二次政策“紅利”殺到!“王者歸來”引領(lǐng)企業(yè)掘金
核心提示:筆者在己發(fā)表的多篇文章中提到,企業(yè)在轉(zhuǎn)向第三終端時,一定要對第三終端有足夠充分的認知和分析,要看到第三終端仍要經(jīng)過:準入(投標)→渠道(商業(yè)/個人代理)→管口(基層醫(yī)療機構(gòu))→客戶(患者)這一環(huán)環(huán)相扣的過程。
前言:
①政策變了,但同時也帶著第二波“紅利”殺來!在當前乃至今后“行政之手”強行推動之下,患者會被迫分流,原本一桶江山的市場結(jié)構(gòu)會被分切!
②面對第二次政策“紅利”的來勢洶洶,企業(yè)不該因迷戀己逝的“美好”過去而陷入迷茫,看不清方向苦苦思索未來在哪里,停滯不前甚至放棄。
③本文源于筆者應2015年廣東省全科醫(yī)學年會承辦方約稿,該稿刊登于南方所《基層醫(yī)院-醫(yī)師在線》周刊2015年11月23日A2-A3版,此處從市場角度另行成文,特作說明。
④筆者授權(quán)《中國醫(yī)藥聯(lián)盟》官方微信獨家首發(fā)。
為幫助理清本文中大量出現(xiàn)的“管口”和“推手”,筆者首先解釋其定義如下:
管口:在本文中指區(qū)/縣以下基層醫(yī)療機構(gòu),是打開基層處方銷售的水籠頭,業(yè)內(nèi)也稱第三終端,其包括社區(qū)衛(wèi)生服務中心、門診、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、衛(wèi)生室。
推手:在本文中指全科醫(yī)生,是構(gòu)建管口的個體,包括在社區(qū)衛(wèi)生服務中心、門診、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、衛(wèi)生室的工作的全科醫(yī)生,亦稱基層醫(yī)生。
一切從審視過程開始
筆者在己發(fā)表的多篇文章中提到,企業(yè)在轉(zhuǎn)向第三終端時,一定要對第三終端有足夠充分的認知和分析,要看到第三終端仍要經(jīng)過:準入(投標)→渠道(商業(yè)/個人代理)→管口(基層醫(yī)療機構(gòu))→客戶(患者)這一環(huán)環(huán)相扣的過程。
尤其是在通路上,第三終端能具備企業(yè)值得進入的一個前提,是因第三終端仍是處方帶動下的市場,對于銷售有著先天穩(wěn)定的保障基礎(chǔ)。所以對于原臨床處方藥企來說,切莫把第三終端與第二終端相混淆,這是最重要的。只有看清第三終端中關(guān)鍵環(huán)節(jié)即管口那一部份需求未被滿足,自身在第三終端關(guān)鍵環(huán)節(jié)上是否能發(fā)揮優(yōu)勢有所作為,這才是進入第三終端的前提。
控銷不是救命草
筆者發(fā)現(xiàn)目前有些廠商把第三終端與“控銷”捆綁在一起,熱烈的討論著如何控銷,好象控銷玩得好市場就是我的天下,可以變現(xiàn)獲利了??蓪MX在這一市場咽喉要道上的“管口”無動于衷,對構(gòu)筑這一管口的“推手”,即一個個鮮活的全科醫(yī)生的需求都不去滿足,無所作為的情況下,通路堵塞,需求不能得于釋放,那銷從何來,控又如何談起?這真是謬誤了。
管口(全科醫(yī)生群體)在當下是架起廠家(不只是產(chǎn)品)與患者間關(guān)系的唯一橋梁,而控銷只是一種銷售渠道上的手段。渠道再做得好,手段神出鬼沒,但管口堵塞那其他一切工作做得再好也是白廢力氣。
而且,推手工作做得好,就會刺激客戶(患者需求),客戶需求在其影響下就會被完全激發(fā),最后通過管口釋放變現(xiàn),這就倒逼渠道積極向廠家靠攏,這是咽喉,是真正動X第三終端的砝碼,廠家千萬別搞錯了。
憑什么去掘金
那么管口如此重要,作為廠家,就該冷靜下來對管口現(xiàn)狀、需求和自己是否能滿足這一需求仔細分析作出判斷,只有正確滿足了構(gòu)建管口的“推手”面臨的最關(guān)鍵需求,才能據(jù)此X動第三終端市場,大踏步進入。
