個(gè)人背景——楊森離職，尋找機(jī)會(huì)
本人在楊森打拼已久，但是今年內(nèi)公司內(nèi)事態(tài)的發(fā)展已經(jīng)讓人忍無可忍，于是打算離開，于是有了禮來的面試。。。。。
面試當(dāng)日：填完資料，枯坐會(huì)議室等待接見，忽然一種聲音引起了我的注意，顯然是一個(gè)主管在電話里“考問”某手下代表，態(tài)度之惡劣讓我驚訝萬分（因?yàn)槎Y禮來在大家的心目中一直是紳士而高貴的，連帶這以為那里的人也是這樣的）。在一旁靜聽他們對(duì)話半個(gè)多小時(shí)之后，那位主管終于扔下電話，然后余怒未消的走進(jìn)了會(huì)議室開始了對(duì)我的面試。。。。面試出來我十分沮喪，不是我表現(xiàn)不佳，而是實(shí)在對(duì)所見的一切感覺不爽。
第二天收到了復(fù)試通知。于是再次前來。發(fā)現(xiàn)大概有三、四個(gè)和我一樣的同志在進(jìn)行“輪盤式”的面試——大區(qū)經(jīng)理談完人事總監(jiān)談，人事沒問題了就直接宣布通過。這有點(diǎn)類似突然死亡法，倒也干凈爽快，只是我是這個(gè)環(huán)節(jié)中的最后一個(gè)面試者?？粗懊娴娜俗哌^一輪就被宣布進(jìn)入下一輪還是淘汰倒也刺激，我前面的一個(gè)人大區(qū)經(jīng)理這一關(guān)過了，進(jìn)入人事一關(guān)，然后輪到了我。我和大區(qū)經(jīng)理談得非常愉快，他催促我立刻和人事談?dòng)嘘P(guān)事宜，出來后見到在我之前的那個(gè)人得到了OFFER，我以為就快到我了，我就開心的在那里等待，沒想到一等就等到了下班，被告之人事總監(jiān)有事，讓我回家等消息。
一個(gè)多星期以后，我得到了繼續(xù)面試的通知?？墒莵淼焦緟s看到安排面試的小姐不在，掃地的阿姨坐在前臺(tái)的位置上簡單的詢問后安排我等待。一會(huì)，一個(gè)男人叫我進(jìn)去面試，態(tài)度傲慢無比，可是我也發(fā)現(xiàn)了問題——他不是人事總監(jiān)，而是地區(qū)經(jīng)理！于是我詢問禮來是不是要所有的地區(qū)經(jīng)理都面試才行？得到了否定的答復(fù)。他反問我為什么還要到他這里來面試？我感到這真是最大的“無厘頭”！他就這么輕易的打發(fā)我回去等消息。在我出門的時(shí)候問掃地的阿姨，接待小姐哪里去了，阿姨頭都沒抬就告訴我——請(qǐng)假了！
現(xiàn)在又過去了半個(gè)月了，我還是沒得到任何消息，朋友告訴我如果找他們理論還是可以為我討回一個(gè)公道甚至是一個(gè)進(jìn)入禮來的工作機(jī)會(huì)的，但是我感覺我已經(jīng)厭倦了他們的工作作風(fēng)。。。。。
我經(jīng)過多方面考慮選擇了一個(gè)在中國遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于楊森和禮來的公司（但是在美國和香港都比楊森、禮來大很多），可是每天每夜都有許許多多身邊的人對(duì)我發(fā)出各種各樣的建議，全都是勸我抓住機(jī)會(huì)為自己爭取一個(gè)“說法”進(jìn)入禮來的！說什么禮來的收入啊，可以養(yǎng)老啊，對(duì)于女孩子最最適合啊。。。。我真的很煩，所以在這里羅嗦了這么多，只是想聽聽這些素不相識(shí)的朋友會(huì)給我什么樣的建議呢？
這完全是我的親身感受，我該怎么辦呢？