“小病不出社區(qū)”，實現(xiàn)這個目標(biāo)離不開全科醫(yī)生人才。好消息是，未來深圳將“開足馬力”培養(yǎng)全科醫(yī)生，讓市民擁有更多健康“守門人”。

日前，深圳市發(fā)布《改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機制若干措施》（以下簡稱《若干措施》），在培養(yǎng)制度、薪酬待遇、發(fā)展空間、執(zhí)業(yè)環(huán)境、社會地位等方面，深圳都要給全科醫(yī)生“派利是”。

?？漆t(yī)生轉(zhuǎn)全科可補2萬元

到2020年，全市每萬名常住人口擁有3.2名以上全科醫(yī)生；到2025年，全市每萬名常住人口擁有5名以上全科醫(yī)生；到2030年，全市每萬名常住人口擁有6名以上全科醫(yī)生，全科醫(yī)生隊伍基本滿足健康深圳建設(shè)需求……對于全科醫(yī)生的發(fā)展，深圳定下了“三步走”的目標(biāo)。

為了實現(xiàn)這些目標(biāo)，在提高全科醫(yī)學(xué)培養(yǎng)能力上，未來深圳全市高等醫(yī)學(xué)院校要積極設(shè)立全科醫(yī)學(xué)學(xué)院或全科醫(yī)學(xué)系，開設(shè)全科醫(yī)學(xué)概論等必修課程。此外，深圳也將推動高職類院校開展康復(fù)治療、營養(yǎng)師、醫(yī)務(wù)社工、老年照護、舒緩醫(yī)療、心理咨詢等新興健康管理專業(yè)人才培養(yǎng)，適應(yīng)家庭醫(yī)生服務(wù)發(fā)展需求。

此外，在擴大全科規(guī)培學(xué)員招生規(guī)模方面，從2019年開始，本地住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地招收的全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員的數(shù)量不低于當(dāng)年總招收計劃的30%，并逐年逐步提高。而對于納入廣東省高水平醫(yī)院重點建設(shè)單位的綜合醫(yī)院，2020年前將全部建成國家全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，并積極創(chuàng)建全科醫(yī)學(xué)示范?？啤易≡横t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)示范基地。

而在全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)規(guī)模方面，從今年起，深圳將每年全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)名額提高到每年300名，新招錄的全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)人員培訓(xùn)合格且在原注冊執(zhí)業(yè)范圍基礎(chǔ)上增加全科醫(yī)學(xué)專業(yè)執(zhí)業(yè)范圍的，市財政按每人2萬元標(biāo)準(zhǔn)補助。

全科醫(yī)生首次列入“緊缺崗位”

職業(yè)認(rèn)同感的差異往往讓醫(yī)學(xué)人才更愿意做專科醫(yī)生，可未來，這樣的情況將有所改變，因為全科醫(yī)生將成為醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的“珍貴動物”，畢竟他們是緊缺人才。

據(jù)悉，根據(jù)《若干措施》，“從2019年至2023年，深圳將全科醫(yī)生崗位列入事業(yè)單位人才緊缺崗位目錄”，這也是深圳首次將全科醫(yī)生列入“緊缺崗位”。

伴隨著這一措施的實施，未來對取得全日制本科及以上學(xué)歷、經(jīng)全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格并到醫(yī)療機構(gòu)工作的全科醫(yī)生，深圳在招聘程序上將更加簡化，只需通過面試和組織考察，取消了筆試環(huán)節(jié)。

在簡化招聘的同時，未來在深圳做全科醫(yī)生也更有“含金量”。

自2017年起，對通過公開招聘到社康中心工作、取得國家認(rèn)可的住院醫(yī)師或全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的畢業(yè)生，深圳按照本科、碩士、博士學(xué)歷，由社康中心同級財政分別給予25萬元、30萬元、35萬元的一次性生活補助，分5年發(fā)放。而列入“緊缺崗位”后，經(jīng)認(rèn)定后還可按規(guī)定享受相應(yīng)的住房及補貼待遇。

與此同時，全科醫(yī)學(xué)人才也將納入“鵬城英才計劃”的衛(wèi)生健康人才培養(yǎng)項目，這也意味著政府發(fā)放“獎學(xué)金”，每個全科醫(yī)生最高能有20萬元的資助用于學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升自己的職業(yè)發(fā)展。

本科學(xué)歷可提前考中級職稱

一方面全科醫(yī)生工作更有“含金量”，另一方面，在職稱評定上，全科醫(yī)生又有更廣闊的空間。

目前，深圳已取消對基層醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱評審中的英語、論文等要求，對基層醫(yī)療集團內(nèi)取得副高以上職稱的全科醫(yī)師，且承諾自聘任高級專業(yè)技術(shù)崗位后在社康機構(gòu)工作5年以上的，其崗位聘任可不受所在單位高級專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量的限制。而未來，在中級職稱考試方面，深圳也將更寬松。

根據(jù)《若干措施》規(guī)定，“本科及以上學(xué)歷畢業(yè)、經(jīng)全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格并到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作的，可直接參加中級職稱考試，考試通過的直接聘任中級職稱”。

以本科學(xué)歷為例，畢業(yè)后通過3年全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格后便可參加中級職稱考試。而根據(jù)原衛(wèi)生部、人事部發(fā)布的《臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定》，取得醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷，從事醫(yī)師工作滿4年才可參加中級資格考試，再加上本科畢業(yè)1年后才能參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試取得醫(yī)師資格，這也意味著，《若干措施》實施后本科學(xué)歷可提前2年參加中級職稱考試。

此外，在職業(yè)發(fā)展上，全科醫(yī)生也不是“一個人在戰(zhàn)斗”，未來深圳將制定全科醫(yī)生管理辦法，開發(fā)全科醫(yī)生教學(xué)與管理平臺，建立覆蓋全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、繼續(xù)教育、業(yè)務(wù)考核、能力評價等職業(yè)全周期的管理制度。這就意味著，今后全科醫(yī)生的培訓(xùn)會更加規(guī)范化、系統(tǒng)化，讓工作實績優(yōu)、能力水平高、群眾口碑好的全科醫(yī)生獲得更高的報酬待遇、職業(yè)成就感。與此同時，深圳也將支持醫(yī)院設(shè)置全科醫(yī)學(xué)門診（中心）、設(shè)置全科病房，讓全科醫(yī)生更有“江湖地位”。