怎么用大學(xué)生：忠誠度VS“騎驢找馬”

2010-07-06 09:28 來源：中國醫(yī)藥營銷聯(lián)盟

(0) 點(diǎn)擊：

核心提示：在企業(yè)高呼著“忠誠度”和“責(zé)任心”的年代，各大高校卻紛紛替學(xué)生舉著“先就業(yè)再擇業(yè)”的指導(dǎo)大旗；在HR格外強(qiáng)調(diào)“個(gè)性發(fā)展”的聲音下，卻越來越頻繁和無奈地與學(xué)生家長打著交道——名企難用大學(xué)生，究竟難在何處？

在企業(yè)高呼著“忠誠度”和“責(zé)任心”的年代，各大高校卻紛紛替學(xué)生舉著“先就業(yè)再擇業(yè)”的指導(dǎo)大旗；在HR格外強(qiáng)調(diào)“個(gè)性發(fā)展”的聲音下，卻越來越頻繁和無奈地與學(xué)生家長打著交道——名企難用大學(xué)生，究竟難在何處？

矛盾1：忠誠度VS“騎驢找馬”

解決方法：性格誠可貴，興趣價(jià)更高

“騎驢找馬”，是高校內(nèi)大學(xué)生對(duì)“先就業(yè)再擇業(yè)”的戲稱，雖是在“就業(yè)難”這個(gè)大潮下的無奈之舉，但不少高校畢業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人仍表示，他們?nèi)蕴岢珜W(xué)生“先就業(yè)再擇業(yè)”。對(duì)于這點(diǎn)，研討會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的企業(yè)紛紛顯露出不滿——培養(yǎng)一個(gè)新進(jìn)公司的大學(xué)生所需要花的成本，是眾所周知的“貴”，特別是對(duì)于培訓(xùn)體制完善的大企業(yè)。待新人找到適合自己的“馬”之后，棄下的公司也只能“長吁短嘆”一番，然后作罷。但對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的忠誠度，企業(yè)從此就打了一個(gè)大大的問號(hào)。美國友邦保險(xiǎn)公司的人力資源部經(jīng)理胡敏表示：“這兩年我們招的應(yīng)屆生越來越少，原因在于很多學(xué)生并不清楚自己究竟要做什么。

這類學(xué)生通常在工作一年左右就會(huì)遭遇職業(yè)‘瓶頸’。“美世咨詢（MERCER）吳維薇更是坦言公司從1998年成立以來只招過3個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生。

“混亂”、“失敗”、“嘗試”3個(gè)詞被吳維薇用來形容企業(yè)用大學(xué)生的障礙。企業(yè)所頻繁強(qiáng)調(diào)的員工“忠誠度”與高校內(nèi)“先就業(yè)再擇業(yè)”的呼聲背道而馳，這也成為了高校就業(yè)指導(dǎo)方向與企業(yè)用人之道間的最大矛盾。

美世咨詢的謝怡特地拿出自己的個(gè)人經(jīng)歷與在場(chǎng)的企業(yè)和學(xué)校分享。她說：“從華東師大畢業(yè)之后，我在一家著名的醫(yī)藥公司做了兩年HR，然后跳到美世做了一年又跳走，并且在接下來的3個(gè)月時(shí)間內(nèi)又換了兩家公司。可最后我竟然還是回到了美世，并且決定長時(shí)間留下來，因?yàn)楝F(xiàn)在做的市場(chǎng)、HR和Training的工作讓我感到非常安心，我終于找到自己喜歡的東西。”謝怡話音一落，大家都欣慰地笑了起來，記者頓時(shí)感覺到現(xiàn)場(chǎng)的氣氛非常好，看來，“現(xiàn)身說法”的交談藝術(shù)，不管到哪都是受歡迎的。

謝怡希望能通過在場(chǎng)的校方向?qū)W生傳遞——做自己喜歡做的事情最重要。這點(diǎn)也得到了在場(chǎng)企業(yè)負(fù)責(zé)人的一致認(rèn)可，他們紛紛表示，比起個(gè)人性格，“興趣”更能夠良好地避免“忠誠度”和“騎驢找馬”就業(yè)宣言之間的矛盾。

矛盾2：對(duì)企業(yè)品牌的“盲目崇拜”

解決方法：“小門”一定要進(jìn)對(duì)

