一次性給500萬安家補(bǔ)助，這家醫(yī)院招人下血本！

“年薪不低于260萬、一次性安家補(bǔ)助500萬、提供科研啟動(dòng)資金1000萬元。”11月3日，四川省人民醫(yī)院發(fā)布的一則招聘啟示，吸引了業(yè)界的關(guān)注。

據(jù)介紹，四川省人民醫(yī)院這次的攬才計(jì)劃，對四個(gè)層次的人才開出了不同的條件和待遇，其中第一層次人才為中國科學(xué)院院士、中國工程院院士，待遇為（1）年薪不低于260萬元；（2）給予一次性安家補(bǔ)助500萬元；（3）提供科研啟動(dòng)金1000萬元。

之后，從第二層次人才到第四層次人才都列出了不同的任職要求，而待遇從年薪為120萬-60萬不等，一次性安家補(bǔ)助200萬-50萬不等，提供科研啟動(dòng)金500萬-100萬不等。

而這次招聘中提到的合作方式也十分靈活，為增強(qiáng)引才靈活性，醫(yī)院還承諾，上述優(yōu)秀人才可通過客座教授、短期合作、項(xiàng)目合作等柔性引進(jìn)方式來院工作，具體待遇由雙方協(xié)商確定。

據(jù)四川省人民醫(yī)院官網(wǎng)資料，醫(yī)院開放病床4123張，現(xiàn)有職工6780人，其中專業(yè)技術(shù)人員5325人，高級職稱專家866人，國家“千人計(jì)劃”1人，四川省“千人計(jì)劃”11人，“萬人計(jì)劃”1人，列入省院士培養(yǎng)工程人選1人，國家自然科學(xué)基金委咨詢專家1人。而在2017年3月發(fā)布的“中國大醫(yī)院門診量百強(qiáng)榜”中，四川省人民醫(yī)院以383萬的年門診量排在第26位。

據(jù)了解，招聘信息發(fā)出一天時(shí)間后，醫(yī)院就已收到10多人投遞的簡歷，表示有意加入到省醫(yī)院團(tuán)隊(duì)。

三甲醫(yī)院為招人下狠招！

實(shí)際上，據(jù)了解，近年來，全國多地的三甲醫(yī)院為招攬人才，可謂不惜下了血本。

2016年10月，深圳市龍華新區(qū)向全國公開選聘（選調(diào)）一批醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才，人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助第一至第八類分別為300萬元、250萬元、180萬元、80—150萬元不等、80萬元、60萬元、50萬元、20萬元；2016年12月，中南大學(xué)湘雅醫(yī)院面向全球高薪招聘全職高端人才，稅前年薪40-150萬，科研經(jīng)費(fèi)500-1000萬，稅前安家費(fèi)20-100萬不等。

另據(jù)狂攬醫(yī)療人才的鄭大一附院原院長闞全程介紹：鄭大一附院為院士等級別的高級學(xué)科帶頭人提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)達(dá)1000萬，每年再給予200萬研究經(jīng)費(fèi)，配備工作室和工作助手。此外，除了享受同級正式職工的工資、獎(jiǎng)金等福利外，每年還可獲得100萬崗位津貼，120平方米住房，工作滿10年后產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人。

高級臨床技術(shù)人才引進(jìn)方面，醫(yī)院提供的是科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)500萬，除正常工資獎(jiǎng)金外每年100萬崗位津貼，120平方米住房，工作滿10年后產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人等待遇。

可見，國內(nèi)一些大醫(yī)院為了搶高級人才也是拼了血本！

對此，業(yè)內(nèi)人士表示，隨著三甲醫(yī)院的大擴(kuò)張，高級人才將進(jìn)一步稀缺，必然出現(xiàn)搶奪人才的現(xiàn)象，或?qū)⒊掷m(xù)抬高“價(jià)碼”，吸引人才。一些資金雄厚的大三甲醫(yī)院必然對高級人才更具吸引力，也能出得起價(jià)錢，因此高級人才的虹吸、爭奪戰(zhàn)或?qū)⒂萦摇?/p>