前幾天，收到了羅氏/廣州面試的通知，還是挺快的，我是兩天前才在網上投的簡歷。接到了通知，當然還是要到網上了解一些羅氏現在的情況，包括在招聘網站寫出來的目前的發(fā)展狀況。準備一些基本的面試的說辭（這些大家都是知道的啦）。

    準時地到達是必要的，例行的填寫一份表格，等待。第一次是人力資源部的主管來面試，問的就是一些基本的面試的問題，像是以前的工作經驗，為什么離職，工作能力有哪些之類的。后來才發(fā)現，對方不僅僅是在看你的語言表達能力流暢不流暢，還在看你通過語言表達表現出來的性格，是嚴肅的，還是隨和的。所以給各位的建議是：1 保持微笑，還要是顯得很有智慧和內涵的微笑。2 不要吝嗇你的話。要做到流暢的多說，要顯示出你的自信和能力。  3 你的表情一定要顯得很真誠（騙死人不償命的那種，但是不要太假。） 因為這第一關，就是要說服人力資源部，說明自己是一個有能力的人。

    第一輪面試的，例行會有你問對方問題的環(huán)節(jié)。這個問題要想好。因為之前看了介紹，羅氏馬上會有新產品上市，所以我的問題是，公司是不是在為這個產品組建團隊。對方人力資源部主管直接說不是，那個產品配對的團隊的銷售人員至少要是有三年外企銷售經驗的。（汗……）

    第一輪面試完了，本來我都是不抱有希望的了，外企醫(yī)代面試了不少次，都是在最后一關，覺得我像個吃不了苦的大小姐，被刷下來了。這次我也沒有覺得自己表現得怎么樣。誰知道我竟然在5點半前收到了復試的電話，我是滿驚訝的。

    這次我的功課做的更多，包括看了羅氏現在在銷的品種，從通用名到化學名，主治癥等。這次的面試是銷售部的部門經理（過了這關還有大區(qū)經理一關，我是沒有到那里，確實是我在這關的表現不好）。

    例行的問題還是有，主要集中在以前的工作經歷那里，問得會比較詳細。然后給我面試的這個銷售經理，有在中間停下來，和我說覺得哪些地方我表現的不好（主要是笑容不夠，給人感覺不夠親切）。說了當然馬上要改阿。然后，她出了兩個實際銷售/推銷的例子（因為我是沒有銷售工作經驗的人，不知道有經驗的人會不會是同樣的問題啊。如果你遇到的不是，記得回帖告訴我哦?。┮粋€是推銷筆，她會給一個假設的場景，說明現在的情況和市場的需求。完了之后直接說哪里做的不好。我是沒有先問她有什么需要，沒有擴大她的需求范圍。第二個是推銷手機，也是有一個場景，我又沒有抓準銷售需求點進行推銷。所以，我已經知道自己沒有抓住這個機會了。

    然后，這個銷售經理還是問了，關于羅氏的產品知道哪些，幸好這個我是有準備的，但是說的不是很流暢，也有些扣分。最后，這個銷售經理還是例行的說了，要走哪些程序，多久會有通知。雖然已經知道沒有希望了，當然還是要笑笑的，謝謝人家給了這個機會。

     羅氏的頭兩輪面試我覺得大概就是這樣了。如果有哪位路過的是有經歷第三**區(qū)經理面試的，希望能夠詳細描繪一下，和大家分享一下！記得回帖哦！