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阻礙你職場升職的十個路障 職場人必看(2)

2010-10-29 10:47 來源:中國醫(yī)藥聯(lián)盟 我要評論 (0) 點擊:

核心提示: 投入職場的你,處處顯現(xiàn)出職業(yè)女性應(yīng)有的干練和果斷,精明與美麗的你,天天朝九晚五奔波于寫字間和外面的世界,8個小時被繁忙的公務(wù),復(fù)雜的人際關(guān)系以及大男人們的眼神和某些不良居心包圍著。

一次因為爭取一個時裝發(fā)布會的贊助商,和東展開了一場激烈的競爭,從而導(dǎo)致這個公司的運營狀況都陷入了危機,結(jié)果由于該贊助商對嚴(yán)和東所在公司的整體凝聚力產(chǎn)生懷疑,宣布退出此項目,嚴(yán)和東也因此被處于降級的處罰。
 
       其實,在同一個屋幅下進行明顯的競爭是極為不明智的做法,結(jié)果往往是導(dǎo)致兩敗俱傷,對于自己看不慣或有利益沖突的人,最好的辦法是選取一條互利之道,團結(jié)為本,回避矛盾,這樣不僅顯示了你寬容的胸懷,更體現(xiàn)出你以公司的整體利益為重,記住,顧全大局乃是公司決策者所欣賞的首要素質(zhì)。
 
       路障6:把工作當(dāng)苦役,而非樂趣,不會忙里偷閑。
       靜是外企職員,每天的工作就是擬定合同,統(tǒng)計銷售情況,制定市場運作方案。通常是每天最后一個離開辦公室的人,回到家已是精疲力竭,連煮咖啡的力氣都沒有了。到了周末,只想昏天暗地睡上2天。至于休閑、外出根本就是心有余而力不足。漸漸地,靜發(fā)現(xiàn)自己簡直就是一個工作機器,信用卡里的錢在幾個百分點地漲,可自己的眼角的皺紋也在以幾何指數(shù)的速度狂增。這究竟是不是自己所要的生活呢?
 
       回答當(dāng)然是否定的,對于職業(yè)女性來說,工作固然是重要的一部分,但生活中還有許多值得你去看、去享受的內(nèi)容,千萬不要把自己變?yōu)楣ぷ鞯呐`,學(xué)會勞逸結(jié)合才是真正會生活的人。
 
       路障7:對挑戰(zhàn)有恐懼感,不愿冒險,不喜歡改變。    
       性格溫柔,善解人意的梅是一大公司的業(yè)務(wù)主管。談起她成功的秘訣,梅如是說:“成功需要艱苦的付出,同時也需要一點冒險精神。以前,我在另外一個部門工作,屬于比上不足,比下有余的一類。所以對現(xiàn)狀很滿足,直到有一天,公司內(nèi)部重組,老板找到我,問我是否愿意去拓展一項新業(yè)務(wù)。說真的當(dāng)時心里真是沒底,可最后還是硬著頭皮接下了。于是,才有了今天這個樣子。當(dāng)然,這其中也不乏有努力與艱辛。”
 
       有句老話說得好:不入虎穴,焉得虎子,成功需要艱苦的努力,但更需要勇氣和敢干冒險的精神??朔峙滦睦恚鎸μ魬?zhàn),相信自己能行。這恰恰正是成功者與平庸者的差別所在。
 
       路障8:負(fù)面思考,成為牢騷族和抱怨族。
       有的女性碰到問題時往往習(xí)慣于先發(fā)一通怨氣,而很少從問題的實際出發(fā),尋找自身的缺點,進而解決它。
 
       凡是一家美國公司的部門經(jīng)理,素以為人豁達(dá)開朗受到同行們的好評。談及此事,她毫不掩飾地說:“以前我不是現(xiàn)在這個樣子,很少有開心的時候,稍不順心,就會抱怨不休,似乎這個世界上所有的人都和我作對,搞得自己事事都不開心。后來終于意識到,抱怨不能解決任何問題,只有以積極的態(tài)度去面對,才是解決問題的關(guān)鍵。”
 
       路障9:別人怎么要求,我就怎么做,難以對他人說“不”,宜到自己精疲力竭。
       很多女孩子在工作中常常會做乖乖女。別人怎么講,她就怎么做,但結(jié)果往往是吃力還不討好。君曾任職于一家大公司,開始工作時負(fù)責(zé)文件整理和跑銀行等雜事。有一次一位同事問她可否幫助復(fù)印幾百份的產(chǎn)品介紹。君看著自己手上的待處理的文件,遲疑了一下,還是答應(yīng)了。心想這不會占用很多時間的,可是當(dāng)君處理完自己手頭的工作,已沒有時間去復(fù)印了,自己感到內(nèi)疚不說,同事也不滿意,在老板眼里,君成了不經(jīng)世事,委屈求全,卻承擔(dān)不了大事的黃毛丫頭。
 
       可見,在接受他人或上司的委派時,量力而行是極為重要的,給自己加太多額外的壓力其結(jié)果只能是適得其反。在他人面前做一個干活兒漂亮。辦事高效,精力充沛的人,這才是成功的開始。
 
       路障10:辦事拖延,不做時間的主人。
       拖延而沒有計劃性是職場一大忌。一般來講,女性做事是比較細(xì)致的。但同時又缺乏高層次的計劃與統(tǒng)籌安排。另外對于一些自己力不從心的項目總是先擱置一邊,待到緊急關(guān)頭,才草草從事,敷衍交差了事,這是缺乏主動性的表現(xiàn)。

       要想真正克服這一障礙,第一步應(yīng)認(rèn)清自己的實力,絕不做太過高出自己能力范疇的事,然后要對細(xì)節(jié)深入考慮,統(tǒng)籌規(guī)劃,時時提醒自己要思維敏銳,講究效率。

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Tags:職場心理 升職

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