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一起打架事件,牽出多名醫(yī)生、護(hù)士收受藥代禮品

2017-12-15 12:57 來(lái)源:大河報(bào) 作者:焦勐 點(diǎn)擊:

 

今年9月份,在洛陽(yáng)市河南科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院新區(qū)醫(yī)院(下稱“新區(qū)醫(yī)院”)對(duì)面的一家超市門前發(fā)生一起打架事件,而該事件卻牽出了一起新區(qū)醫(yī)院產(chǎn)科多名醫(yī)生、護(hù)士收受禮品的事情。究竟是怎么回事?連日來(lái),記者對(duì)此進(jìn)行了調(diào)查采訪。

 

舉報(bào)

醫(yī)藥代表送禮,和幫忙送禮的人打起來(lái)了

 

 

日前,洛陽(yáng)市民小亮(化名)向記者舉報(bào),今年9月29日下午6時(shí)許,新區(qū)醫(yī)院正對(duì)面的一家名為“萬(wàn)華超市”的門口發(fā)生打架事件,動(dòng)手的雙方為萬(wàn)華超市老板的兒子和4名醫(yī)藥公司的銷售人員。

毫不相關(guān)的兩幫人,怎么會(huì)打起了架?據(jù)小亮介紹,當(dāng)天他從超市門口經(jīng)過(guò),看到兩幫人在打架,好奇心讓他停下了腳步,并上前了解情況。

“打人的一方是醫(yī)藥代表,聽(tīng)說(shuō)他們給醫(yī)院送禮,將禮品放在超市,讓超市幫忙發(fā)給醫(yī)生、護(hù)士,直接拿禮品送到科室不是不好看嘛!聽(tīng)說(shuō)后來(lái)因?yàn)榘l(fā)禮品時(shí)引發(fā)矛盾,醫(yī)藥代表找來(lái)了人把超市老板家的兒子給打了。”小亮說(shuō)。

小亮說(shuō),當(dāng)時(shí)超市老板兒子的臉被人用手抓破,“超市老板報(bào)了警,民警把打架的雙方帶回了派出所。事后聽(tīng)說(shuō),醫(yī)藥代表賠了不少錢,不過(guò)事情被醫(yī)院壓了下來(lái),沒(méi)讓往外說(shuō)。收禮的醫(yī)生、護(hù)士依舊照常上班,沒(méi)受到什么影響。”

 

經(jīng)過(guò)

核實(shí)身份時(shí)多問(wèn)了一句,老板兒子被打

 

 

小亮所說(shuō)的是否真的屬實(shí)?記者對(duì)此進(jìn)行了調(diào)查,11月24日下午,記者借口回訪打架事件的處理情況,來(lái)到新區(qū)醫(yī)院對(duì)面的萬(wàn)華超市,見(jiàn)到了萬(wàn)華超市的老板。

“我兒子一直幫家里打點(diǎn)生意,9月29日上午,一名自稱北京漢氏生物聯(lián)合技術(shù)股份有限公司銷售代表的人來(lái)到我家超市,多次請(qǐng)求我兒子幫忙代將一批禮品發(fā)給新區(qū)醫(yī)院產(chǎn)科的醫(yī)生、護(hù)士。”老板李女士說(shuō)。

“當(dāng)時(shí),我們不在家,要不絕不會(huì)讓兒子接這個(gè)事情。兒子也是出于好意,幫個(gè)忙也不費(fèi)什么事,而且對(duì)方當(dāng)時(shí)態(tài)度誠(chéng)懇,兒子被打動(dòng)了。”李女士說(shuō),當(dāng)日上午,銷售代表送來(lái)17個(gè)印有“糖老鴨”字樣的禮盒和17張禮品卡(印有醫(yī)院科室和姓名),放在了超市里。當(dāng)日下午5時(shí)許,醫(yī)院的醫(yī)生、護(hù)士陸陸續(xù)續(xù)來(lái)到超市領(lǐng)取禮品。

李女士的兒媳婦當(dāng)時(shí)在超市,她怕發(fā)錯(cuò)禮品,想核對(duì)一下領(lǐng)取禮品人的身份,“沒(méi)想到惹住事了。”李女士說(shuō),一名自稱產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)的女子,對(duì)她兒媳婦的詢問(wèn)十分不滿,“她說(shuō)‘你問(wèn)啥問(wèn)?這是你該問(wèn)的嗎?’”