進(jìn)了名企的大門，一切就萬事大吉了！——這是當(dāng)前許多出身“豪門”的畢業(yè)生所認(rèn)同的觀點(diǎn)：認(rèn)為只要能夠進(jìn)入心儀的企業(yè)，憑著優(yōu)良的學(xué)習(xí)能力，自信任何職位都能輕松搞定！友邦保險(xiǎn)的胡敏告訴校方，這是一個(gè)誤區(qū)，找不到適合自己的工作，即便是再好的企業(yè)，也難得到員工的認(rèn)同，而很多大學(xué)生卻只盲目沖著企業(yè)品牌求職，最后的結(jié)果只能是找不準(zhǔn)職業(yè)定位，頻繁跳槽。

“小門是非常重要的，小門進(jìn)不對(duì)，大門也白進(jìn)了。”胡敏說：“進(jìn)哪個(gè)部門工作，非常重要，可應(yīng)屆生往往不能給自身一個(gè)準(zhǔn)確的定位，盲從于企業(yè)的品牌效應(yīng)，卻忘了自己的效應(yīng)。”這時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)話題自然扯到了“實(shí)習(xí)”問題上，因?yàn)橹挥型ㄟ^實(shí)習(xí)，學(xué)生才能夠了解企業(yè)和自己。GE人力資源助理王曉表示，比起一輪又一輪的Interview，相對(duì)長時(shí)間的實(shí)習(xí)和考查反而更能幫助企業(yè)篩選出真正適合的人才，學(xué)生也能在簽約之前充分了解公司和自身所需，這樣又在另一程度上降低了違約率。

?？当ｋU(xiǎn)的人力資源專員曹菁特別補(bǔ)充了一點(diǎn)：個(gè)人進(jìn)了一家企業(yè)并不表示就此坐定某個(gè)位置——大門進(jìn)了，小門是可以換的。她想通過校方向大學(xué)生們傳達(dá)這樣一個(gè)訊息：不要怕嘗試，要往自己喜歡的方向努力。

“RightPeople，Rightposition”是美世的謝怡所提到的，GE的FinaneialManageProgramFMP人力資源經(jīng)理徐菲說，在GE的FMP項(xiàng)目中，員工會(huì)被安排到各個(gè)地區(qū)不同的部門去工作，這種Rotation（輪崗制度）能夠幫助他們找準(zhǔn)自己的職業(yè)方位。她在現(xiàn)場(chǎng)PPT中同在場(chǎng)的企業(yè)和高校分享了兩個(gè)case：其中一位是畢業(yè)于上海交大技術(shù)經(jīng)濟(jì)系的女生，兩年內(nèi)在GE的工業(yè)系統(tǒng)、能源集團(tuán)、塑料業(yè)務(wù)等部門做了好幾個(gè)不同的Business，最后留在醫(yī)療集團(tuán)系統(tǒng)做Leader.

這些案例使在場(chǎng)高校老師充分感受到了選對(duì)企業(yè)“小門”的重要性。

矛盾3：招聘學(xué)生還是招聘家庭？

解決方法：尚未找到有效的手段

“我做HR是越做越悲觀了。”畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資源部經(jīng)理何衛(wèi)的一句坦白話引來現(xiàn)場(chǎng)一陣笑聲。“我們公司每年有著30%左右的人員流失率，這我覺得正常，可他們離開的理由卻直白得讓我有些哭笑不得，曾經(jīng)就有個(gè)員工對(duì)我說，‘這是我的第一份工作，沒接觸過其他任何一家公司，我怎么知道哪里才是最好的呢？’說實(shí)話，我對(duì)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生越來越失望，自己也常常困惑：我要招的是應(yīng)屆生，但為什么卻越來越頻繁地與他們的父母打交道？究竟我要招聘的是應(yīng)屆生本人呢，還是他（她）的整個(gè)家庭？”

