兼職的規(guī)定,明知故犯的員工等于是在向權(quán)力挑戰(zhàn),被老板發(fā)覺后必然沒有好果子。老板甚至?xí)J(rèn)為兼職員工在利用公司的辦公時(shí)間做自己的兼職。

老板認(rèn)為兼職會(huì)損害公司利益。某公司董事長(zhǎng)說(shuō)過(guò):“有些人可能認(rèn)為這樣的人有能力,但是他們并不忠實(shí)于我們。這樣的員工我不會(huì)重用。更可惡的是,這些人可能會(huì)影響其他人的士氣。” 

第二種是公私不分的人。如果在上班時(shí)間處理私人事務(wù),老板也會(huì)感覺這樣的人不夠忠誠(chéng),尤其在公司更是如此。公司是講求效益的地方,任何投入都必須緊緊圍繞著產(chǎn)出來(lái)進(jìn)行。上班時(shí)處理私人事務(wù),無(wú)疑是在浪費(fèi)公司的資源和時(shí)間。一位老板曾經(jīng)這樣評(píng)價(jià)一位當(dāng)著他的面打私人電話的員工:“我想,他經(jīng)常這樣做,否則他怎么連我都不防?也許他沒有意識(shí)到這有違于職業(yè)道德。” 

另一位公司老板說(shuō):“我不喜歡報(bào)紙、雜志和閑書等與工作不相干的東西,在辦公時(shí)間出現(xiàn)在辦公桌上,我認(rèn)為這表明他不把公司的工作當(dāng)回事,他只是在混日子。” 

最后一種是請(qǐng)假猶如吃飯一樣平常的人。老板并非不準(zhǔn)員工請(qǐng)假,作為自然的人,誰(shuí)都難免要生病,可是作為社會(huì)的人,生病也同樣不能避免。在商言商的原則下,老板很不高興下屬請(qǐng)假,這種心態(tài)是無(wú)可厚非的。任何人當(dāng)了老板都不希望下屬經(jīng)常脫離工作崗位。.

 

Tags:職場(chǎng) 老板

責(zé)任編輯:中國(guó)醫(yī)藥網(wǎng)

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