鐘南山:藥價虛高不是醫(yī)生拿回扣造成的
核心提示:前段時間,有媒體在上海、長沙等地臥底4個月,揭露了醫(yī)生拿高回扣,認(rèn)為因此產(chǎn)生虛高藥價。對此,鐘南山認(rèn)為:“醫(yī)生拿高回扣,我們?nèi)糠磳?,但媒體反映的事實是對的,結(jié)論是錯的。”
前段時間,有媒體在上海、長沙等地臥底4個月,揭露了醫(yī)生拿高回扣,認(rèn)為因此產(chǎn)生虛高藥價。對此,鐘南山認(rèn)為:“醫(yī)生拿高回扣,我們?nèi)糠磳?,但媒體反映的事實是對的,結(jié)論是錯的。”
政府工作報告關(guān)于“推進健康中國建設(shè)”中表述道:全面啟動多種形式的醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)試點,三級公立醫(yī)院要全部參與并發(fā)揮引領(lǐng)作用。
鐘南山認(rèn)為這是醫(yī)改的重要內(nèi)容,體現(xiàn)出三甲公立醫(yī)院的“主力軍”地位:“三級公立醫(yī)院要起到參與和引領(lǐng)的作用,首先要保護和調(diào)動醫(yī)護人員的積極性。”他說,當(dāng)醫(yī)生不僅需要很強的知識,還要有很強責(zé)任感,而發(fā)揮醫(yī)務(wù)人員積極性,就要尊重和信任醫(yī)生。
政府工作報告還提到,整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保制度,提高財政補助標(biāo)準(zhǔn)。增加基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費。實現(xiàn)大病保險全覆蓋,符合規(guī)定的省內(nèi)異地就醫(yī)住院費用可直接結(jié)算。對此,鐘南山表示目前還僅僅是“省內(nèi)”,希望下一步醫(yī)保異地結(jié)算在全國實現(xiàn),更有利于患者。
鐘南山非常贊成政府工作報告中全部取消藥品加成、分級診療試點和家庭簽約服務(wù)擴大到85%以上地市等公立醫(yī)院綜合改革。他指出,目前藥價虛高,購銷中間存在很多環(huán)節(jié),例如一個仿制藥出廠價50元,最后賣到120元。
對于這一系列改革,鐘南山認(rèn)為,中間的環(huán)節(jié)非常復(fù)雜,都是造成虛高的原因。醫(yī)生拿回扣,是那些藥商希望醫(yī)生開他那個牌子藥。他認(rèn)為,藥價虛高不是醫(yī)生拿回扣造成的。
談到醫(yī)改問題時,鐘南山指出,醫(yī)療領(lǐng)域里也有供方和需方。在需求方方面,今年李克強總理在報告中指出,要提高基本醫(yī)療經(jīng)費,提高重病補助,希望70%以上地區(qū)實現(xiàn)分級醫(yī)療。在供方方面,報告中也提出要根據(jù)醫(yī)療的工作特點,合理提高醫(yī)務(wù)人員薪酬,調(diào)動他們的積極性。
“不過,薪酬的來源從哪來?”鐘南山指出,薪酬本身看似提高醫(yī)務(wù)人員待遇,但實質(zhì)上,公立醫(yī)院到底是走公益化道路還是繼續(xù)走市場化道路仍然未有定數(shù)。
去年兩會上,鐘南山曾談過對醫(yī)改的看法,他表示,一年過去,對供方的改革依然改變不大。“增加公立醫(yī)院的公益性和公平性,就是要讓老百姓得到廉價、有效、安全的治療,讓醫(yī)務(wù)人員得到社會尊重和陽光的合理的待遇,這就是醫(yī)改,醫(yī)患共同獲益。但現(xiàn)在,公立醫(yī)院市場化操作的問題依然沒有解決。”
“8年前說醫(yī)改進入深水區(qū),依我的看法,醫(yī)改是進入溺水區(qū)。我從醫(yī)56年,很少看到醫(yī)務(wù)人員是這樣的狀態(tài)。”要緩和醫(yī)患關(guān)系,將醫(yī)改貫徹到底,首先就要提高醫(yī)護人員的待遇,實現(xiàn)公立醫(yī)院的公益性。
醫(yī)護人員本來應(yīng)該是醫(yī)改的主力軍,現(xiàn)在卻被迫成為“阻力軍”。鐘南山表示,導(dǎo)致該問題以及看病難、看病貴等問題的根本原因,就是公立醫(yī)院的定位問題沒有解決,分級診療、藥價改革等,都是醫(yī)改的下游問題,而恢復(fù)公立醫(yī)院的公益性定位,則是醫(yī)改的上游問題,要緩和醫(yī)患關(guān)系,將醫(yī)改貫徹到底,首先就要提高醫(yī)護人員的待遇,實現(xiàn)公立醫(yī)院的公益性。“只有解決了上游問題,下游問題才能解決”。
鐘南山指出,當(dāng)前,國內(nèi)兒科醫(yī)生流失,這可能是多米諾牌的效應(yīng),先是兒科,以后是產(chǎn)科、急診科等等,醫(yī)生流失越來越多。
“除了社會地位不受社會尊重外,還有一個很重要的原因就是醫(yī)生的工作風(fēng)險大、待遇低。”
醫(yī)護人員的薪酬太低,提高到多少才是合理區(qū)間?
