銷售疲軟，缺乏新藥，商業(yè)賄賂，股價下跌，面對重重困難，葛蘭素史克給自己開了張?zhí)幏剑褪切律先蔚亩麻LPhilipHampton。

PhilipHampton已經(jīng)接任葛蘭素史克的董事長，他將與公司的CEOAndrewWitty并肩戰(zhàn)斗，爭取重新贏得投資者的青睞。

Witty自2008年起就成為了這家英國最大的制藥公司的CEO，但現(xiàn)在因為該公司股價的低迷和在研產(chǎn)品線的匱乏正面對來自各方的批評。雪上加霜的是，去年，葛蘭素史克在中國因賄賂丑聞還領了一張30億人民幣的罰款單。在這種情況下，公司在美國的銷售也日益疲軟。

倫敦Liontrust資產(chǎn)管理公司的基金經(jīng)理StephenBailey表示，Witty的時間不多了，他要么在接下來的12個月里向投資人交一份讓他們滿意的成績單，要么就靠邊站。

現(xiàn)年61歲的Hampton之前是皇家蘇格蘭銀行的董事長。在他任職期間，這家銀行在經(jīng)歷了金融危機的重創(chuàng)后，接受了來自英國政府的該國最大的一筆銀行救助。接著，Hampton主持了多次裁員，共裁減員工9萬名，并將銀行部分出售，最終帶領其走出困境。在加入蘇格蘭銀行之前，Hampton還曾主持零售公司Sainsbury打了個漂亮的翻身仗。

Hampton已經(jīng)在5月7日正式接替ChristopherGent擔任葛蘭素史克的董事長。而前一天，該公司剛剛發(fā)布了第一季度的業(yè)績，并召開了投資者會議。

彭博社的數(shù)據(jù)顯示，去年該公司年收入的增長率在制藥公司中排名第12，股價則下跌了7%。與此相對應，而彭博歐洲制藥指數(shù)去年上漲了30%。只有大約四分之一的分析師建議買入葛蘭素史克的股票。

構建公司價值

Hampton將與現(xiàn)年50歲的CEOWitty一起，共同開展自2000年葛蘭素威康和史克必成合并以來該公司最大的一次重組。在正式上任前，Hampton已經(jīng)做了很多事：將癌癥藥業(yè)務出售給了諾華，換取后者的疫苗業(yè)務以及現(xiàn)金。此外，葛蘭素史克還將與諾華成立一家由它控股的合資公司，出售非處方產(chǎn)品。

這筆交易可以為這家英國公司帶來更多收入，同時減輕其對專利產(chǎn)品的依賴。仿制藥一旦上市，專利藥的銷售就立即會遭受重創(chuàng)。此外，Hampton和Witty還將逐漸地對新藥開發(fā)進行改革，以贏得投資者的支持。正如Bailey所說，”這就是你可以增加的價值和構建的價值。“

Hampton之前的同事，Sainsbury的CEOJustinKing認為，和每一位新上任的董事長一樣，Hampton將會對包括Witty在內(nèi)的葛蘭素史克公司高管進行評估，但不會草率行事。

務實的舉措

Hampton需要做的事還包括為葛蘭素史克尋找新董事，因為未來的18個月里，至少有3名董事將離開。這對他來說應該是駕輕就熟。2009年Hampton任職蘇格蘭皇家銀行董事長后即對該銀行的董事會進行了改組，履職第一年就更換了9名董事。

彭博社記者就此采訪了曾經(jīng)在Sainsbury和蘇格蘭皇家銀行與Hampton共事的三名董事會成員和高管，他們評價Hampton好學、務實而且腳踏實地。其中，King說道，“他對辦公室的派頭一點也不感興趣，”并補充說，Hampton屢次接受處在困境中的公司并不是巧合，“他喜歡挑戰(zhàn)，他不是那種樂意做掛名高管的人。”

亨德森全球投資（HendersonGlobalInvestors）持有760萬股葛蘭素史克公司股票，該公司的基金經(jīng)理LauraFoll認為，Hampton應該對公司的研發(fā)進行再投資，這塊業(yè)務已經(jīng)無法開發(fā)出能提振公司收入的產(chǎn)品。目前該公司的利潤仍舊依賴于老藥——用于哮喘的Advair，新的呼吸科藥物Breo和Anoro銷售依然低迷。另外，雖然目前替代產(chǎn)品非常少，但葛蘭素史克還是考慮剝離艾滋病藥物這塊業(yè)務。Foll建議公司可以減少分紅用來支持研發(fā)，不過此舉可能會招致投資者的反對。

改革之路

去年，葛蘭素史克向股東支付了38億英鎊的分紅，相對于市值，在大型制藥公司中，這筆分紅是最高的之一。另外，該公司還承諾將與諾華公司交易獲得的收益中回饋40億英鎊給股東。

2014年這家公司的股價是最近十多年來最差的一年，不過最近有所反彈。去年12月公司宣布在美國北卡羅來納州裁員900名，作為削減10億英鎊成本的一部分，加上之后在美國的銷售趨于穩(wěn)定，今年以來，葛蘭素史克的股價已經(jīng)上漲了10%左右。

即便如此，F(xiàn)oll還是認為，Hampton的就職將成為該公司重新審查戰(zhàn)略的催化劑。她表示，“不論是否有一個新的領導班子，都需要一些變化，PhilHampton或許能夠從最頂端帶領這個改革。”