上述巳解釋過,第三終端的管口指的是社區(qū)衛(wèi)生服務中心、門診、衛(wèi)生院,而構(gòu)建起這一管口的“推手”就是在上述基層醫(yī)療機構(gòu)里工作的全科醫(yī)生群體。即然全科醫(yī)生作為構(gòu)建管口的群體如此重要,那這一群體現(xiàn)狀如何,企業(yè)又能如何作為“借”其掘金呢?在這我們先對這一群體其現(xiàn)狀和需求細細來梳理一番,以此來啟發(fā)和幫助我們在管口上作出正確判斷、制定計劃,有所作為,得于斬獲。
我們先來細細梳理全科醫(yī)生現(xiàn)狀,剖析其需求。
行政之手威力無窮
以往有人問筆者全科醫(yī)生是做什么的?筆者一下真不知該怎樣給他一個準確的定義。在筆者的印象里,全科醫(yī)生本該是社區(qū)里居民健康的第一道防線,但現(xiàn)狀卻是,全科醫(yī)生大多數(shù)時候僅是在社區(qū)里時不時給病人打打吊針,或在做社區(qū)健康科普時,到現(xiàn)場發(fā)發(fā)宣傳資料,社區(qū)里的患者教育,也是難得的能見到幾個老頭老太太在那坐著有一句沒一句的閑聊,這就是社區(qū)全科醫(yī)生當前的直觀現(xiàn)狀。
我國現(xiàn)行的醫(yī)療體系長期以來造成資源過度集中,形成了大醫(yī)院人滿為患,社區(qū)卻門可雀落。多年的倡導的分級診療,本該是至下而上,但現(xiàn)實卻是在逆行,社區(qū)里的病患首診大多不是在社區(qū),而集中在二級以上大醫(yī)院,首診到社區(qū)的患者少之又少,小病到社區(qū)這意識長期以來被僵化的“行政之手”淡化。但這也提示我們,行政之手影響力無窮,指到哪里,哪里就會在一夜之間發(fā)生天翻轉(zhuǎn)地覆的改變。
兩個需求兩個機會
回過頭來我們看,那么是什么原因造成了現(xiàn)在社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)和全科醫(yī)生如此XX的X境呢?筆者通過親身經(jīng)歷,分析得出造成此現(xiàn)狀的根結(jié)有二,廠家能大有可為,借于掘金的機會點也據(jù)此有二。
根原一:
一是因社區(qū)里全科醫(yī)生無論是在待遇、學習渠道,技術(shù)提升上都難于獲得象大醫(yī)院那樣好的環(huán)境和資源保障,長期未能得到足夠的重視和扶持,造成全科醫(yī)生的醫(yī)療能力和技術(shù)水平久難提升,甚至退化到了以靠給大醫(yī)院分流下來的患者“輸液”“換藥”(廠家注意,這就是企業(yè)在第三終端上能有所作為的機會點),維持正常運轉(zhuǎn)的局面,患者對社區(qū)衛(wèi)生服務中心的作用認識也就是圖個拿藥離家近,輸液方便。
機會一:
第三終端市場首先是在第一終端,即醫(yī)院處方(誘因一)帶動下,因患者有享受方便、“就近”尋求服務的需求在醫(yī)院無法滿足(誘因二),而轉(zhuǎn)至社區(qū)這兩方面誘因帶動下下共同支撐起來的,并隨著我國老齡潮的到來而愈發(fā)發(fā)展壯大起來。
但社區(qū)全科醫(yī)生因前述客觀原因造成技術(shù)水平低而未被患者完全依賴?,F(xiàn)維持社區(qū)運轉(zhuǎn)的“輸液”“換藥”絕大部份處方源頭是在第一終端(醫(yī)院)的門診、住院部,但這一局面并不是不能改變。當前國家政策趨勢是要強行落實“分級診療”,采用多種手段“迫使”首診回歸到社區(qū),補充單一靠藥品降價不足于緩解醫(yī)保金壓力,規(guī)避醫(yī)院用藥大處方所帶來的醫(yī)保資金吃緊的眾多手段之一,這從近期江蘇出臺規(guī)定二級以上醫(yī)院門診均不得輸液這樣的舉措,其它省市跟風消息頻出就可看出。
但多年來習慣小病輸液“求快”的患者必不適應,這一需求只能轉(zhuǎn)到社區(qū)去“釋放”(筆者在《取消輸液后,中藥如何“掘金”婦科門診市場》一文中就己詳細闡述過),這就是包括社區(qū)在內(nèi)的第三終端在不久將來大爆發(fā)的根源所在。而這亦是多年來在享受原政策紅利下,一味依賴醫(yī)院臨床處方獲利企業(yè)轉(zhuǎn)移或開辟新市場的最佳時機。政策變了,但同時也帶著第二波“紅利”殺來!在當前乃至今后行政之手大力推行之下,患者被迫分流,原本聚集的市場就會被分切!
