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潛伏辦公室:給職場女性的十五條建議(2)

2010-11-01 09:49 來源:中國醫(yī)藥聯(lián)盟 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:   職場時一個利益交換的場所,品德好的人往往樹敵眾多,而壞人卻順風(fēng)順?biāo)?。你可以不學(xué)壞人那樣去害人,但至少要有保護(hù)自己的能力。

 
  每個人對自己智商的評估,應(yīng)該打一個對折后再打一個對折,這才接近于真相。
 
  而笨人雖不能爬上權(quán)力的高峰,卻可以在職場里找到安身立命的地方??勺宰髀斆鞯娜?,卻往往會被人排擠,會成為先失敗的出頭鳥。
 
  所以,聰明是一種很危險的狀態(tài),笨反而更安全。
 
  11、你要記住,不是每個機(jī)會都值得嘗試的,至少有一半機(jī)會都是陷阱,“沒做過”并不是“好”的代名詞。
  女性在職場里最大的問題并非是要不要往上爬,而是如何抵御誘惑。
 
  許多人不是沒有機(jī)會,而是機(jī)會太多,不曉得如何選擇。而女人習(xí)慣性的對沒做過的事情抱有好感,于是,很多人都會一件件新鮮事情嘗試過去。
 
  等很多年后,這些嘗試了足夠多新鮮事物的人,回頭時卻發(fā)現(xiàn),自己雖然做了不少事情,但一直處于低平臺上。而從前的同事,卻個個爬到山頂了。
 
  職場里的機(jī)會,至少有一半是陷阱,它們不是在幫你,而是拖住你前進(jìn)的步伐。
 
  所以,當(dāng)機(jī)會來臨的時候,一定要弄清楚,這是在推你,還是在拉你。
 
  12、你要記住,職場永遠(yuǎn)不會給你想要的東西,除了薪水之外,其他的都是你自己爭取來的附加品。
  許多人都會問,難道工作不是培養(yǎng)我們么?難道老板不應(yīng)該讓我們快樂么?
 
  答案都是否定的。
 
  因為職場就是很單純的交易關(guān)系,老板給你薪水,你付出勞力和智慧。
 
  但是,為什么有的人就能被工作培養(yǎng)出來呢?為什么有的人就能獲得那么多好處?
 
  問題的答案并非是職場給他們的,而是他們自己爭取的。
 
  對所有人而言,職場都是公平的,都是單純的利益交換。但它同時也有爭取的余地,只要你有心,只要你夠努力,只要你懂得技巧,就可以從職場里榨取剩余價值。
 
  就算是最公平交易的地方,也有買一送一的活動。
 
  但前提是,你得學(xué)會自己去要。
 
  13、你要記住,在職場里,老板掌握你的命運,而同事只掌握你的情緒。
  職場是一個用權(quán)力來劃分等級的地方
 
  擁有最高權(quán)力的老板,完全掌握你的命運。而你的直屬上司則部分掌握你的命運。其余的同事們,他們只是掌握你的情緒而已。
 
  所以,對一個女人而言,事情就變得很簡單。
 
  只要誰掌握老板就等于掌握了別人的命運。而如果你老是被情緒控制,則等于把自己命運交到同事手里。
 
  要不被老板控制是很難的,但至少,你要學(xué)會不受同事的影響。
 
  14、你要記住,與其躲避流言,不如去做那些傳播流言者的上司。
  女性職場的一個困擾就是流言,幾乎所有精彩、能干的女人都會有流言在職場里傳播。而且這些流言蜚語是沒辦法否認(rèn)的,你越否認(rèn),別人就傳的越起勁。
 
  甚至,這都是無法躲避的,流言絕不會因為你躲閃而不存在,也不會因為你離開某個單位就中斷傳播。
 
  你對流言做出的每個反應(yīng),都會讓流言茁壯成長起來。而對付此的唯一辦法,就是讓自己成為傳播者的上司。
 
  雖然這也不可能堵住別人的嘴,但至少能把流言的傷害降到最低點。
 
  與其成為流言的受害者,不如狠狠的將他們踩在腳下,讓人活的夠本。
 
  15、你要記住,永遠(yuǎn)都別愛上老板。
  女孩子很容易崇拜成功者,而老板永遠(yuǎn)是離自己最近的成功者。所以不少女性會崇敬老板,甚至愛上老板。
 
  但問題就在于此。
 
  老板與你之間本是雇傭關(guān)系,可有了愛意之后,這種單純關(guān)系就變的復(fù)雜。女孩子往往會失去自我,變成為老板而活。
 
  這種感情往往是沒有結(jié)果的,只會讓女孩子傷重不治,黯然退出。就算幸運者有一些進(jìn)展,卻會受困于流言蜚語,不管你有多能干,最后都會變成老板的附屬品。
 
  這個世界上最好的老板,永遠(yuǎn)都不會是最好的愛人。
 
  弄清楚生活和職場的區(qū)別,這是女性職場的終極問題。
 
并不是無解的,只是有些人沉迷其中,不愿意解脫。
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Tags:職場女性

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