“不就是核對(duì)一下科室和姓名,至于沖人發(fā)火嗎?”李女士的兒媳婦當(dāng)時(shí)和自稱護(hù)士長(zhǎng)的女子發(fā)生了爭(zhēng)吵。

該護(hù)士長(zhǎng)走出超市后打了一個(gè)電話,“事后,我們才知道,她是給醫(yī)藥代表打的電話。”李女士說(shuō),沒(méi)過(guò)多久,超市外來(lái)了4個(gè)人(兩男兩女),進(jìn)入超市就和王女士的兒子發(fā)生了沖突。

“事后,我們多次到醫(yī)院說(shuō)理,醫(yī)院態(tài)度一直是不管不顧,無(wú)奈之下才反映到市衛(wèi)計(jì)委。”經(jīng)過(guò)衛(wèi)計(jì)委介入,李女士一家和醫(yī)藥代表一方達(dá)成和解,并簽署和解協(xié)議。

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醫(yī)藥代表和超市間達(dá)成的和解協(xié)議。

 

協(xié)議

醫(yī)藥代表賠三萬(wàn)多,要求超市不追究責(zé)任

 

 

記者見(jiàn)到了那份“和解協(xié)議”,和解協(xié)議中顯示,甲方姓名為“張某某”登記有其身份證號(hào)、聯(lián)系電話,乙方為李女士的姓名。

內(nèi)容為“經(jīng)雙方協(xié)商,就甲乙雙方相關(guān)人員于2017年9月29號(hào)晚上,在新區(qū)醫(yī)院對(duì)面萬(wàn)華超市門口因語(yǔ)言糾紛,造成肢體沖突之事達(dá)成如下協(xié)議。1.甲方一次性補(bǔ)償乙方醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用總計(jì)叁萬(wàn)叁仟元整;2.乙方自此協(xié)議簽訂之后,不再追究甲方責(zé)任;3.醫(yī)務(wù)人員其他行為由醫(yī)院內(nèi)部處理,乙方不再追究。”

協(xié)議最下方有三方4人簽字,分別為甲方、乙方和證明人。“證明人是社區(qū)和醫(yī)院的人。”李女士說(shuō)。

11月27日上午,記者又以回訪打架事件處理情況的方式撥打了“張某某”的聯(lián)系電話。

記者:你好!你是北京漢氏生物聯(lián)合技術(shù)股份有限公司工作人員張某某嗎?

張某某:是的,有什么事情?

記者:前段時(shí)間,你們和萬(wàn)華超市發(fā)生沖突的事情,是否達(dá)成和解?

張某某:已經(jīng)達(dá)成和解,3萬(wàn)余元已經(jīng)賠付到位。

記者:禮品是否已經(jīng)退還?

張某某:已經(jīng)退還,也不是啥貴重禮品,一盒就幾十塊錢。當(dāng)時(shí)領(lǐng)走了5盒,后來(lái)都退回來(lái)了。

 

說(shuō)法

院方借口“開(kāi)會(huì)”,未正面回應(yīng)記者采訪

 

 

11月27日上午,記者又來(lái)到科大一附院新區(qū)醫(yī)院,該院綜合科的工作人員告訴記者,醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)在科大一附院(景華路)開(kāi)會(huì)。

隨后,記者又趕往科大一附院(景華路),在該院,記者見(jiàn)到了該院紀(jì)檢部門的工作人員,據(jù)該工作人員證實(shí),醫(yī)藥代表送禮之事確實(shí)存在,后來(lái)禮品已經(jīng)退還醫(yī)藥公司。

“我們醫(yī)院與北京漢氏醫(yī)藥公司沒(méi)有任何業(yè)務(wù)上的來(lái)往,也沒(méi)有使用他們所生產(chǎn)的產(chǎn)品,他們一直想讓我們醫(yī)院購(gòu)買他們的產(chǎn)品,所以才會(huì)向醫(yī)院的醫(yī)生、護(hù)士送禮。”該工作人員說(shuō)。

記者要求采訪該院主要負(fù)責(zé)人,希望能得到院方針對(duì)此事的官方答復(fù),但是遭到醫(yī)院的拒絕,“領(lǐng)導(dǎo)們一直在開(kāi)會(huì),我們也沒(méi)有辦法。”

當(dāng)日,記者從中午12時(shí)許起,在該院會(huì)客室等待該院領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議結(jié)束,截止下午5時(shí)許,未能見(jiàn)到該院主要負(fù)責(zé)人。將近半個(gè)月時(shí)間過(guò)去了,記者仍未得到院方的正面答復(fù)。

那么院方、洛陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)委是否針對(duì)醫(yī)護(hù)人員收受醫(yī)藥代表禮品一事進(jìn)行了調(diào)查?調(diào)查結(jié)果又如何?記者將繼續(xù)關(guān)注。

【相關(guān)鏈接】

早在2012年,國(guó)家相關(guān)部門曾印發(fā)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》(下稱“《規(guī)范》”)?!兑?guī)范》明確,醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員應(yīng)廉潔自律,恪守醫(yī)德,不索取和非法收受患者財(cái)物,不利用執(zhí)業(yè)之便謀取不正當(dāng)利益,不收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成。對(duì)于違反規(guī)定者,《規(guī)范》明確了相應(yīng)的懲處措施。

《規(guī)范》明確,醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員違反本規(guī)范的,由所在單位視情節(jié)輕重,給予批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)職資格

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責(zé)任編輯:露兒

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