鐘南山稱,目前全國城鎮(zhèn)公立醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員年均收入約為6.3萬元,即平均月薪為5200元左右,大概相當(dāng)于社會平均工資的1.12倍。“我和幾個研究所一起做了很厚的資料調(diào)查,英國的醫(yī)務(wù)人員收入是當(dāng)?shù)厣鐣骄べY水平的3-5倍,香港地區(qū)的醫(yī)護人員是5-8倍,單算醫(yī)生就是9倍多。”
鐘南山表示,不但是醫(yī)生,就連愿意學(xué)醫(yī)的優(yōu)秀學(xué)生也越來越少。他列舉了一項個人調(diào)查:復(fù)旦等院校的醫(yī)學(xué)專業(yè)分?jǐn)?shù)都在降,最突出的是,河北省高考醫(yī)學(xué)專業(yè)招生分?jǐn)?shù)墊底,比獸醫(yī)專業(yè)還少125分。
中藥治未病是鐘南山較為推崇的一種保健模式,鐘南山指出,中醫(yī)藥采用調(diào)節(jié)的方式改善全身的功能狀態(tài),從西醫(yī)的角度看,就相當(dāng)于通過免疫、神經(jīng)系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)狀態(tài)改善全身的情況。中醫(yī)泰斗鄧鐵濤就是用中醫(yī)的理論指導(dǎo)健康,至今已經(jīng)近百歲。
不過,鐘南山也同時指出,中醫(yī)藥保健要發(fā)展的話,就要建立在有科學(xué)依據(jù)的基礎(chǔ)上,而不是僅僅停留在過去的經(jīng)驗上。中醫(yī)的保健藥要變成治療藥,就要有很嚴(yán)格的證實。
談到是否會跳出體制組建醫(yī)生集團的問題時,鐘南山指出,醫(yī)生集團確實火。“我有兩個院士朋友就搞了醫(yī)生集團,而且很熱鬧。但目前我不想搞,我還有任務(wù),還要培養(yǎng)人,還有多點執(zhí)業(yè),我沒時間搞。”
鐘南山就指出,如果公立醫(yī)院的公益性不解決的話,更多的優(yōu)秀醫(yī)生出去組織醫(yī)生集團也不奇怪。“我的兩個朋友就是覺得公立醫(yī)院實現(xiàn)不了他的想法,搞醫(yī)院集團能更好地為老百姓服務(wù),也能獲得體面的、合理的收入。實際上他們并不是想出去賺錢,而是覺得體制里發(fā)揮不了他的作用。”
隨著互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療越來越發(fā)達,大數(shù)據(jù)也廣泛應(yīng)用于醫(yī)療行業(yè)中,是否會對傳統(tǒng)醫(yī)療行業(yè)產(chǎn)生沖擊?
鐘南山指出,大數(shù)據(jù)醫(yī)療是一項進步,對醫(yī)療行業(yè)的影響是正面的,節(jié)省了很多人力,對提高醫(yī)療的規(guī)范性、準(zhǔn)確性都有好處,但唯獨面對面交談、為病人解開“心結(jié)”,這一條不能代替。
“我也做遠程醫(yī)療,但我始終覺得,還隔了一層。醫(yī)生給病人看病,除了客觀診療以外,很重要的還是心理和精神層面的引導(dǎo),這是大數(shù)據(jù)、遠程醫(yī)療無法解決的。”
他舉例稱,一些病人等他看病等候兩三個小時,最后只聊了幾分鐘,藥都沒開,就如釋重負,很開心地走了。“為什么呢?因為我跟他交心,講講心里話,告訴他我的看法,他也告訴我他在擔(dān)心什么,這些是大數(shù)據(jù)醫(yī)療‘你提問題、我給你答案’所不能達到的。”
鐘南山認(rèn)為,大數(shù)據(jù)以及遠程診療能代替相當(dāng)一部分的傳統(tǒng)醫(yī)院門診,不能全部代替,特別是醫(yī)生跟病人之間的互動。
責(zé)任編輯:露兒
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