面對第二次“紅利”的來勢洶洶,企業(yè)不該因迷戀己逝的“美好”過去而陷入迷茫,看不清方向苦苦思索未來在哪里,停滯不前甚至放棄。筆者寫到這,企業(yè)應該看清了方向。前景可期,那就要快速改變思維方向,沉下心來研究如何去行動,如何快速去“掘金”!營銷學里有個基本的原理,“客戶在哪里,產(chǎn)品、服務就要跟到哪里”。所以,瞄準第三終端的企業(yè)一定要認清這一趨勢,快速布局,從緊盯管口,深做“推手”的工作開始,先入為主,早享“第二次”政策紅利。
那如何做呢?
筆者認為企業(yè)應先以原經(jīng)營多年的醫(yī)院處方貢獻最大的重點區(qū)域為界,在此區(qū)域中篩選、鎖定一批欲意打造的標桿市場,分解到這一市場中的各基層醫(yī)療機構(gòu)和全科醫(yī)生,以“繼教”為切入點針對性輸出此類提高全科醫(yī)生技術(shù)水平,滿足全科醫(yī)生學習需求為重要手段,并利用原在臨床的上級醫(yī)院副主任以上醫(yī)師資源,在一個啟動時期內(nèi)保持一定頻率面向社區(qū)患者宣傳并營造“專家?guī)头錾鐓^(qū)”的氛圍;向全科醫(yī)生輸出專家處方引導作用(哪怕是教教規(guī)范輸液,社區(qū)常見病處理,門診急救實操也好)。打造、提升標桿市場內(nèi)重點社區(qū)及其全科醫(yī)生在患者心目中的醫(yī)療技術(shù)影響力,讓患者在前述行政之手迫使需求“轉(zhuǎn)地”釋放,社區(qū)醫(yī)療技術(shù)大大提升(患者看得見)迎合的雙重影響下,快速推使小病、常見病“首診”,慢病、康復得于順利回歸基層。此點的好處在這對廠家來說不言自明,就是“誰出力誰享受”,“王者歸來”,紅利變現(xiàn)!
接上我們繼續(xù)剖析,繼續(xù)看明白我們當該如何助力全科醫(yī)生而獲于掘金。
根原二:
二是社區(qū)全科醫(yī)生在上述種種客觀原因造成的X境下自身利益需求無法滿足,自我價值無法體現(xiàn)所導致的消積怠工。按2017年7月7日國務院《關(guān)于建立全科醫(yī)生制度的指導意見》內(nèi)容來看,全科醫(yī)生是綜合程度較高的醫(yī)學人才,主要在基層承擔預防保健、常見多發(fā)病診療和轉(zhuǎn)診、病人康復和慢性病管理、健康管理等一體化服務??上?nèi)容很豐滿,現(xiàn)實卻很骨感。隨著30年以來國內(nèi)各行業(yè)市場化進程的演變,加上國家投入不足,激勵機制的的滯后,疊加影響醫(yī)療機構(gòu)的考核體系悄然與藥品銷售等所謂“效益”和個人“業(yè)績”掛上了勾,而與滿足和服務患者至上的職責漸行漸遠。但社區(qū)限于當前X境“效益”沒法實現(xiàn),“業(yè)績”更無從談起。不信下面我們舉些例子來看。
實例1:
現(xiàn)每個社區(qū)衛(wèi)生服務中心多是由一上級醫(yī)院指導或者管理的,但現(xiàn)實中在待遇上卻親疏有分,內(nèi)外有別。曾有社區(qū)醫(yī)生向筆者抱怨,每次院里發(fā)福利,分蘋果輪到他們頭上都是揀剩下的。筆者在二三線城市也親自見到過社區(qū)醫(yī)生在“自給自養(yǎng)”的內(nèi)部分配制度下,繞過醫(yī)院藥劑科,直接向廠家代表訂購藥品銷售給患者,以此“創(chuàng)收”的XX事。看來相府再大,也不盡個個丫頭都能吃飽穿曖的。
實例2:
筆者有一小師弟,醫(yī)學本科高才生,畢業(yè)后分到縣醫(yī)院,但因醫(yī)院里各科室編制巳滿,不得于被安置到下屬社區(qū)衛(wèi)生服務中心,小師弟面對社區(qū)里與醫(yī)院里大相徑X的待遇和環(huán)境,尤其是學習無門取經(jīng)無道的現(xiàn)狀后,意志有些消沉,剛出校門那股子“認真學習,好好工作,做個受人尊重醫(yī)生”的勁一下就泄了個七七八八,現(xiàn)在見面就是各種抱怨,收入微薄三句話不離的就是想著怎么能賺錢。對于患者也就是老和尚撞鐘,例行公事而巳,更別提X磨怎么提高自己的醫(yī)療技術(shù)了。我深知這不能全責怪于他,全科醫(yī)生也是血肉之軀,七情六欲不比普通老百姓少,在面對種種X境之下,不能一展抱負,難免心生衰怨。
