在業(yè)內一直有專業(yè)化和多元化之爭，但筆者一直認為專業(yè)化是多元化的基礎，多元化不僅僅是產品的多元化，更重要的是對顧客多元化需求的滿足。即便是類似于家樂福這樣的大型綜合超市，也會有意在肉品區(qū)設立肉制品的專業(yè)宣導，以期獲得顧客在這一領域的認可。而一些藥房在實施多元化的過程中，卻缺乏相關的專業(yè)人員，不僅在商品的引進過程中不能把握顧客的喜好，也不能在行銷中建立起顧客的信心。

國外的多元化，以美國CVS為例，CVS的處方藥銷售占其總銷售額的70%，但CVS同時經營著大量的多元化產品，其中包括美容護理產品、膠卷與影像服務、季節(jié)性商品、賀卡、方便類食品等，但這些多元化產品銷售的總和僅占其銷售額的5%。由于其符合“最方便的購物體驗”這一經營目標，因此成功地構成了其藥房的多元化經營。

反觀我國部分藥房，其在引進多元化商品時往往忽略了企業(yè)自身定位、顧客購買的關聯(lián)性，甚至大有顛覆主營業(yè)務的味道，最終商品的種類增加了，寬度變大了，但對于業(yè)績的增長卻并產生有效的作用。反而淡化了顧客對于該門店品牌的認知，影響到了顧客的購買選擇。

屈臣氏是很多藥房模仿的對象，但我們也不能忘記了從1828年的廣東大藥房到現(xiàn)今的屈臣氏，也一直在突顯其專業(yè)的身份，使其“個人護理專家”的身份深入人心。為了做到專業(yè)，屈臣氏花費了大量的工作在顧客精準定位上。其商品的組織和行銷都是圍繞目標顧客展開。我們在羨慕它成功的同時，知道它700多家門店就有超過2000多萬的會員嗎？正是因為有強大的會員庫，并在此基礎上完善對顧客的精細化管理，才有可能在制訂門店后期的商品引進和行銷計劃。

長期以來，藥房的客類管理一直是“木桶短板”，對于會員管理也僅限于會員日的業(yè)績提升，而忽略了會員資料的收集、整理和分析。所以在多元化的時候，往往跟風學步，人家上什么，我就上什么，不管適不適合。例如有的藥房的老年慢性病患者占60%以上，而年青的女性顧客的占比在5%以下，但為了多元化，該藥房也積極地引進適合于18~35歲女性顧客的藥妝商品，結果只會造成了大量的商品和資金的積壓。

因此，要做好多元化經營，首先是要做到更專業(yè)，而要做到更專業(yè)，精細的客戶管理是必不可少的。