單頁閱讀

Tags：大學(xué)生怎么企業(yè) 自己學(xué)生應(yīng)屆 GE 高校公司他們

已有0人參與

聯(lián)盟會(huì)員評(píng)論

用戶名：匿名發(fā)表快速登錄退出

圖片新聞

浙江省中標(biāo)價(jià)被舉報(bào)，這些藥品被踢出市場(chǎng)！
浙江省藥械采購平臺(tái)公布《關(guān)于公布我省藥品集中采購部分中標(biāo)產(chǎn)品價(jià)格投訴處理結(jié)果的通知（2017年第二批）》，浙江省在線交易產(chǎn)品全國最低價(jià)格聯(lián)動(dòng)結(jié)果執(zhí)行中，部分產(chǎn)品因價(jià)格等原因被投訴。...
醫(yī)藥商業(yè)賄賂套路多 18個(gè)月牽涉400余藥企
上周，修正藥業(yè)集團(tuán)董事長修淶貴卷入一起行賄案的消息受到業(yè)界關(guān)注。判決書顯示，他先后兩次給予原吉林省靖宇縣縣長、長白朝鮮族自治縣縣委書記褚來福通化市制藥股份有限公司的股權(quán)，價(jià)值25萬元。...
這些藥企，人事大變動(dòng)
進(jìn)入七月，藥企人事變動(dòng)愈發(fā)頻繁！...
2017國內(nèi)制藥企業(yè)百強(qiáng)排行榜
本次“2016年度中國制藥工業(yè)百強(qiáng)”評(píng)選時(shí)間跨度為2016年1月1日~12月31日。...
劑量不準(zhǔn)估摸著來 “兒童酌減”這藥咋吃？
長期以來，由于兒童專用藥不足，很多患兒在服藥時(shí)都被當(dāng)成“縮小版的成人”對(duì)待，按照“小兒酌減”的原則服用成人藥，這存在著巨大的用藥安全隱患?！?016年兒童用藥安全調(diào)查報(bào)告白皮書》顯示，因用藥不當(dāng)，我國每年約有3萬名兒童耳聾。...
20個(gè)藥遭所有門診禁用！
日前，山東省衛(wèi)計(jì)委發(fā)布了《關(guān)于加強(qiáng)抗菌藥物臨床應(yīng)用管理遏制細(xì)菌耐藥工作的通知》，并制定了《山東省抗菌藥物臨床應(yīng)用分級(jí)管理目錄（2017年版）》（見附件1），將嚴(yán)格管理抗菌藥物臨床應(yīng)用，對(duì)各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的采購以及使用數(shù)量和品種等都做了詳細(xì)規(guī)定，抗菌藥物的使用將面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)！...
135個(gè)藥出事涉及諾華、默沙東等多家知名藥企
總局警告：臨床試驗(yàn)數(shù)據(jù)有問題的，主動(dòng)撤回沒事，查到嚴(yán)懲！106家企業(yè)嚇一跳，主動(dòng)撤回了135個(gè)。...
耗材兩票制后，37%配送商被踢出三甲醫(yī)院
據(jù)西安市中醫(yī)醫(yī)院消息，該院于2016年12月啟動(dòng)藥品、耗材“兩票制”管理和提高配送集中度工作，截至目前，醫(yī)院的藥品配送企業(yè)由原來的29家減少到21家，實(shí)行“兩票制”配送的藥品品種占到98%，醫(yī)用耗材配送企業(yè)由原來的102家減少到64家，均可實(shí)施“兩票制”。...
醫(yī)藥代表群體銷售：如何拿下科室
醫(yī)藥行業(yè)市場(chǎng)競爭越演越烈，對(duì)于做好醫(yī)藥招商的同仁們，少不了要做一些產(chǎn)品推廣會(huì)議，尤其是對(duì)于醫(yī)藥代表而言，拿下科室，更應(yīng)該舉辦科室會(huì)。...
九部委發(fā)文，哄抬原料藥價(jià)，不準(zhǔn)進(jìn)入醫(yī)藥行業(yè)！
哄抬短缺藥和原料藥價(jià)格的藥企，將遭遇更嚴(yán)格的價(jià)格審查和被逐出醫(yī)藥市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)。...
衛(wèi)計(jì)委發(fā)文，45萬中醫(yī)徹底解放！
大放開，只需備案就可以開中醫(yī)診所！并且，不受規(guī)劃限制。...
一家三甲醫(yī)院，274名醫(yī)生被處罰！
三甲醫(yī)院嚴(yán)控違規(guī)用藥！對(duì)醫(yī)生實(shí)施“駕照式”管理：每人12分，扣完暫停處方權(quán)，停崗，回爐學(xué)習(xí)！...

用戶名：
密碼：

中國醫(yī)藥聯(lián)盟

怎么用大學(xué)生：忠誠度VS“騎驢找馬”

聯(lián)盟會(huì)員評(píng)論