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決勝職場 不可復(fù)制的10項(xiàng)軟實(shí)力(3)

2010-07-29 10:00 來源:中國醫(yī)藥營銷聯(lián)盟 我要評論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:世界上每一個成功的企業(yè),之所以能夠發(fā)展得這么長久,都有其不可復(fù)制的核心競爭力。打造一種別人無法復(fù)制的核心競爭力,才是“基業(yè)長青”的關(guān)鍵所在。

 
    一定要記?。哼m合的才是最好的。
 
    六、努力提升自己的附加價值
 
    看到別人一個月拿到上萬塊,憑什么?資歷和經(jīng)驗(yàn)!
 
    資歷從何而來?工作忠誠度。干個三個月就跳槽,怎么可能升職加薪?
 
    經(jīng)驗(yàn)又從何而來?行業(yè)忠誠度。干個半年就轉(zhuǎn)行,怎么可能獲得成長?
 
    要想在一個公司獲得升職加薪的機(jī)會,起碼得工作一年以上才有可能。要想在一個行業(yè)獲得成長,擁有自己獨(dú)特的見解,起碼得工作3年以上才有可能。
 
    沒有資歷和經(jīng)驗(yàn),就別指望拿高薪!
 
    七、積極的工作心態(tài)
 
    成天垂頭喪氣的人,連你自己都會覺得不舒服,怎么可能會打動老板?
 
    八、學(xué)會做人
 
    “要做事,先做人。”無論做什么,都要想想,能否對得起自己的良心。至少當(dāng)你變老的時候,會讓自己的心安靜一些。
 
    做人最重要的三條原則:
 
    1、嚴(yán)于律己,寬以待人。感激傷害你的人,因?yàn)樗ゾ毩四愕男膽B(tài);感激絆倒你的人,因?yàn)樗麖?qiáng)化了你的意志;感激欺騙你的人,因?yàn)樗鲞M(jìn)了你的智慧;感激蔑視你的人,因?yàn)樗X醒了你的自尊;感激遺棄你的人,因?yàn)樗虝四闳绾为?dú)立。對待每一個人,都要懷著寬容和感恩的心。正如李嘉誠先生所言,“凡事都留個余地,因?yàn)槿耸侨?,人不是神,不免有錯處,可以原諒人的地方,就原諒人。”
 
    2、學(xué)會傾聽。學(xué)會傾聽就是學(xué)會一種美德,一種修養(yǎng),一種氣度。切忌中途插話或打斷他人,否則會被視為不禮貌和缺乏修養(yǎng)。一個謙虛好學(xué)的人,一個懂得善待他人的人,一個會反思的人,永遠(yuǎn)懂得傾聽!無論什么時候,傾聽都顯示出一個人的職業(yè)素養(yǎng)。
 
    3、誠實(shí)守信。
 
    總之一句話:認(rèn)認(rèn)真真做事,踏踏實(shí)實(shí)做人!
 
    九、有所為,有所不為
 
    “常在河邊走,哪能不濕鞋?”即使是“江湖老手”,也會有馬失前蹄的時候,更何況是新人?
 
曾經(jīng)有一個大學(xué)生,給老板做助理。有一次,去接待一個重要的客戶,由于人多,恰好那個客戶又比較胖,出于好心,他便安排人家坐在了司機(jī)旁邊的位置上。后來人家就向老板反映了這件事,結(jié)果搞得老板非常不愉快,一氣之下就把他開除了。
 
    推論1:一個人無論有多強(qiáng)大,他的能力取決于其中最薄弱的那一環(huán)。
 
    推論2:美國的武器再先進(jìn),它的戰(zhàn)斗力也只取決于裝備最薄弱的那一支。
 
    感覺如何?是不是越來越扯淡?拿自己的“短板”和別人的“長板”比,你能比得過嗎?自己明明有優(yōu)勢不去利用,卻天天想著彌補(bǔ)短板,這不是愚蠢又是什么?“短板”不是用來彌補(bǔ)的,是用來規(guī)避錯誤的,這不是你發(fā)展的重點(diǎn)。用在職場發(fā)展上,你一定要明白,要找一份能夠發(fā)揮自己的長處的工作。不要看別人拿得多你就眼饞。適合別人的工作,你未必就能干得來。
 
    一定要記?。哼m合的才是最好的。
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Tags:實(shí)力 復(fù)制 不可 職場 一個 自己 工作 老板 知道 沒有

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