機會二:
從這也可以看出,對于橫X在管口上的全科醫(yī)生,一時要解決的問題很多。但事有輕重緩急,從市場角度而且,全科醫(yī)生即然擔負著承接、釋放“王者歸來”紅利,“變現(xiàn)”紅利的重責,廠商當下在快速作為扶持全科醫(yī)生繼續(xù)教育問題之外,對其個人利益需求和自我價值追求也要給予足夠關(guān)注。
“醫(yī)家之痛、藥人來撫”。如果社區(qū)里的全科醫(yī)生還只能拿著微薄的“自給自足”下的收入,也不能象大醫(yī)院普通醫(yī)師那樣有 “走出去見世面”、“見專家露臉”,還有最現(xiàn)實的獲取學分晉升職稱的機會,那單靠政策倒逼,全科醫(yī)生提升技術(shù)迎接“王者歸來”,緩期促進、改善直接與全科醫(yī)生息息相關(guān)的正常利益需求的話,可能等到一切都解決時,也沒有“無行動或行動慢”的企業(yè)什么事了。
言到此處,也許有讀者會跳出來說,這是政府的事,我們管不著。呵呵,筆者不再言語什么,前面剛剛己經(jīng)說過“誰出力誰享受”,而且在當前及今后政府不僅沒阻止你去做,各級還鼓勵支持你去做的情況下,你不來自有人跑著上!
重要提示:
在此,筆者著重提醒,無論是當下的社區(qū)處方來源,還是今后引導社區(qū)實際處方,切莫忘了社區(qū)上級醫(yī)院專家的維護和促進學術(shù)影響,今后雖門診嚴停輸液和住院部限制用藥,醫(yī)院里的副主任醫(yī)師以上專家不能再直接處方,但其醫(yī)囑和學術(shù)影響力仍是直接左右基層處方的利器,“上行下效”無論何時都是避不開且可加以利用的有效手段,筆者建議就16個字“高舉學術(shù)、團結(jié)專家、引導基層”。
題外新聞:
當筆者行文至此時己是凌晨3點,不期收到報道消息稱,衛(wèi)計委和人社部剛剛共同布指導意見,指出基層醫(yī)生今后職稱評聘不再與外語、發(fā)表論文掛鉤,在申報高級職稱前,只完成規(guī)定數(shù)量的繼教學分同時定期到上級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進修即可;推動人才多種形式充分流動,完善醫(yī)療、培養(yǎng)老服務護理人員職業(yè)培訓補貼等政策;基層醫(yī)生評審標準有所區(qū)別,重點加強尋常見病、多發(fā)病診療、護理和康復;讓基層醫(yī)生工作回歸臨床┄┄。
看到這則新聞,筆者也是醉了,大勢所趨,不謀而合!不知意在劍指第三終端的廠商,看到這則新聞時,是否也有一點點相似的感覺和思考呢?
大膽猜想:
近年來企業(yè)都意識到政府事務公關(guān)是能獲取“綠色通道”并得于保障企業(yè)市場良性發(fā)展的大事,但光意識而不想不會去做又有何用?在這我們可以大膽推論試想下,面對同樣產(chǎn)品報價的廠家,一方大力在做有利于“分級診療”“全科醫(yī)生繼教”的事,一方是什么也不做,那在面對投標議價時,受惠的政府會怎么做?專家談判、醫(yī)院采購目錄報審,或者雙信封模式下的“經(jīng)濟技術(shù)標”打分都可以拿出來用用,就看向誰較真了,呵呵。
結(jié)束語:
筆者從不相信世上有“坐享其成”的事,只相信“授人于漁”自己才有魚吃,和“天下武功,唯快不破”的道理。面對二次“紅利”殺到,身處其間的廠商可以無動于衷,也可迅速行動,在政策砝碼調(diào)頭,醫(yī)藥行業(yè)巨變之下,幸與不幸,往往只是一轉(zhuǎn)身的距離。
責任編輯:露兒
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